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时间:2018-04-15
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1、北京交通大学海滨学院企业管理学课程论文海滨学院中文题目:华为的企业文化分析论文系别:经济管理系专业:物流管理姓名:邓仆媛学号:09170267指导教师:郑宏丹2011年12月11日1北京交通大学海滨学院企业管理学课程论文摘要文章介绍了华为的企业文化以及分析这些企业文化在当今急剧变化的环境中所暴露出的问题,并针对这些问题提出几点建议。在企业的发展过程中,每个企业都形成了极具特色的企业文化。例如华为的“狼性文化”和“床垫文化”。这些文化在华为发展的初期起到了很大的推动作用,但是随着时代的发展与进步,这些文化也暴露出来一些弊端,
2、阻碍了华为的进一步发展,引起了我们的注意和思考。关键词:华为,企业文化,文化分析目录摘要...............................................................................................................................21绪论.........................................................................................
3、..................................31.1背景和意义........................................................................................................32华为的企业文化...........................................................................................................4
4、2.1华为的企业文化................................................................................................42.2华为的企业文化的理念....................................................................................52.2.1狼性文化..................................................
5、...............................................52.2.2垫子文化.................................................................................................52.2.3不穿红舞鞋.............................................................................................52.2.4
6、文化洗脑..................................................................................................52.3华为企业文化的特点........................................................................................62.3.1远大的追求,求实的作风............................................
7、...........................62.3.2尊重个性,集体奋斗...............................................................................62.3.3结成利益共同体.....................................................................................62.3.4公平竞争,合理分配..............................
8、.................................................72.4华为企业文化的困惑........................................................................................72
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