教师培训应遵循的原则

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1、教师培训应遵循的原则一一从一个受训者角度谈教师培训◊王冈IJ(四川省三台县灵兴初中三台621100)目前,我国正在进行一场声势浩大的教育改革,而这次改革的成败关键在于教师是否改变了观念,是否兵备了新的教育技能、技艺,教师是否真正改变了自己不适合现代教育要求的成分。教育部和国家领导充分认识到这一点,所以在全国举行了可以说是建国以来规模最大的教师培训。作为一名接受培训的学员,笔者想谈一点对教师培训的看法。笔者认为对教师的培训应该遵循一下几个原则:科学性原则,实用性原则,前瞻性原则,激励性原则。一、科学性原

2、则。就是指培训者(培训师、专家、教授)在进行培训讲座时,对要引用的在教学中的错误或者不好的个案时要严谨对待。(笔者之所以强调着一点,因为我知道在理论和学术方面的内容,每一个培训者都很注重的,不会有不当或错误。)笔者之所以只谈案例引用问题,是应为这问题容易被培训者忽视。我们一些培训者再引用案例的时候没有充分去考证这个不良(或错误)案例宄竞在一线教师的教学中是否普遍存在?占多大的比例?在多大程度上代表了教学现状?例如:在1988年,成都泡桐街小学一位老师上《我的战友邱少云》这篇课文的时候,有一位学生说:“

3、老师这个故事是假的。”老师问:“你为什么说它是假的呢?”学生说:“因为邱少云叔叔是侦察员,身上带有武器弹药,火都把人烧焦了,弹药不爆炸吗?”这位老师事先没有想到这个问题,愣了一会儿就把学生批评了一顿说:你敢否定英雄!这个个案已经过去了几十年,但还有人拿它来作为批评的例子。这个案例是否是具有普遍性?笔者认为应该调查一下。笔者曾经在2005年参加过新课改培训,因为当时笔者担任语文课和地理课教学,也就参加了这两科的培训。第一次语文培训,哪位专家痛批语文教学,几乎是全盘否定,笔者当吋就想:你早干什么去了?第二

4、次参加地理科培训,讲课的还是哪位专家,他先讲了些关于地理方面的东西,却突然转向批评语文教学的种种不是。笔者当吋很纳闷为什么会这样呢?以上所举的两个例子,就是不科学的做法。笔者认为:如果所举的案例只是个别的,不具有代表性,那就少采用,最好不采用,可以把它作为个别交流。如没有具体的搞清楚你所要引用的错误案例是否具有普遍性,就随便引用,那既是对自己的学术不负责,也在很人程度上伤害了一大批的一线教师,让受训者在心理上觉得:这不是在接受培训,而是在被奚落,被歧视,被羞辱。这种现象在各地的市、县级培训中比较常见,

5、笔者认为要注意避免出现类似情况。“三军不可夺帅,匹夫不可夺志”。培训者一再强调教师要尊重学生,那么培训者是不是应该做个榜样:尊重一下受训者呢?鲁迅先生为什么弃医从文,我想每个初中毕业生都知道。同样的学员,冇的培训者在做讲座吋,学员很认真,积极参与交流、分享,课堂很和谐。而有的培训者在做讲座吋,下面却不安静,甚至躁动起来,为什么?这应该引起培训者反思。笔者清楚地记得,2013年7月27日到8月15日的培训,时值三伏天,尽管有空调,但顶楼楼层太低,还是很热,每一个坐在中间的学员因出汗多,裤子都是贴在屁股上

6、。但就是在这样炎热的天气,我们的学员依然是那么专注、投入的学习。很多教授专家都夸赞不已。那种学习劲头绝不仅是因为新奇,而是培训者讲得太好,太吸引人了。很多培训者讲完后,学员争着一起合影。九月份何太平教授、刘永康教授的讲座讲到过了吃饭吋间,也没有人抱怨,依然听得那么投入;李华平教授讲文本解读的方法,学员总是听得意犹未尽,总想他把那本几十万字的书讲完。他们是多么渴望能够多学些新知识啊!他们不奢求成大师、专家,就希望学了有用。二、实用性原则。作为对一线教师的培训活动,首先要注意到这不是学术交流,必须考虑培训

7、内容的实用性,因为一线教师没奋更多的精力或者说能力去搞高深的理论研究0换句话说,任何先进的理论,培训者都要考虑把它转化为具奋实际可操作性的东西,这样讲了才有生命力。培训者的责任就是再把先进理论讲给受训者的同时,要在理论与实际可操作之间建立一座桥梁或路径。也就是把科技成果转化成生产力(科学技术是生产力,在我国早己有定论)。当然,这里所说的实用性还要注意城乡差别。众所周知,我国的城乡差别很大。把在城市里学校可行的和有成效经验方法作为培训内容,这本是好事,培训者的用意是好的,但在因材施教这个原则上就说不过去

8、。在生源方面:现在许多城市的学校一一特别是私立学校,他们到农村收生,城市公立学校也到农村招生,他们都给许多优惠政策,把绝人部分的优生招走了,留下的学生几乎全是三等生,有少量的二等学生,如果不针对这个档次的学生设计教学,那么学生就会怎么跳也够不着,久而久之就会失去学习兴趣。当然,笔者知道任何先进的方法都必须因地制宜的选择,但如果在接受培训吋就能学到有用的东西,不是可以减少摸索的吋间长度吗?在教育环境方面:许多农村孩子的家长在外打工,孩子由婆婆爷爷、外公外婆

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