晟光科技员工手册-讲述

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1、晟光科技股份有限公司晟光科技股份有限公司员工手册晟光科技股份有限公司前言 热忱欢迎您加入晟光科技股份有限公司，愿晟光的工作成为您事业新的起点。公司总经理将带领全体员工全面推行各项规章制度和标准流程，落实各项工作。一名称职的晟光公司员工，必能因此成为纪律与规章的执行者，财富与梦想的耕耘者，快乐与健康的拥有者。这本手册，是公司对员工管理的基本准则，目的是帮助您在新的工作环境中不感到拘束，并且告知一些必须了解的信息，请仔细阅读。对公司的经营而言政策是必不可少的，政策有助于我们卓有成效、有条不紊地工作。当我们为了一个共同的目标，必须建立保护大家并使大家共同受益的公司规则

2、。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境，为此我们相信本手册会帮助到您做到这一点。当您加入晟光公司时，您的直属上司是您工作的主要指导人，他将负责您的训练、工作指导、安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通，当他无法帮助您解决问题时，请咨询综合部，这个部门会给予您适当的指导，或引导您运用公司公平、公正、公开的政策，寻求公司更高管理层的帮助。总之，愿您在晟光的工作愉快、事业顺利!本手册于2011年9月1日开始试行，随着公司不断的发展壮大，本手册也会结合公司实际状况定期修订。欢迎全体员工提出宝贵意见。预祝您在公

3、司日有所获，学有所长，业有所成。晟光科技股份有限公司 综合部晟光科技股份有限公司公司理念进取创新卓越品质方针建立完善的管理系统生产优良的触控产品提供满意的专业服务持续改进精益求精环境方针保护环境预防污染节能减排持续改善遵守法纪全员参与我们的目标在触摸屏行业中,保持持续并显著的增长,为顾客提供优质产品和高质量的服务，创世界品牌，建一流企业。公司文化一份耕耘，一份收获，推行务实创新的理念和人性化管理，创建学习型组织，为员工提供良好的发展空间，携起手来，我们就能成功。基本素养v具备不断学习，超越自我的心态v具有创造性解决问题的能力v具备专业知识和立身处世常识v懂得包容

4、他人与严于律已v拥有开阔心怀与健康向上的人生观v具有沟通、组织团队共同进步的能力v具有敢于承担责任的能力v具有面对困难、接受挫折、挑战失败的决心晟光科技股份有限公司目录第一章总则第二章公司概况（一）公司简介（二）总经理致词第三章员工行为规范（一）新员工入职指引（二）员工礼仪（三）禁止任何形式之骚扰行为（四）廉洁制度第四章人力资源管理制度（一）人力资源目标（二）员工聘用（三）员工离职（四）离职员工复职（五）员工转正管理（六）劳动合同管理（七）人事档案管理（八）考勤管理（九）加班管理（十）假期管理（十一）薪酬制度（十二）社会保险（十三）转岗制度（十四）奖惩管理（十五

5、）员工培训管理（十六）厂证管理制度晟光科技股份有限公司（十七）厂服管理制度（十八）员工合理化建议第五章行政管理制度（一）公车管理规范（二）保卫管理制度（三）来访人员接待制度（四）突发事件之应急处理规定（五）食堂管理制度（六）宿舍管理制度（七）会议管理制度（八）咨询及投诉（九）电脑、咨询、网络应用安全（十）邮件收发管理制度（十一）打印、复印、传真系统管理制度第六章安全生产（一）工业安全（二）防火、防损、防盗制度（三）安全标识（四）工业安全颜色（五）消防安全（六）用电安全（七）人身安全（八）急救电话第七章附则第八章编后说明晟光科技股份有限公司第一章总则第一条为了实现

6、公司对员工的科学管理，保障员工的优化，增强员工素质，提高工作效率，发挥员工的积极性，把本公司办成国际一流的公司以建立本公司组织管理良好秩序，依照国家法律法规并结合本公司现行管理规则，特制订本手册。第二条本手册所指员工，系指受雇于本厂从事工作获得报酬，并经公司认可合格男女员工。第三条员工有责任和权利依照本公司有关制度进行开展工作，受公司规定、制度保护。第四条本公司员工的服务、任用、工作时间、工资、劳动纪律、职务升降、职务任免、请假和休假、出差、培训、福利、奖惩、考核、年资、辞工、解雇、附则等事项，除国家有关规定外，皆依本规定办理。第五条本手册的解释权属于公司综合部

7、。第二章公司概况一、公司简介晟光科技股份有限公司成立于2010年11月，注册资金1亿元人民币，是一家集电容式触摸屏研发、生产、销售于一体的国家级高新技术企业。公司通过了质量体系、环境体系认证，产品被认定为“安徽省高新技术产品”、“安徽省新产品”等，取得了三十多项专利证书，产品及技术居国内领先水平。先后荣获“安徽省专精特新企业”、“安徽省优秀民营企业”等荣誉称号。项目总投资8.2亿元，2011-2013年分两期建设。建有标准化厂房5.9万平方米，引进国外先进生产设备，建设年产能87万平方米多条电容式触摸屏生产线，目前已全部投产。公司产业化项目被列为国家电子信息产业

8、振兴项目、国家火炬计划项