力龙数码政府绩效考核系统用户操作手册

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时间:2018-04-17

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1、1目的《用户操作手册》将向用户介绍绩效考核系统,并帮助用户迅速的安装、运行和使用本软件。通过本手册,您将快速学会如何使用本系统提供的多种功能,并为您提供软件使用中遇到问题的解决办法。2绩效考核系统概述绩效考核系统,是根据武汉市政府绩效考核的统一要求,将市政府下达的KPI指标层层分解到责任单位。从而形成了一个畅通的业务工作处理、提供绩效考核评估的流通环境,提高了整体管理水平,为领导决策提供支持,为人员工作进行较为公正的评价。系统实现了工作的过程就是记录的过程,记录的过程就是绩效管理过程的建设目标。欢迎您使用武汉力龙数

2、码信息科技有限公司开发的绩效考核系统,以下是本系统的操作说明。3软件环境3.1安装准备本软件基于WINDOWS平台下开发完成,需要运行与WINDOWS操作平台中。支持windows2000/windowsXP/Vista本软件运行的最低配置:处理器:PentiumⅢ800MHz或以上的处理器内存:128Mb硬盘空间:最小安装需600Mb,完全安装需900Mb浏览器:IE7.0本系统所需要安装的软件OFFICE2003中Word及Excel。3.2OFFICE2003具体安装过程1.运行OFFICE2003安装文件S

3、ETUP.EXE(如图1);图3-11.运行后出现安装画面(如图2)图22.选择红线标注的地方图31.注意红线标注的地方是必须要勾选的组件;其他的可随意。2.点击“下一步”按扭继续安装。直到整个安装完成。1使用指南1.1系统登录系统登录是进入本系统所必须经过的一个环节,用户根据管理员分配给自己的账号和密码登录本系统。1.1设为首页设为首页是方便用户快速将本系统设为自己工作时候的首页,方便用户每天使用系统,用户可根据自己的需求选用。1.1收藏本站登陆之后可以看到(武汉市主要指标在19城市中的位次,重点指标完成情况,绩

4、效目标进度情况三个选项卡)。1.2主页介绍武汉市主要指标在19城市中的位次,对16个领导最为关心的重点指标与北京,上海等其他18城市的数据对比,重点体现武汉市在其中的位次,同期排名变化和占比情况。重点指标完成情况,对武汉市所有的重点指标展现其合格值,挑战值,实际完成值,同期比,进度预警,牵头责任单位等统计信息。绩效目标进度情况,对武汉市108家单位分类展示各个责任单位的指标完成情况,预警情况,排名,人员编制,财政预算和综合物耗等相关信息。在首页左边展示的是绩效动态和得分排序这两个栏目。绩效动态,其中通知公告显示绩效

5、办人员发放给各个责任单位的相关重要的通知文件,供其他责任单位人员下载或在线查看,最新上传显示其他责任部门上传的最新文件反馈信息。得分排序,将108家责任单位分为行政区域类,经济发展管理类,社会管理和公共服务类和综合管理和支持服务类等四类进行按照考核进度排名。在首页的菜单部分分为(绩效目标,绩效预警,绩效排名,绩效分析,数据填报,信息中心,用户配置,系统管理)1.1绩效目标绩效目标包括(目标汇总,重点分解指标,各区特色指标,创新创优指标,服务对象满意度)1.1.1目标汇总,分类显示所有责任单位的目标责任书,供责任单位

6、查询本单位当年的考核指标,目标值的查询;点击单位分类:显示责任单位的目标责任书:1.1.1重点分解指标,显示武汉市的重点指标完成情况,预警情况:1.1.2各区特色指标,显示13个城区的特色指标1.1绩效预警1.1.1预警汇总点击预警汇总进入页面如下图:预警汇总包括以下几种:灰灯:显示现在还未填写的考核内容;黄灯:显示填报但未经第三方审核的指标内容;绿灯:已经通过审核参与算分的考核指标内容;星星:已经达到目标值的考核指标;红灯:被第三方驳回铃铛:提示审核单位要审核的考核指标数据快到期1.1.2未达进度点击未达进度进入

7、如下页面:未达进度指标数:显示108家单位的所有未达进度指标数已达进度指标数:显示108家单位的所有已达进度指标数点击部门单位的未达进度数显示某一个部门的所有未达进度的指标情况列表,如下图:1.1.1难点目标1.1.2进度趋势点击进度趋势,可以查看武汉市重点指标的相关部门12个月进度趋势,和走势图,如下图:1.1.1月度报告点击月度报告,显示月度绩效目标执行情况,如下图:1.2绩效排名1.2.1排序汇总点击排序汇总中的分类部门,显示如下图:显示各个分类的部门排序,点击各列标题,显示按此类标题的排序如下图:1.1.1

8、第三方评估得分1.1.2领导评分点击领导评分菜单,可以查看各个部门领导评分的柱状图,如下图:1.1.1加减分点击加减分菜单,可以查看各个部门加减分的柱状图比较,让领导直观查看各个部门加减分对比情况,如下图:1.1绩效分析1.1.1指标偏离分析点击指标偏离分析菜单,输入偏离的最小值和偏离最大值,点击查询,如下图:系统显示在偏离值范围内的考核部门,如下图:点击责

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