在公司企业文化建设推进会上的讲话

《在公司企业文化建设推进会上的讲话》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、知行合一上下同心倾情构建冀东特色文化在公司企业文化建设推进会上的讲话（2012年5月22日）苟三权同志们:经过两年多的总结、酝酿、提炼和升华，公司《企业文化手册》今天终于呈现在大家面前。《企业文化手册》的颁发，标志着公司企业文化理念体系的初步形成,从而又将公司企业文化建设推向了一个新的阶段。这是公司的一件大事。刚才，我们一起观看了公司形象宣传片，向有关单位颁发了公司《企业文化手册》,金书记代表公司和公司党委宣读了《关于进一步加强企业文化建设的实施意见》。会后，各单位、各部门要认真传达贯彻这次会议精神，切实抓好各项工作部署的落实。下面，就加强公司企业文化建设，讲四个方面意

2、见。—、充分认识企业文化建设的重大意义什么是文化？文化有何用?对此，古代圣贤早已给出了精辟的概括。孔子曰「君子博学于文，约之以礼”,“远人不服，则修文德以来之”；綢易》中说「观乎天文，以察时变;观乎人文,以化成天下。”南朝文学家刘勰指出「道沿圣以垂文，圣因文而明道。”北宋哲学家张载认为文化是“为天地立心，为生民立命,为往圣继绝学，为万世开太平”。简而言之,文化即“文而化之”:文'即知识，“化”即教化。具体讲,就是用知识教育人、熏陶人感染人，通过尚德、增智、怡情、养心、明理、崇义等，让知识潜移默化地影响人的思想意识和言行举止从而提升人的思想觉悟、道德修养、精神境界和综合素

3、质，促进人的全面发展，进而推动社会发展进步。文化可以深刻影响一个国家发展的进程，改变一个民族的命运。古代中国，秦朝之所以一匡天下，汉唐之所以雄风盖世，就是因为拥有当时世界上先进的文化。世界五大文明古国，历经各种劫难后，大多不复存在，唯有中国独善其身，原因就在于博大精深、源远流长的儒家传统文化。欧洲也正是有了文艺复兴和启蒙运动，才得以告别愚昧和专制，获得前所未有的思想解放和科技进步，出现了今天的发达局面。同样，文化对一个企业的发展也具有非常重要的意义，凡是百年老店和知名品牌，都有深厚的文化底蕴。正所谓“三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做文化”。企业文化作为企业员工

4、所普遍认同并自觉遵循的价值理念和行为方式的总和，建设先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱，是统领企业与员工向一致目标奋斗的动力源泉。冀东油田成立二十多年来，沉淀了深厚的文化底蕴,取得了可喜的企业富多彩的系列文化活动，营造了内外和谐的良好环境，充分发挥了企业文化对油田发展的灵魂支撑作用。尤其是近几年来，公司改革不断深化，发展方式持续转变，企业核心竞争力、科技创新能力、和谐发展能力得到大幅提升，油田勘探开发、经营管理、安全环保等各项工作保持了良好发展势头，取得了全新的工作业绩。文化建设成,建成了一批企业文化和文体活动阵地,开展了丰在看到成绩的同时，必须清醒地认识到，与先进

5、企业文化相比,我们还有很多差距,企业文化建设还不能完全适应油田发展形势的需要。反思公司当前的工作，还存在一些不容忽视的问题,主要表现在：管理方式还不够精细，全局自上而下步调一致的工作执行力还不够强；个别员工安全意识淡漠,不能及时纠正老毛病坏习惯，滋生安全环保隐患；个别干部见利忘义,利用职权贪污受贿、谋取私利；有的员工缺乏理想信念，精神萎靡，只求索取，不讲奉献,工作不负责任；个别员工家属不讲社会公德,破坏公物，见利忘义，损人利己；有的不讲家庭美德和个人品德，不孝敬老人、家庭暴力、夫妻不和、邻里纠纷、缺乏诚信等问题时有岀现；个别员工无视法纪法规,打架斗殴、盗油盗气，性质之恶

6、劣，影响之坏，令人深恶痛绝。这些问题看似发生在不同领域，产生的原因不尽相同，但从文化角度看，是由于我们的文化氛围还不浓、干部员工队伍的文化素养不够所致。我们党历来十分重视文化建设。毛泽东同志指出「没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”江泽民同志讲,“一个没有文化底蕴的民族，一个不能不断进行文化创新的民族,是很难发展起来的，也是很难自立于世界民族之林的。胡锦涛同志讲「当今时代，文化在综合国力竞争中的地位日益重要。谁占据了文化发展的制高点，谁就能够更好地在激烈的国际竞争中掌握主动权。”党的十七届六中全会指出，“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉

7、、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑。”对此，广大干部员工要充分认识企业文化建设的重要意义。首先是推动公司科学发展的必然要求。当前，公司正处在新的历史起点和关键发展阶段。公司上下要统一认识,强化文化引领作用,切实把思想和行动统一到公司和公司党委的各项工作部署上来，积极投身油田生产建设,为油田发展贡献力量。其次是提升企业经营管理的现实需要。实践证明，“人管人累死人，制度管人难死人，文化管人管住魂花加强企业文化建设就是塑造企业管理的灵魂。用先进的文化理念指导规范生产经营管理，增强企业的核心竞争力和发展的软实力，