汲渝北之经验丰大安之羽翅

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1、汲渝北之经验丰大安之羽翅——赴重庆渝北区学习提升体会9月3日至7日，我们16名科级干部能力提升班学员来到重庆渝北区委党校进行为期一周的理论式、互动式和参观体验式学习。这次学习是新一届区委创新干部培训途径的一次有益尝试，更是大安历史上空前的一次要求高、团队精、效果好、收获大的学习培训活动。可以说这次培训实现了理论“洗脑”和实地“借脑”相结合，使我们学到了“真经”，经受了洗礼，开阔了眼界，受到了启迪。一、横岭侧峰，气象万千不论是在两路寸滩保税港区、还是在渝北区古路镇草坪村新村现场，还是在渝北区双凤桥街道

2、遛马山社区，他们的发展模式，他们的超前意识、他们的创新精神和他们的环境氛围都是那样令人折服和感奋，站在不同的角度看，真有一种“横看成岭侧成峰”的感觉。这其中，两路寸滩保税港区给我的印象尤为深刻，我感觉自己又站在了一个新的知识起点上，有一种大气魄、大手笔、大发展的体会。（一）高起点建设。寸滩保税港区是重庆两江新区的重要组成部分，是经国务院批准设立的，是国内唯一一个内陆保税港区，唯一一个位于主城、紧邻市中央商务区的保税港区，第一个空港加水港一区双核的保税港区。按照“整体规划、分布实施、滚动发展”的总体思

3、路，无论是重庆市还是渝北区党委政府都高度重视、集全体之力、追赶跨越、全速推进，目前已全面建成，一座空港新城拔地而起。6（二）高规格引进。为提升保税港区活力，渝北区创新招商路径，先后成功招商引进和硕、华硕、纬创、仁宝等大型品牌入驻港区，与之配套的精英电脑、达方电子也即将入驻，金箭、新进、飞力达、东方嘉盛等宏基配套企业成功落户，基本形成了“2+3+N”笔电基地。同时，港区还引进了宝时达物流、华弘物流、高仕供应链等物流、仓储、贸易等企业19家，极大地拓展和丰富了港区功能。（三）高品质配套。为满足港区员工生

4、活需要，渝北区积极探索了港区配套服务的创新。建立了具有重庆特色的保税港区、地方政府、代工企业“三位一体”管理模式，为企业、员工创造良好的生产、生活环境，保障了ODM企业生产和员工稳定。组建了社区居委会、治安处、交巡警平台、卫生服务中心等社会公共服务机构，并正常运转。引进了食堂、超市、银行、通讯等必备商业服务机构，设立了24小时便民店、水果面包房、报刊亭等利民措施，初步满足了近5万名员工日常生活所需。同时，还添置了户外公共体育设施、放映露天电影、建立电子阅览室等，增加员工娱乐方式等。二、醍醐灌顶，茅塞

5、顿开6这次学习，每到一处，那种生机勃勃的景象总是扑面而来，那种恢弘的气势常令我们叹为观止，而他们的那种创新精神和环境氛围更使我们深深叹服和久久回味。俗话说，行万里路，读万卷书。通过这次学习，我感觉思想上受到了一次前所未有的沐浴，灵魂深处受到深深的震撼，可以说是醍醐灌顶、豁然开朗，有一种强烈的借脑补脑的体会体会之一：解放思想，善于抢抓机遇是发展的前提。“解放思想、黄金万两”“能抓住机遇的人是能人，错过机遇的人是庸人，丧失机会的人是罪人”是这次学习的最大启示。重庆近年来的发展特别是渝北区近10年的发展，

6、充分反映了他们的先进思想理念，强烈的发展意识，明晰的发展思路和快速灵敏的行为方式。比如渝北区即过去的江北县，自1995年撤江北县建渝北区以来，他们抓住开放机遇，推进经济转型升级、城市形象提升和统筹城乡发展，2011年GDP已跃居重庆市区县第一名，成为了跨国公司和港澳台投资密集的地方。体会之二：强化园区建设是发展的有效载体。我们所到的园区无不展示出其高起点规划，大手笔建设，大规模开发，高档次设计的特点。而贯穿其中的则是“以人为本”的理念，并充分注重了生活和环境质量的统一，基础设施“九通一平”，绿化覆盖

7、率65%以上，综合配套功能极其完善。还独创了“保税港区中的配套区”，有意识地把工作区与生活区分开并实现无缝连接。体会之三：营造良好的环境是发展的基本保障。在参观学习中，我们深深感到，学习落实科学发展观的极端重要性。经济的比拼不仅是资源的比拼，更是发展环境的比拼。发展是硬道理，环境是软实力。渝北之所以得到又好又快的发展，正是他们信奉并坚守着“环境是生产力、环境是竞争力、环境是吸引力”6的理念。其中值得我们学习和借鉴是：良好的法制环境让投资者安心，过硬的基础设施让投资者省心，宽松的政策环境让投资者顺心，

8、优美的人文环境让投资者舒心，完善的配套环境让投资者放心，周到的服务环境让投资者称心，文明的软环境建设让投资者开心。由于外商对投资环境、政策、人员素质有了较高的满意度和信誉度，外商也发挥了最大的热情，不遗余力地向外广为宣传和推荐，取得了“以商引商”“以外引外”的葡萄串效应，为渝北的经济腾飞奠定了坚实基础。体会之四：人才机制健全是发展的关键。经济的飞速发展，一靠人才，二靠体制机制。渝北的发展，在很大程度取决于有一批敢想、敢干、敢拼、敢闯、敢冒的人才干部队伍。比如高度重视干