中医医院2013年工作计划

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1、中医医院2013年工作计划　　2013年，我院将以十八大精神为指导，科学发展观统领全局，继续依照以病人为中心，以发挥中医药特点为主题的中医院管理年要求，进一步强化医院文化建设，提升中医特点及专科服务水平，加强医院综合质量管理，不断进步医院综合服务质量和水平，使医院服务更加适应社会、贴近群众，不断满足人民群众日趋增长的医疗服务需求，增进医院健康可延续发展。我院将继续坚持公立医院的公益性质，始终把维护人民群众健康权益放在第一名。　　一、整体目标　　继续展开医院管理年活动，巩固医院管理年活动成果，依照中

2、医院等级评审验收新标准展开迎检工作，确保各项指标全面到达综合二级乙等医院标准；继续实施标准化、科学化、规范化管理，落实各项措施，进步医疗质量；强化服务意识，优化服务质量；有计划地培养引进人材，进步专业职员的业务技术水平；展开新技术、新项目，拓宽服务领域；加强重点学科和重点专科建设工作，打造医院核心竞争力，推动医院工作获得新的发展；继续提升医院综合实力，巩固地位；在学科建设、技术创新、经营理念、扩大外延服务、分配方案改革等方面获得新突破，硬件设施进一步完善，服务态度进一步好转，经济效益和社会效益明显

3、进步，医院综合实力及可延续发展能力明显增强，职工待遇进一步进步。　　二、工作重点　　　（一）加强业务建设，确保医疗质量，　　1、全力推动医院整体工作再上新台阶，以公立医院改革为契机，力求各项指标实现新逾越要进一步调动全院职工的积极性，开辟创新，深挖潜力，力争各项业务指标实现新的突破。　　2、成立医疗质量监控组，加强医疗质量监管力度成立医疗质量监控组，全程监控医疗行为和进程，落实院长综合质量查房，建立并试行临床科室综合质量评价体系。完善各类医疗技术准进、利用、监督、评价制度及医疗技术意外处置预案和医

4、疗技术风险预警机制，完善公道用药监测工作，建立同一、规范的药物临床使用管理机制，进一步加大对抗菌药物临床利用的监督检查力度。　　（二）继续发展中医重点专科、学科加强中医人材培养，增进医院发展。　　充分发挥中医医院本身上风，牢牢捉住中医特点专科专病建设大做文章，夯实医院中医药发展基础。着力抓好骨伤科等重点专科建设，加大对肝病、肾病、糖尿病等专病的投进，并抓好专科带头人及继续人的提拔培养工作。要把中医骨伤科作为重点学科建设，加强学科的机构及体制建设，重点做好咸阳市中医重点专科的验收，并着手进行十二五重

5、点专科的申报工作　加强中医骨伤科、针灸科、中医内科等特点专科建设，使之结合学科特点，提升中医医疗水平，培养出技术全面、高水平的专科人材。（三）发挥中医药特点上风和进步临床疗效的具体措施：　　1.患者的诊疗进程中，要充分体现中医药特点上风，在西治疗疗的的基础上，配合中药，针灸，中医护理等中治疗疗措施。　　2.对医师的处方进行统计，考核；将中医药处方量占总处方量作为量化考核的根据。　　3.对中医住院患者的临床医治措施进行评估，将住院患者是不是应用中医药医治手段进行不定期检查，结果纳进医师职称提升，与绩

6、效工资挂钩。　　4。通过总结，回顾，对照；进一步发挥中医药特点上风，进步全院中医药临床疗效。　　（四）优化中医药职员结构，加强中医药人材队伍建设。　　1.进一步优化中医药从业职员的结构,公道配备卫生技术职员。进步中医药职员在医务职员总数的比例，中医种别医师的中药技术职员在同类职员的比例要逐渐进步。　　2.使行政管理职员、专业技术职员的人材梯队和职称结构趋于公道，各类职员的学历层次完全到达二甲中医医院标准要求，保证医院的可延续发展。　　3.有序展开全院职工的中医药技术培训和继续教育工作，展开理论学习

7、，参学率不低于全院职工的85%，侧重加强中医住院医师规范化培训和中医药专业技术职员三基培训，并加强对科室主任、护士长的中医药知识培训。培养一批高素质的管理人材和专业技术人材，保证医院可延续发展。　　4.截止到2015年，计划引进中医药专业本科毕业生5-10名，以后每一年引进中医种别本科毕业生很多于1名；每一年选择有培养前程的2-3名中医专业技术骨干外出进修学习，培养一批学科带头人；聘请退休名老中医2-3名来院坐诊，进步中医医疗服务的影响力。　　5.、保证中医特点明显，中医专科突出，功能齐全，中医药

8、综合实力不断增强，范围不断扩大。到2015年，全院中医种别执业医师占全院执业医师比例不低于70%。　　（五）发展治未病服务平台，发挥中医药特点上风。　　根据《国家中医管理局关于积极发展中医预防保健服务的实施意见》和《国家中医管理局关于印发中医预防保健服务提供平台建设规范（试行）的通知》的精神和要求，医院从针灸理疗康复科等科室抽调相干职员筹建治未病中心。争取在2到3年内，完成治未病服务平台建设，建成规范的治未病中心，构建我院特点的预防保健服务体系。制定相干管理制度、工作制度、服务规范