社会分层与社会流动

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1、第九章、社会分层与社会流动一、社会分层概述1、社会分层的定义李强：“指建立在法律或规则和结构基础上的已经制度化的比较持久的社会不平等的体系”。什么是社会不平等？观点一：社会不平等=社会差别观点二：社会不平等=有高低之分的社会差别社会不平等是怎么形成的？卢梭：私有制的产生导致了社会不平等马、恩：社会分工导致了社会不平等2、有关社会分层的几个概念阶层（stratum）与阶级（class）种姓（caste）与种族（ethnic）等级（rank）3、历史上出现过的4种最重要的分层制度1）奴隶制2）种姓制3）欧洲封建等级制4）阶级制度：与前3者最主要区

2、别是开放程度。二、社会分层的理论1、经典的社会分层理论根据生产资料的占有状况，社会分2个阶级：拥有生产资料的阶级和没有生产资料的阶级。★新马克思主义的阶级观a）赖特（Wright）对马克思模型的修正重要概念：“矛盾的阶级定位”：1、资本家：雇佣许多工人的企业主2、小资产阶级：小企业主3、管理者：出卖劳动力但也对其他雇员行使权力4、工人：仅出卖劳动力b)约瑟夫·卡尔（Kahl）和丹尼斯·吉尔伯特（Gilbert）的六阶级模型（Henslin,P.269）社会分层的标准是：财产、声望和权力，财产仅是阶级的一部分阶级的三个组成之间可以相互转化（图缺

3、）2、当代社会分层理论1）功能主义观点：分层能能满足社会健康存在的一个基本需求：重要职位必须由最称职者承担。♣“戴维斯-摩尔理论”基本命题：1）任何社会都存在一些更重要的职位；2）这些职位需要由更能干的人来承担；3）承担这些职位需要更高天赋和能力，同时要接受训练，付出代价；4）为了诱使能干的人承担重要职位，社会必须提供更多报酬或更大权力。5）职位报酬的差异造成社会分层并对社会具有正功能。图明（Tumin）对戴维斯和摩尔的反驳哪些职位更重要？最有才能者都安排在最重要职位上吗？社会分层总是对社会有正功能？2）冲突论的观点：社会分层是因资源有限，当

4、各群体为资源而相互斗争时，精英集团便产生。冲突才是社会分层的原因。●莫斯卡《统治阶级》a.社会需要组织和某种领导以维持正常运转；b.领导（或政治组织）意味着权力的不平等；c.人性以自我为中心，权力拥有者会利用职位为自己谋更多报酬；以上必然存在的事实导致每个社会都会以权力为轴心进行分层●达伦多夫：社会分层是社会权力结构的派生物。3）进化论的观点：伦斯基对功能论与冲突论的综合：社会生存必需的基本资源是按照功能主义者的方式分配的，即吸引难得的天才担任重要角色；剩余资源通过竞争集团的冲突分配。参阅：格尔哈斯·伦斯基：《权利与特权：社会分层的理论》，浙

5、江人民出版社，1988三、社会分层的测量方法名声判断法：别人如何看待我们？主观法：我们如何看待自己？客观法：强调一些客观指标，如收入、职业、受教育程度等社会分层的常用指标：1）不平等系数最高收入者最低收入者不平等程度=————+————总人口总人口2）库兹涅茨比率（R）R=∑Yi—Pi（i=1,2,3…,n）Yi各阶层收入在总收入中所占比重Pi各阶层人口比重3）五等份法：如：按家庭人均收入，从低到高分为5组4）基尼系数（G）G=A/A+B（图表）5）恩格尔系数（E）：家庭收入中食物支出所占比重6）社会综合地位量表：通过测量收入、教育、职业地位

6、并计算综合值，反应一个人综合社会地位的高低。四、当代中国的社会分层1、改革开放前消灭了阶级、创造了4个阶层在农村：以农业合作化和人民公社制度实现公平社会，但“工分等级制度”及相应的“分配等级制度”，农村仍有分层结构。在城镇：城镇居民分配等级制度和与之相应的福利等级制度户籍制度造成城乡差距2、改革开放后，体制改革引发新的社会分层a.联产承包责任制b.集体与个体所有制经济改革c.1988年赋予私营经济合法地位d.国有企业改革e.住房制度改革和医疗保障制度改革农村12个阶层：农业劳动从业人员、第二产业中的生产、运输人员、社会管理者、乡镇集体企业管理

7、者、私营企业主、专业技术人员、办事人员、个体经营者、服务性工作人员、离退休工作人员、食利者阶层、农村贫困阶层城镇16个阶层：国家和社会管理者、国有企业经营者、产业工人、专业技术人员、办事员、商业服务业人员、民营科技企业的创业者和技术者、受聘于外资企业的管理技术人员、个体经营者、私营企业主、中介组织从业者、自由职业者、食利者、城市农民工、离退休人员、城市贫困者阶层（大图）五、社会流动索罗金的《社会流动》（1927）是第一部用现代观点论述社会流动的著作。社会流动：人们从一种社会地位向另一种社会地位的移动。在现代社会里，因职业直接与人们的社会地位相

8、关，故社会流动更多指人们职业的变化。2、社会流动的类型★按流动方向分：水平流动：同一地位类型中不同位置间的移动，这种变动对当事人获取财富、权力、声望无明显影响。垂直