以企业核心价值观为基础建设优秀企业文化

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1、以企业核心价值观为基础建设优秀企业文化　　企业文化建设大致可以分为三个方面：一是企业文化硬件、软件、环境等物质层面的建设；二是企业的管理制度、管理体系方面的建设；三是企业的价值观、精神、道德品质等精神方面建设。精神方面的建设是企业文化建设最重要的环节，其中企业的核心价值观是企业倡导什么、反对什么、赞赏什么、批判什么的基本原则，是企业的灵魂[1，2]。　　具体而言，企业价值观是企业所有员工拥有的共同信念、衡量是非的标准，也是调节企业行为和企业内部和外部关系融合的规范[3，4]。它贯穿于企业基本运行的各个方面。一个企业能否树立正确的价值观并用其指导管理实践，对企

2、业的生存发展至关重要。　　面对改革与发展的新形势，企业需要将落实企业核心价值观作为企业文化建设的首要任务，并将其融入科研和生产经营活动的每个细节，让优秀的企业文化在不知不觉中抓住员工的心，形成员工的行为习惯，实现“文化力”向“生产力”、“竞争力”的转变[5]。　　一、企业核心价值观与企业文化建设的关系　　企业文化的作用是通过企业核心价值观的提炼和传播，让企业的核心价值观转变为员工共同的价值观。优秀的企业文化能够凝聚人心，鼓舞士气，增加信任，让全体员工心往一处想，劲往一处使。把员工的心留住，让员工忠诚企业、忠诚事业、忠诚职业，把企业当作自己的家，把工作当作自己

3、的事，从而自动、自发、自觉、自愿的工作。企业文化建设不是追求挂在墙上的文化，而是以开放的姿态积极吸纳先进文明成果，培养广大职工对企业的认同感[6]。　　海尔CEO张瑞敏说：“企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容应该是价值观。”企业文化力的根源就在于价值观，更确切地说，在于企业核心价值观。核心价值观是企业员工在生产经营过程中身体力行并所坚守的理念。践行企业核心价值观，提升企业发展软实力，才能促进企业核心竞争力的提升[7，8]。　　第一，企业核心价值观对于企业文化建设起指导作用。企业价值观的确立是一个企业创建自身企业文化的重要内容。对于一个企业来说，

4、企业价值观就是企业为什么存在及发展的观念性指导。企业文化离不开企业核心价值观的推动、引导。企业文化建设以核心价值观为引擎和统领，使之贯穿于企业价值理念、规章制度、形象标识、日常行为的各个层面。基于价值观建立的企业文化可以调动企业员工工作的积极性和创造性，使企业人力资源配置达到最佳，最终实现企业经济的快速发展。　　第二，企业文化建设有利于丰富核心价值观。企业文化既包括精神文化的内容，也涵盖了企业内部的制度文化与物质文化等内容，例如各类规章制度、产品与服务等。各种形式的企业文化赋予价值观血肉，使其不再枯燥。企业文化建设的过程也是核心价值观的丰富发展过程，企业文化

5、和核心价值观二者相互影响，共同促进。　　二、当前企业文化建设存在的问题　　（一）企业核心价值观缺乏　　我国许多企业在文化建设上盲目追求表面的高大华丽，却忽视企业文化内涵即核心价值观的凝练与提升。例如，一些企业引经据典，将名人名言直接拿来作为本企业的核心价值观进行宣传，忽视了企业文化建设应当有一个循序渐进、由内及外的过程。企业文化绝不是一些表象能展示的，口号化的东西如果没有内在的、踏踏实实的、循序渐进的系列文化实体来支撑，注定会空洞化、流于形式。很多企业认为企业文化建设就是举办几场比赛、组织几次文艺演出。这是一种认识上的误区，没有真正理解企业文化的内涵。　　（

6、二）企业文化缺乏创新　　当前我国许多企业越来越融于社会文化的“共性”之中，缺乏个性与生机，既不能把握传统文化的精髓，又不能紧跟时代前进的步伐。其重要原因就在于许多企业没能真正地体会到本企业自身的特点和对文化的需求，没有以更新的观念、端正的态度来对待企业文化，不能以发展的眼光为自身量身定制切实可行的发展目标，更谈不上建设什么优秀的企业文化了。　　（三）企业文化保障体系薄弱　　目前，许多企业片面地追求经济利益，企业内部没有负责企业文化的部门与机构，甚至缺乏企业文化发展的配套规章制度。没有制度保障，各项文化工作不能系统有序开展，如果各企业主要领导再缺乏重视，工作的

7、执行力度和效果将大打折扣。没有制度保障，企业员工思想逐渐涣散，没有在企业文化影响下特定的行为方式和思维逻辑，口号化的企业文化很难内化为企业员工自觉的行为规范。　　三、围绕企业核心价值观建设优秀企业文化　　（一）拓展传播渠道，宣传企业核心价值观　　企业核心价值观是企业诞生以来拼搏至今的一种理念和共识，但有些员工对此可能还缺乏认识，所以抓好企业核心价值观的宣贯显得非常重要，尤其是要从营造环境、理念渗透入手，进行全方位的宣传攻势，将抽象的理念直观化、形象化、故事化，鲜活生动地展示、传递给全体员工。要广泛开展不同层次、形式多样的企业文化教育活动，宣传、引导员工主动参

8、与，自愿接受，平行推进[9]。　　1.建设视觉环境。