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时间:2018-04-16
《昌乐育才双语学校2010—2011学年第二学期德育工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、昌乐育才双语学校2010—2011学年第二学期德育工作计划一、指导思想:以上级德育工作意见和学校2011年学校工作计划为依据,充分认识新形势下加强和改进德育工作的重要意义,根据我校以责任为核心的学校价值观的构建,积极挖掘学校德育要素,构建德育课程,突出“岗位责任”意识,努力探索德育工作的新途径、新方法。切实提高德育工作的针对性和实效性,帮助和引导学生养成良好的社会责任和行为习惯,树立正确的是非观念,形成健康向上的个性心理。整合德育教学、团队活动、社区教育等教育形式,丰富德育内容,创新德育载体,创编德育课程,优化德育队伍,积极引导学生参与德育管理。抓好“五个一”训练,深化生活
2、教育、根基教育两项重大课题,力求年内取得阶段性成果。充分发挥少先队的作用,和上级团队组织积极联系,开展“节能减排,收旧利废”、“红心向党工程”等少先队品牌活动,争取少先队工作再上一个新台阶。充分发挥家委会和关工委的作用,为学校办成家长满意的学校提供良好的平台。加强安全保卫,落实潍坊市安全长效机制,派出学校安全隐患,全面落实“学校安全零事故,在校学生零死亡”的安全目标。加强学校保安的管理工作,提升保卫人员素质,积极探索学校安全管理新思路,总结学校安全管理做法,力争年内提供潍坊市安全管理现场会。启动班级管理能本化课题探究,把班级各个岗位按照社会上的各种机构设置,让每一个同学都有
3、自己的岗位,让学生“人人有事干,人人能干事,人人干成事”,岗位实行轮换制,让每一个同学都成为管理者,让每一个同学都享受到成功的快乐。构建完善大秩序教育工作体系,培养学生高度的责任意识,给学生养成一生遵守秩序的好习惯;二、主要目标任务1.利用班主任论坛、班级博客、班主任工作日记、班主任读书活动、班级管理月考核、升班旗制度等多渠道,促进德育工作科学有效地开展。扎实推进学习、力行《一日常规》教育活动,丰富德育内容,创新德育载体,创编德育课程,优化德育队伍,积极引导学生参与德育管理。2.完善大秩序教育工作体系,打造高素质守秩序有责任感的学生队伍。培养学生一生遵守秩序的好习惯,同时开
4、设礼仪教育、生命教育、生活教育等,旨在为学生一生良好的行为习惯奠基。加大平时对班级管理的检查反馈力度。3.深入抓好常规德育教育,重点突出学生宿舍管理。在宿舍中继续开展“文明宿舍流动红旗”评比等活动。强化生活教师的培训与管理,重点解决学生宿舍管理中大小同学团结、和谐关系的构建。4.开展丰富的少先队活动,引导学生在体验中感悟、提高,为红领巾添光彩。5.充分利用社区、节日、名家等各种教育资源,组织学生积极参加有益于身心发展和道德养成的各种社会实践活动,增强道德体验,培养学生正确的社会责任感,开辟"大德育"的广阔天地。6.重点抓好“五个一”训练,即整顿“一个阵营”抓好升旗仪式、课间
5、操队列规范,塑造学生的精神面貌;建立“一种秩序”即课堂、课间、就餐、集会文明秩序;养成“一种习惯”做到语言文明,待人接物大方礼貌,并形成习惯;坚持“一种制度”安全、卫生责任区的包干保洁制度,确保学校环境整洁优美;树立“一种观念“及遵守校规校纪、尊老爱幼、团结互助的观念。7.深化两项课题。本学年把生活教育、根基教育(生命教育中的品格与行为习惯养成部分)作为两项重大课题进行深入的研究与探索,力求年内取得阶段性成果。8.开展切实可行的德育活动。9.加强安全保卫。10.充分发挥家委会和关工委的作用,为学校办成家长满意的学校提供良好的平台。三、具体工作措施(一)加强育人队伍建设,促进
6、德育工作科学有效地开展1.更新理念,树立以人为本的新思想实践素质教育,要把德育放在首位,实现德、智、体、美、劳的和谐发展,学校要认真贯彻中共中央和国务院办公厅《关于适应新形势,进一步加强和改进中小学德育工作的意见》以及第三次中小学德育工作会议精神,贯彻《中小学班主任工作规定》,树立“以人为本”的德育思想,把学生的能力培养、个性发展和人格形成当作教育之本,充分尊重学生的主体地位,真正从培养人的角度出发,做到务实、求新、全员参与、全程参与,人人育人,事事育人,时时育人,处处育人。2.加强培训、学习和交流,提高育人水平时代在发展,育人工作也在不断的发生着变化。这就需要我们教育者不
7、断的学习、交流。只有这样,才不会落伍于时代。本学期,我们将开辟班主任论坛、建设班级博客、班主任工作日记、开展班主任读书活动,评选首席班主任,打造学者型的一流的班主任队伍。3.班级管理社会化。努力实现班级管理社会化,把班级各个岗位按照社会上的各种机构设置,让每一个同学都有自己的岗位,岗位实行轮换制,让每一个同学都成为管理者,让每一个同学都享受到成功的快乐。构建完善的班级管理月考核制度,量化班主任工作,完善班主任评估机制,树立典型,激励先进,通过评选首席班主任制度、班主任末位淘汰制度和竞争上岗制度,优化班主任队伍。(二
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