公司企业创建省级文明单位汇报材料

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1、公司企业创建省级文明单位汇报材料以“三个代表”重要思想为指导不断推进精神文明建设工作向纵深发展XX集团有限公司是以输配电气为主业的国家大型工业企业，主要生产高压电器、低压电器、成套电气、仪器仪表、交通电器等产品，同时涉及金融业、房地产业、贸易业、服务业，是一个同心多元发展的现代企业集团。现有员工10000余人，集团下属企业70多家，协作企业有700多家，在全国300多个城市和40多个国家与地区设立了600多家销售公司，生产产品已达300多个系列3万多个规格，营业收入达到62.35亿元，企业资产总额达到23.77亿

2、元,企业综合实力跃居全国民营企业500强第五位。XX创业于1984年7月，1991年创建中外合资温州XX电器有限公司，1994年成立了浙江XX集团公司，1996年经国家工商局批准，企业晋升为全国性无区域企业集团。1998年，XX成立了上海XX集团有限公司，专业生产高、中压电器和成套电气设备；1999年，成功整体并购了国企杭州西子（集团）公司，使XX的整体规模、综合实力和品牌得到迅速扩张和提升，“XX”还被评为中国驰名商标。同时，XX响应党和政府号召，积极参与西部大开发，在XX年5月兼并了乌鲁木齐宾馆、饭店，成立新

3、疆德汇置业有限公司。同年，还在美国建立了世纪德兰国际投资有限公司，“XX”被评为“美中著名品牌”，“中国十大最受欢迎商标”。2000年5月10日和XX年5月1日，中共中央总书记江泽民、国家副主席胡锦涛亲临XX视察，对XX的发展经验和创新特色给予了充分的肯定。XX坚持“德报人类，力创未来”的崇高理念，致力于“创造中国人自己的国际品牌”，为振兴中国电气行业创造出了辉煌的业绩。企业先后被评为中国明星企业、国家火炬计划重点高新技术企业、全国机械工业管理示范企业全国首批重合同守信用企业、全国用户满意企业、全国质量管理先进企

4、业、农业部最高利税总额企业、中国最大低压电器出口基地、全国出口创汇先进企业等。一、顺时应势，精神文明创建活动与时俱进企业规模不断扩大后，为适应不断变化的新形势，迎接中国加入WT0和知识经济时代挑战的需要，首先在各个领导班子中进一步提高了对加强“两个文明”建设重要性的认识，把创建文明单位工作视为党中央关于“两手抓，两手都要硬”方针落实到基层的有效途径，是贯彻江总书记提出的“三个代表”重要思想的具体行动和表现；其次进一步明确各个领导班子抓创建文明单位的工作重点，即董事局主要是制定“九五”、“十五”规划，从全局上把握创

5、建文明单位的工作，并督促执行部门贯彻实施。总裁班子成员重点是抓经济效益的提高，抓文明生产、安全生产抓售后服务，并进一步加大对精神文明建设工作的投入，创造精神文明建设工作的良好环境，党委班子重点抓好精神文明建设工作的实施，抓党员职工的思想政治工作，增强凝聚力，提高向心力，发展生产力。总之，创建工作形成齐抓共管的局面：再次拟定创建规划，修订了《XX集团1998年一XX年创建文明单位规划》，在制定集团公司“十五”规划中，把精神文明建设工作列为重要内容，每年都制定年度精神文明建设工作计划，明确目标，理清思路，制定措施，落

6、实责任，坚持把创建活动摆上领导工作的议事日程。为把“两个文明”建设不断引向深入，集团公司专门成立了精神文明建设工作指导委员会。公司的主要领导担任主任，建立例会制度，及时解决创建文明单位中的困难和问题，明确当前及下一步工作任务。将两个文明建设的内容纳入企业工作的具体目标，并采取分解落实，量化考核，奖罚结合等措施，以保证各个阶段目标的实现。同时在曰常工作中，把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同评比、同奖罚，使创建工作做到虚实结合，以虚促实，保证创建工作扎实有序地开展。精神文明工作重在建设。职工参与是基础，领导重

7、视是关键，制度建设是保证。因此，在开展创建活动中，公司制定、健全了一系列规章制度，并将有关内容汇编成册发给每一位员工。近年来，建立和完善的制度主要有：《XX集团创建省级文明单位工作目标》、《岗位负责制》、《创建文明单位例会制度》、《关于国旗升旗仪式的有关规定》、《上下班行为规范》、《思想道德行为规范》、《仪表和着装规范》、《礼仪行为规范》、《奖惩制度》、《考勤制度》等，这些制度的建立和完善、实施，使集团公司的创建工作不断前进，贯彻始终，把创建工作开展得有声有色。二、加强党的建设，为精神文明建设工作提供可靠保在新形

8、势下，非公有制企业的党建工作是一项十分重要的工作。为此，我们积极在探索并且取得了重大的成绩，党建工作迈出了重要的一步。集团公司明确规定：企业的政治工作和党建工作由党组织独立开展，在加强党组织自身建设的同时，主动帮助，支持企业依法从事生产、经营，做好员工的思想工作，协调化解企业中的各种矛盾，增强企业的凝聚力和工作合力，促进企业健康发展。正确的定位，为党组织工作明晰了思路，充