公司企业文化建设经验交流会讲话

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1、公司企业文化建设经验交流会讲话深化思想认识加大工作力度努力把全公司企业文化建设推向新水平同志们：经集团公司党委、集团公司研究，今天我们召开全公司企业文化建设经验交流会。会议的主要任务是，全面总结去年企业文化建设座谈会以来全公司企业文化建设的基本情况，学习推广基层单位企业文化建设的好经验、好做法，安排部署今后一个时期全公司企业文化建设工作任务，以文化力激活生产力，增强发展力，进一步提高企业管理素质、提升企业核心竞争力，为全年各项目标任务的完成、为实现**矿区战略发展目标提供坚强保证。刚才，**矿、**公司两个单

2、位分别作了典型发言，经验都很好，很实在，有很强的创造性和可操作性，体现了务实、创新、求效的精神。这两个单位的党政领导思想统一，步调一致，分管领导盯上靠上，有关部门狠抓落实，投入了很大精力，下了很大功夫，探索出了企业文化建设的一些新鲜经验，确实起到了示范作用。各单位要认真学习借鉴，紧密联系实际，加快企业文化建设进程。下面，我讲三个方面的问题。一、去年胶南座谈会以来全公司企业文化建设的基本情况公司企业文化建设经验交流会讲话深化思想认识加大工作力度努力把全公司企业文化建设推向新水平同志们：经集团公司党委、集团公司研

3、究，今天我们召开全公司企业文化建设经验交流会。会议的主要任务是，全面总结去年企业文化建设座谈会以来全公司企业文化建设的基本情况，学习推广基层单位企业文化建设的好经验、好做法，安排部署今后一个时期全公司企业文化建设工作任务，以文化力激活生产力，增强发展力，进一步提高企业管理素质、提升企业核心竞争力，为全年各项目标任务的完成、为实现**矿区战略发展目标提供坚强保证。刚才，**矿、**公司两个单位分别作了典型发言，经验都很好，很实在，有很强的创造性和可操作性，体现了务实、创新、求效的精神。这两个单位的党政领导思想统

4、一，步调一致，分管领导盯上靠上，有关部门狠抓落实，投入了很大精力，下了很大功夫，探索出了企业文化建设的一些新鲜经验，确实起到了示范作用。各单位要认真学习借鉴，紧密联系实际，加快企业文化建设进程。下面，我讲三个方面的问题。一、去年胶南座谈会以来全公司企业文化建设的基本情况去年6月12日，公司党委在胶南学校召开全公司企业文化建设座谈会，确立了企业文化建设“12345”工程，为全公司企业文化建设指明了方向，明确了目标、任务、思路和措施。座谈会之后，全公司上下迅速贯彻落实会议精神，思想更加统一，认识更加深刻，思路更加

5、清晰，工作更重实效，掀起了企业文化建设的热潮，各单位你追我赶竞相发展，在力度、广度和深度上都有了新的加强和拓展有力地促进了全公司各项工作的发展。可以说，去年召开的胶南座谈会在全公司企业文化建设发展史上是一个重要的转折点。主要工作是：（一）抓引导，企业文化建设氛围日趋浓厚。集团公司编印下发了《企业文化手册》，员工人手一册，分层次组织学习。举办了“以学习力提升执行力”读书演讲比赛和企业文化知识电视抢答赛，制作了集团公司旗帜和企业之歌，广泛开展企业文化建设征文活动，充分利用广播、电视、报纸、网络等开辟专栏，强化了企

6、业文化理念的宣贯渗透。发挥环境育人功能，注重加大环境建设力度，实施环境刷新，使整个矿区环境面貌焕然一新、文明有序。**矿、**矿、**公司、**医院等单位对工业广场和办公楼进行了整治美化，**矿、**公司建起了企业文化大道，三和公司文化广场被泰安市命名为优秀文化广场。多数单位还精心制作了企业精神和企业理念牌版，悬挂在工业广场、生产车间、会议室、街道、宿舍区。**矿把建矿以来的，部级劳模肖像制作成灯箱，建成劳模风采一条街，使广大员工在浓厚的文化氛围中受到教育和启迪。通过以上措施较全面地普及了企业文化知识，使绝大

7、多数干部职工对企业文化由不认识到逐步认识、由不认可到普遍认可、由不愿接受到自觉接受，广大员工对企业文化的认知程度普遍加深。**企业精神和核心理念，正在成为凝聚引领广大干部职工岗位奉献、岗位建功的精神动力。（二）抓提升，具有**特色的企业文化体系初步形成**矿区经过半个多世纪的建设和发展，积累了丰厚的企业文化底蕴，精神文化比较丰厚，行为文化比较鲜明，制度文化基础牢物质文化发展迅速，过去缺乏的是总结提炼，没有形成相互关联的一个体系。近年来，集团公司把企业文化建设摆在突出的位置，制定实施了《加强企业文化建设的规划》

8、，经过上下探索实践，归纳整合，总结提炼集团公司企业文化由点到面、由浅入深、由零星到系统，走上了整体推进、规范建设的发展格局，初步形成了“一主多元、一体两翼”的建设体系和模式。“一主多元”就是以集团公司企业文化建设为主导，各基层单位在行为文化物质文化上结合实际，各具特色。“一体两翼”就是集团公司企业文化以精神文化、行为文化、制度文化、物质文化为主体，横向拓展了安全文化、廉政文化、群众文化、青年文化等分