对推动女军人职业发展的几点思考

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1、对推动女军人职业发展的几点思考刘丹赵勇大连舰艇学院政治系由于受传统观念的影响，在一些人头脑中仍存在“战争让女人走开”“女人天生是弱者”“女人不过是花瓶”“领导岗位是男人的世界”等陈旧落后观念，严重制约了女军人的职业发展。新形势下，必须深化认知、转变观念，建立科学公平的女军人职业发展体系，充分利用好女军人群体的资源优势，不断提升部队的战斗力水平。关键词：女军人;职业发展;当前，世界主要军事强国都非常注重开发女军人人力资源。我国的女军人作为国防和军队建设的重要力量，也必须培养好使用好，使之担负起更加重要的职责。然而，由于受

2、传统观念的影响，一些单位往往忽视了女军人群体人力资源的深度开发，严重制约了其职业发展。为此，必须积极转变观念，打牢全面促进女军人职业发展的思想基础。一、摆脱职业性别隔离观念的影响，实现由“战争让女人走开”向“男女军人并肩作战”的转变确保女军人职业发展的科学顺畅，要求我们无论是在平时还是在战时，无论是在前线还是在后方，都耍给女军人提供发挥冰干、展示风采的机会和平台。然而，由于受职业性别隔离落后观念的影响，一些人片面地认为，战争是男人的事，女人就应该远离战争。因为战争是体力的较量与血肉的拼搏，而女性的体力不及男性，更容易在

3、战斗屮伤亡;战场上充斥着血腥和杀戮，而女性仁慈柔弱的心理，难以承受战场惨状带来的冲击;战场态势瞬息万变，不可预见的挑战和惊险无处不在，而女性很多时候不够果断敏捷，对突发状况难以作出应急处置;在男女并肩作战时，男性对女性的保护欲往往制约其作战技能的发挥，降低了战斗力水平。据此认为，练兵打仗是男人的事，女人并不适合战争。以上说法听起来很有道理，其实是没有根据的。综观古今屮外，女性参与作战的事例比比皆是，她们勇猛无畏、屡建奇功的壮举充分证明，女人是能够直面战争并有所作为的。古有花木兰替父从军，平阳公主以贵族之身骁勇沙场;今有

4、邢瑞珍15岁女扮男装、屡建奇功，让敌军闻风丧胆;外有圣女贞德勇猛无畏，成为法国人民心目中的战斗英雄。这些女英雄的故事都在向我们证明，女性完全能够经受血雨腥风的考验，可以和男性一样驰骋战场。当下，促进女军人职业发展，首先要树立“男女并肩作战”的新观念。一是认识到现代战争形态己经发牛.根木性转变。现代战争已经向远程杀伤性武器的操控打击转变，更多的是智力的博弈，未来的信息化战争更需要思维灵活、指挥精密的裨能型军人。二是认识到信息化战争屮女性的特有优势。信息化武器装备的使用与维护都需要精细化的操作，女性细腻温和的性格特点，以及

5、精巧灵活的操作力、敏锐的感知力、协调一致的配合力等优势，使得她们更有用武之地。三是认识到科学的体能训练能够有效弥补女性身心上的劣势。男女在体力和心理上确实存在较大差异，但科学严格的体能、心理训练完全能够弥补女性在体能和心理上的不足，确保她们较快适应残酷的战场环境。、走出善意性别偏见的误区，实现由“女人天生是弱者”向“女军人首先是英勇无畏的战士”的转变一些同志认为，部队环境艰苦、训练辛苦、管理严格，应该给予女军人更多的照顾和优待，所以一味强调对女军人的过分呵护。比如，有的考虑基层工作艰苦，就把女军人安排在机关工作;有的担

6、心女军人耐力、承受力不够，就人为降低训练的强度难度:有的感到对于女性而言家庭是第一位的，在处理工作与家庭的关系上要找到平衡点，只能降低工作的标准和要求;有的觉得女性爱面子，在工作训练中即使出了错，也不愿、其至不敢面对面较真批评。冋顾我军90年的成长发展历程，女军人从来不缺少军人必备的血性本色和顽强作风。抗口战争时期，冷云等8名东北抗联女战士，在与敌人殊死搏斗后宁可投河自尽也不当俘虏，柔弱的身躯一样迸发出了刚强的力量。和平时期，武警“霸王花”雷敏的弹无虚发、手掌断砖、拳头碎石等祌功绝技，在对抗比武中让很多男军人望而生畏。

7、这些事例说明，军人不分男女，女军人可以和男军人一样有血性、有力量。善意性别偏见在客观上影响丫女军人职业发展屮的积极性、主动性和创造性，必须彻底根除“女人天生是弱者”的错误认识，牢固树立“女军人首先是英勇无畏战士”的观念。一是强化对女军人职业发展诉求的认知。女军人也有想学有所长、才尽其用的美好愿望，善意性别偏见下的一味呵护并不是所有女军人希望得到的，她们中的绝大部分更希望在严格、正规、艰苦的环境中磨练自己，我们应该保护这种积极向上不服输的个性。二是强化对女军人科学管理理念的认知。女军人因家庭角色和生理条件等原因，在职业发

8、展中往往要付出比男性更多的努力，所以对她们的管理既耍多一些理解，更耍多一些鼓励激励。工作中要高标淮严要求，多压担子交任务，帮助她们始终保持强者心态和必胜信念，在敢当先锋、勇创一流中实现自身职业发展。三是强化对女军人品格打造的认知。作为军人，爱岗敬业、牺牲奉献的精神不能缺，知难而进、临危不惧的血性不能丢，令行禁止、守纪如铁的作风不能