分析合理的薪酬待遇与企业长远发展的关系

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1、分析合理的薪酬待遇与企业长远发展的关系石昌超贵州电网有限责任公司松桃供电局针对薪酬待遇和企业发展之间的关系,做Y简单的论述。合理的薪酬待遇,对促进企业可持续发展,有着积极的作用。合理的薪酬,能够吸引人才并且留住人才,控制企业人力资源成本,间接增加企业经营利润。基于此,企业构建合理的薪酬待遇体系,平衡薪酬结构,创新薪酬管理模式,有着必要性。关键词:合理化;薪酬待遇;企业;可持续发展;2017-8-14Received:2017-8-14新形势下,企业之间的竞争更加激烈,以人才竞争为主,使得人力资源管理成为企、Ik管理者高度重视的内容。从企业薪酬管理实际情

2、况来看,还存在着诸多问题,包括工资分配不公平、弹性不足、薪酬作用未能得以发挥等,因此需要从管理与制度层面,采取相应的措施,做好完善工作。1薪酬制度改革的必要性2015年是贵州省省管国有企业实行新的薪酬制度的第一年,共24户企业纳入省国资委2015年度薪酬管理。据统计,2015年24户负责人人均薪酬34.47万元,比上年的53.40万元下降18.93万元,降幅35.45%。从经营业绩考核结果来看,实行新的薪酬制度后,企业负责人与企业职工之间、不同企业负责人之间薪酬差距缩小,薪酬管理更为规范透明,实现了“薪酬水平适当,结构合理、管理规范、监督冇效”的改革目

3、标。由此可见,合理的薪酬对促进企业发展,冇着一定推动作用,薪酬改革对其他企业,有着借鉴意义。2合理的薪酬待遇和企业长远发展的关系企业发展需要人xl*的支撑,离开了人冰就相当于失去了根基,难以稳定的发展。而合理的薪酬待遇是吸引、留住人才的有效手段,在人力资源管理方面,发挥着积极的作用。基于此能够看出,合理的薪酬待遇,能够促进企业发展。2.1提高企业的人才竞争力对于企业来说,为了更好的适应市场经济发展,做好人力资源管理工作有着必耍性。薪酬待遇合理化,能够起到吸引人冰的作用。在企业后期发展中,起到留住人才的作用,能够降低员工流失率。企业发展各个阶段的工资水平

4、差异,通常来说企业刚起步的工资水平低;当企业进入成熟发展阶段时,工资水平将有所增加;当企业处于快速发展时期,工资水平较高。除此之外,合理的薪酬待遇,对企业来说,能够起到控制人工成本的作用。对于企业来说,利润等于收入-支出,人工成本得以有效控制,能够间接增加营业利润。o、AZ/IV—r-*-Tr-t_Lrr合理的薪酬待遇,对激发员工工作兴趣与积极性,有着积极的作用。一般来说,薪酬待遇直接反映了员工的工作水平与业绩,若员工付出得不到合理冋报,使得员工会产生排斥心理,降低员工的工作积极性。若贝工能够获得合理的薪酬待遇,会使得员工心理得到满足,认为自己的工作得

5、到认可,进而能够提高员工的工作积极性。在円常管理工作中,若能够合理运用薪酬激励手段,设置工作奖励项目,对调动员工的工作积极性,提高员工的工作效率与质量,使其服从管理,有着极大的帮助。当企业整体效率以及管理水平得以提升后,能够更好的发展m。2.3推动内部有序竞争若薪酬待遇和对合理公平,则能够满足员工的基本需求,激发员工的竞争欲望。当员工在竞争时,不会受到不公平因素的影响,使得薪酬待遇发生变化,使其能够没冇后顾之忧冇序竞争,不断地提高自身的业绩。通常薪酬待遇等级是按照员工业缋高低来划分的,员工为Y获得更好的待遇,会主动参与有序竞争,来获得良好的业绩。基于此

6、能够看出,合理的薪酬待遇,能够推动员工通过有序竞争,来提升工作业绩,进而提高企业效率,促进企业稳定发展。3基于企业长远发展角度的薪酬管理3.1完善薪酬管理体系(1)构建以绩效为主的薪酬分配机制。从企业发展角度来说,将企业发展和员工绩效紧密结合,制定薪酬分配机制,能够充分调动员工的工作积极性。基于此,企业要坚持以岗定薪和绩效挂钩等分配原则,按照员工实际工作情况,做好实绩考核,合理拉开薪酬档次,构建按劳分配的薪酬管理体系,来提高企业员工的工作效率与能力位1。(1)制定科学的薪酬标准。对于企业来说,不仅要确保薪酬设计的公平合理性,要需要确保薪酬评定程序的合理

7、性。做好岗位分析,健全工作评价体系,以完善薪酬分配机制。同吋还需要从岗位角度出发,做好科学分析评估与工作成效评价,以明确岗位价值与重要性,设计合理的薪资标准。除此之外,还需要考虑到知识与技能等因素的影响,构建多样分配的薪酬制度。(2)合理增加福利补贴。薪酬待遇中,福利待遇对增强员工队伍凝聚力,保证员工基木生活,更好的留住人才,有着极大的帮助。通常以五险一金、人才津贴、饭补、交通补贴等形式,为员工发放福利。部分企业也采取带薪轮训与无偿进修、带薪年假等方式,为员工提供丰厚的福利待遇,来提高员工的工作能力,使其更好的适应岗位工作。3.2按照企业工资指导线合理

8、调整薪酬待遇企业在制定薪酬待遇等级标准时,除了从企业支付能力、员工综合能力等角度考虑外,还需要

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