洪湖乡村卫生室绩效考核评价实施方案

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1、洪湖乡村卫生室绩效考核评价实施方案为了贯彻落实县卫生局精神，促进我乡卫生事业的持续发展，高标准建设卫生强镇，检验和考核2011年度村卫生室目标管理责任制完成情况，经研究，定于2011年7月上旬和2012年元月对村卫生室进行上半年目标考核和全年综合考核。现把考核办法制订如下：一、考核工作的组织领导为严肃考核纪律，加强监督，保证考核结果的真实、客观、公正，建立考核领导小组：组长：高鸿龙副组长：洪发明吴维荣成员：洪高明辛冬龙范跃琴毛成职责：负责对考核工作的领导，发挥组织、指挥、实施、协调、监督的职能。二、考核科目及依据（一）公共卫

2、生服务1、传染病防控责任人：辛冬龙2、孕产妇、儿童保健责任人：范跃琴3、健康教育责任人：吴维荣4、农村居民健康档案责任人：洪发明5、慢性病防治责任人：吴维荣6、老年人保健责任人：辛冬龙（二）、基本医疗责任人：洪高明（三）、参与公共卫生管理工作责任人：毛成（四）、群众满意度责任人：洪发明考核依据：（1）洪湖乡卫生室绩效考核办法.（2）洪湖乡卫生室绩效考核评价细则三、考核工作的组织与要求1、考核工作小组组长：洪发明副组长吴维荣成员：辛冬龙毛成范跃琴洪高明2、考核细则：按照《洪湖乡村卫生室绩效考核办法》，《洪湖乡村卫生室绩效考核评

3、价细则》进行考核。3、职责：以上责任人具体负责完成考核工作，对照考考核细则，要做到分工明确，责任到人，相互配合，标准统一。通过严肃认真、全面细致、务实创新的考核，客观公正地评价各村卫生室全年各项工作任务的完成情况，考核人员每日考核后将当天情况及时记录，考核结束后于8月10日前，由组长负责组织汇总，写出书面考核报告。4．考核内容。考核内容应包括基本公共卫生服务指标任务完成情况、基本医疗服务数量和质量、新型农村合作医疗管理规定执行情况以及群众的满意度等。5．考核时间。分为每月督导、每半年考核和年终考核。6．考核办法。分为查看资料

4、、工作报表、发放满意度调查问卷，听取村民和村委会意见等形式。7．考核结果。考核结果做为乡村医生绩效工资及各类政府补助发放和乡村医生执业资格注册的依据，记入《乡村医生执业证书》“考核记录”栏。考核结果为百分制，90分以上为“优秀”，89-71分为“合格”，70分以下为“不合格”。考核结果在本乡镇范围内进行公示，公示时间不少于7天。四、其他1、两次具体考核时间：上半年从7月15日至7月22日，年终2011年元月18至25日每天检查2个村卫生室。2、参加考核人员每日7：50分到卫生院集中，于8：00整准时出发。洪湖乡卫生院防保站2

5、011年4月10日