关于开展文明有礼培育实施方案2012

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1、关于开展文明有礼培育实施方案为进一步弘扬中华民族传统美德，引领文明和谐社会风尚，提升员工文明素质和城乡社会文明程度，现制定光明电力工程有限公司关于开展文明有礼培育实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“做文明有礼的光明人”为主题，以“说文明话、做文明事，当文明人——我参与我奉献我快乐”为行动口号，以“共建文明光明、共享光明文明”为目标，以言谈举止文明有礼、公共场所文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼等五大文明重点工作引导行动为载体，着力加强对职工公共文明礼仪的宣传教育，着力加强对职工公共环境

2、和秩序的文明引导，着力提高电力系统文明服务水平，全面提升职工文明素质和城市文明程度，为全面建成文明单位做出积极的贡献。二、工作重点工作之一：言谈举止文明有礼工作内容：在公司职工中大力推广使用文明礼貌用语，提倡行为举止文明谦让，引导人们自觉做到不讲粗话，不说脏话，不恶语相向，远离不文明行为，将文明礼貌用语和良好行为举止从单位带到社区、家庭，带到公共场所，带到人际交往中。在公司形成一种讲文明、讲礼貌、讲公德的良好工作和生活氛围。活动方案：1.由精神文明建设教育工作小组负责牵头，开展“争当文明有礼的光明人”活动。倡导职工在工作和日常生活中做到“文明有礼1234”，即展示一张笑脸

3、；注重两个形象：衣着得体、举止得当；常说三句文明话：“您好”、“谢谢”、“对不起”；常做四件文明事：逢人先礼让、困难热情帮、排队讲秩序、垃圾分类放。通过活动的开展，使“文明有礼1234”人人皆知、家喻户晓。（活动牵头负责领导：杜英杰）2.由精神文明建设工作小组负责牵头，开展“做一个有道德的人”主题活动。在公司中开展争做“环保卫士”、“文明宣传员”、“文明引导员”、“爱心使者”等“四小”道德实践活动。（活动牵头负责领导：杜英杰）3.由精神文明建设党工作小组负责牵头，开展“创文明公司”活动。加强对公司职工个人礼仪、公务交往礼仪、会议礼仪、电话礼仪培训，进一步规范员工文明办公和

4、交往的礼仪。文明礼貌，助人为乐，用自己的文明言行和人格力量为社会做出表率。（活动牵头负责领导：杜英杰）重点工作之二：公共场所文明有礼工作内容：教育和引导公司职工在图书馆、公园、建筑工地、烈士陵园、学校、体育馆、商场、超市、医院、公交站台、汽车站等场所，以及公交车、出租车上，自觉遵守公共场所的有关规定和要求。做到语言美、行为美，文雅得体、文明礼让，爱护公共设施、遵守公共秩序，树立良好的公众形象。活动方案：1.由精神文明建设工作小组负责牵头，集中开展以“维护公共秩序，塑造文明形象”为主题的公共道德教育实践活动。针对在公共秩序、公共设施维护、公共观赏等方面存在的不文明现象，教育

5、和引导公司职工在图书馆、展览馆、医院、礼堂、商场、机场、候车站等公共场合不大声喧哗，禁烟场所无吸烟现象，保持安静、文明；在乘坐车船、观看节目等公众场所，有秩序的排队乘车、购票，自觉遵守公众场所的有关规定、要求，做到行为得体，举止文雅，文明礼让。同时，教育广大市民要爱护各类市政公共设施、工艺美术作品，共同维护公众利益，树立良好的文明形象。（活动牵头负责领导：杜英杰）2.由精神文明建设工作小组负责牵头，开展垃圾减量和“零废弃”活动。倡导公司职工减少一次性餐具、一次性日用品等产品的使用，减少购买过度包装产品；开展垃圾减量活动，倡导适量点餐、减少浪费，厉行节约、减少废弃；推行绿色

6、办公，提倡使用再生纸，实行“双面打印”，办公用品重复使用。（活动牵头负责领导：杜英杰）3.由精神文明建设工作小组负责牵头，开展环境建设及环境治理活动。进一步改善公司面貌、牌匾标识等管理；推进对环境薄弱部位的整治，重点改善办公区、卫生分担区和家属区的环境面貌；落实“门前三包”责任制；开展环境卫生整治，营造整洁优美、温馨怡人的工作生活环境。（活动牵头负责领导：杜英杰）4.由精神文明建设工作小组负责牵头，开展爱国卫生运动和健康活动。大力做好传染病、慢性病以及病媒生物防治等健康知识的宣传教育工作，加强公共场所禁烟工作的力度，开展健康单位创建活动，营造良好的卫生环境，倡导健康的生活

7、方式。（活动牵头负责领导：杜英杰）5.由精神文明建设节工作小组负责牵头，开展绿色健康生活的宣传教育活动。在群众中大力倡导节能减排、环保低碳的绿色生活方式和合理选购、适度消费、简单生活等绿色消费理念，开展“低碳家庭，时尚生活”宣传活动，引导全局职工节约一度电、一滴水、一粒粮、一张纸。（活动牵头负责领导：杜英杰）重点工作之三：行路驾车文明有礼工作内容：人车各行其道、文明礼让、不闯红灯，行人不违规穿过马路、不跨越交通护拦、不踩踏路边绿化带，驾驶员按规定道路行驶、不相互追逐、不违章载人、不横冲直撞、不逆向而行、不争道抢先、不乱停乱放，