职业指导师理论知识

职业指导师理论知识

ID:9078012

大小:869.50 KB

页数:16页

时间:2018-04-16

职业指导师理论知识_第1页
职业指导师理论知识_第2页
职业指导师理论知识_第3页
职业指导师理论知识_第4页
职业指导师理论知识_第5页
资源描述:

《职业指导师理论知识》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、职业指导师理论知识(1—60题,每题1分,共60分。注意:请务必在答题卡上作答,否则无效)1.下列关于不充分就业的说法,不正确的是(A)不充分就业不可视为隐性失业(B)不充分就业在就业质量上,体现为高质量、高水平的岗位不多(C)不充分就业是指劳动力利用不充分,而不是完全失去工作岗位(D)不充分就业在就业数量上,体现为自由选择的机会不多2.关于预防性职业指导说法错误的是(A)预防性职业指导指按照服务对象的不同,针对其问题的性质和难度,以提前入手的策略,所开展的具有针对性、系统性的职业指导活动(B)一级预防主要针对问题未暴露期,目的是采取各种积极措施,清除和控制在实现就

2、业和稳定就业过程中将遇到的各种障碍因素,防止无问题人群遭遇挫折(C)二级预防可称为问题前期预防,即在实现就业前期做好早期发现问题、早期确定问题、早期解决问题的“三早”预防措施,在这一级预防过程中,更主张责任分担(D)三级预防讲的是特事特办,要针对特殊的问题提供特殊的方案、实施特殊的措施,要开展职业指导,同时还要提供政策等方面的支持3.下列哪一项是职业指导人员工作的基本宗旨?(A)促使服务对象尽快找到工作(B)促使服务对象自我调整、自我成长、自我实现(c)促使服务对象找到高薪水、高待遇、高地位的工作(D)促使服务对象自我解决问题4.下列职业指导人员做法中,最恰当的是?

3、(A)为了使整个咨询过程能让服务对象按照自己的思路进行,职业指导人员小张从不向服务对象做指导前的任何解释(B)职业指导人员小王每次指导前都把指导和咨询的原则、性质向服务对象表述清楚(C)为了让服务对象充分地信赖自己,职业指导人员小刘经常和服务对象相约游玩(D)职业指导人员小赵不允许被指导者阐述自己的意愿和想法,以免影响指导的进展5.第二产业是指以对第一产业和本产业提供的产品(原料)进行加工的产业部门,下面哪个选项不属于第二产业的范围?(A)非金属矿采选业(B)水的生产和供应业(C)建筑安装业(D)水上运输业6.从实际操作上把握就业的概念,下列情况在我国不属于就业范畴

4、的是(A)小陈,男,14岁,被部队招为文艺兵(B)小刘,女,19岁,在某工厂工作,因病暂时在家休息(C)小姜,女,15岁,在某餐饮公司,当服务员(D)小赵,男,23岁,在自己工厂帮工,每周工作3天,不拿报酬7.下列职业指导人员的言语中,哪一项表述不恰当?(A)“根据您的情况,我认为您适合从事会计岗位”(B)“您的年龄偏大了,我建议您不要再找重体力的工作了”(C)“我给您推荐一位更适合解决您问题的职业指导人员,可以吗?”(D)“在进行指导前,有些注意事项我先和您说清楚”8.按照《中华人民共和国职业分类大典》,下列说法不正确的是(A)职业划分按照由大到小、由粗到细的原则

5、,可划分为四个层次(B)细类即职业,是最小的层次,共有1838个职业(c)我国职业划分为八大类,第二大类为专业技术人员(D)中类层次的职业分类是按劳动者工作环境、功能及其相互关系的同一性进行划分的9.下列关于工种、职业和岗位关系的说法,正确的是(A)一个职业包含一个或几个工种,一个工种包含一个或几个岗位(B)一个工种包含一个或几个职业,一个职业包含一个或几个岗位(C)一个工种包含一个或几个岗位,一个岗位包含一个或几个职业(D)一个职业包含一个或几个岗位,一个岗位包含一个或几个工种10.职业指导人员对服务对象进行指导时,下列选项中描述不恰当的是(A)应与服务对象就工作

6、的重点进行讨论,并达成一致(B)允许服务对象自由选择职业指导人员(C)必要时应与服务对象达成书面协议(D)应与服务对象共同讨论,形成一个指导的流程,并按流程指导11_.下列关于我国的就业方针和积极就业政策的说法不正确的是(A)“市场调节就业”是我国的就业方针之一(B)“灵活就业”是我国积极再就业政策的五大支柱中的一项(C)“劳务输出”是我国积极再就业政策的六个领域中的一项(D)“主辅分离”是我国积极再就业政策的十项措施中的一项12.国际社会强调政府应提供公共就业服务,这是因为与私营结构的就业服务相比,公共就业服务机构有其独特优势。下列选项中,不属于其独特优势的是(A

7、)提高劳动力市场信息的透明度(B)确保各类就业弱势群体得到帮助(C)提高就业服务工作效率和质量(D)保持就业服务工作的连续性13.公共职业介绍机构和其他营利性职业介绍机构有一些不同。这种“不同”不包含(A)目的不同(B)收费方式不同(C)服务方式不同(D)登记机关不同14.职业指导人员为求职者测评,不对被测者讲清测评的局限性,测评后也不对其进行针对性的咨询与指导。这种做法恰当吗?为什么?(A)恰当,测评不需要职业指导人员进行干扰,否则会影响测试的准确性。(B)恰当,测评是科学化的工具,测评结果就是测试者现状的反映(C)不恰当,被测者根本读不懂测评报告。(D)不恰

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。