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《管理学毕业论文-浅析wh公司企业文化建设》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、学校代码：10184学号：2104031753延边大学本科毕业论（文本科毕业设计题目：浅析WH公司企业文化建设学生姓名：高奥学院：经济管理学院专业：工商管理专业班级：2010级指导教师：黄芳教授二〇一四年五月延边大学本科论文摘要当今社会，随着科学管理的日益深入，在科技日益发达的同时，企业间的竞争也从硬件技术层面的竞争转向企业软实力的竞争。为了使企业获得长远的发展，一大批学者和管理人才逐渐把目光转移到企业内部建设上。管理者也越来越认识到企业内部建设的重要性，特别是在西方现代管理思想的影响下，越来越多的管理者把建设有
2、特色的企业文化作为公司的长远发展的重要战略。企业文化是企业的灵魂。在竞争日益的今天，企业要想长久的站稳自己的脚跟，除了不断提高企业的硬件水平外，还必须建设良好的企业文化。1本文以WH公司作为企业案例，在企业文化的相关理论的基础上，探讨WH公司在企业文化建设的现状,同时去分析WH公司在企业文化建设过程中所面临的一些问题和不足,在有关理论的基础上,对比一些房地产行业比较著名的企业的企业文化建设的经验，尝试去提出一些解决相应问题的对策。通过对案例的分析，进而，探寻我国中小型企业在企业文化建设的过程中面临的问题和不足，同
3、时尝试去寻找解决这些问题的途径和方法。关键词：WH公司；企业文化；共同价值观1WH公司：武汉21世纪不动产经纪有限公司的简称，以下相同。延边大学本科论文AbstractIntoday'ssociety,withtheincreasinglydevelopmentofscientificmanagement,inscienceandtechnologyincreasinglydevelopedatthesametime,thecompetitionbetweenenterprisesarefromthehardwa
4、retechnologylevelofcompetitiontoenterprisesoftpowercompetition.Inordertomaketheenterprisetoobtainlong-termdevelopment,alargenumberofscholarsandmanagersgraduallyfocusonenterpriseinternalconstruction.Managersareincreasinglyrealizetheimportanceofenterpriseintern
5、alconstruction,especiallyundertheinfluenceofwesternmodernmanagementthought,moreandmoremanagersputtheconstructionofdistinctivecorporatecultureasanimportantstrategy.Thecompany'slong-termdevelopmentEnterprisecultureisthesouloftheenterprise.Intoday'scompetitionis
6、increasingly,enterpriseswanttolong-termownfoothold,inadditiontoconstantlyimprovethelevelofenterprisehardware,alsomustbuildgoodenterpriseculture.BasedonWHcompanyasacase,thispaperonthebasisofrelevanttheoriesofenterpriseculture,thispaperdiscussesthecurrentsituat
7、ionofWHcompanyinenterprisecultureconstruction,atthesametimeintheprocessofenterprisecultureconstructiontoanalyzeWHcompanyfacessomeproblemsandtheinsufficiency,onthebasisofrelevanttheories,thecontrastofsomerealestateindustryisthefamousenterprisecultureconstructi
8、onexperience,trytoputforwardsomecorrespondingsolutioncountermeasures.Throughtheanalysisofthecase,then,exploreourcountrysmallandmedium-sizedenterprisesintheprocessofenterprisecultureconstr
