劳动合同书(企业实用版)

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1、劳动合同书甲方（用人单位）名称：________________________________单位住所：________________________________法定代表人（主要负责人）：__________________联系电话：________________________________邮政编码：________________________________乙方（劳动者）姓名：__________________________________户籍所在地：______________

2、__________________现居住地址：_________________________________身份证号码：_________________________________联系电话：_________________________________邮政编码：________________________________4根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合

3、同期限经双方协商一致，采取下列第__种形式：（一）  固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期自______年____月____日至______年____月____日。（二）  无固定期限：自______年____月____日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自______年____月____日至______年____月____日。（三）以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至_______

4、___时止。二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事__________工作，工作地点为___________。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行每周六天工作日，每天八小时工作制。第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日休假权利。第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班

5、。确因生产经营需要加班，应在不影响生产经营的情况下，合理安排轮休调休。四、劳动报酬4第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。第八条甲方按下列第_______种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方的工资标准为________元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。（二）计件工资。乙方的劳动定额为______，计件单价为________。（三）

6、按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为_________。第九条甲方于每月_______日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第十一条甲方向乙方支付的工资中已包含“三险”，“三险”由乙方自行缴纳。甲方不负责代扣代缴。第十二条乙方

7、在劳动合同期限内，患职业病或因公负伤、死亡等待遇，按相关法律、法规的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。4第十四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十五条甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安

8、全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第十六条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十七条甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第十八条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。第十九条甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效，由继承甲方权利和