aspnet企业人事管理系统的设计与实现毕业论文

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1、江苏农林职业技术学院毕业设计（论文）企业人事管理系统的设计与实现专业：计算机应用技术学生姓名：付雅芳班级：10计算机应用技术学号：201005010102指导教师：郑翠完成日期：2013年6月附1：成绩评议学号201005010102姓名付雅芳题目企业人事管理系统的设计与实现指导教师建议成绩：评阅教师建议成绩：答辩小组建议成绩：院答辩委员会评阅意见及评定成绩：答辩委员会主任签字（盖章）：年月日附2：毕业设计（论文）任务书姓名付雅芳学号201005010102班级10计算机应用技术题目企业人事管理系统的设计与实现设计此企业人事管理系统采用B/S结构、基于ASP.NET的程序设计，

2、主要对企(论业员工的信息以及人事相关的工作进行管理，以方便企业建立一个全面强大的员文工数据库管理系统。它在MicrosoftVisualStudio.NET2010开发环境下设计)主系统的前台界面和使用C#语言编写后台操作程序，完成数据的输入、查询、修要改、存储、添加、删除的基本功能；并使用SQLServer2005数据库形成后台数内据库的支持及数据存储。本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求，系统的容概要设计、详细设计和具体实现，并简要介绍了系统开发所采用的过程及测试。重点本系统重点研究的问题有以下几点：研1系统的功能需求究2系统的概要设计、详细设计和具体实现问题3系统网站

3、的前台界面设计、后台编程设计4系统调试过程及安全测试主要技术该系统采用B/S架构，在MicrosoftVisualStudio.NET2010开发环境下，指以SQLServer2005数据库为后台，使用C#设计语言编写后台代码。标其它要该人事管理系统的设计实现了一些基本的管理系统的功能，如：查询、修改、说明添加、删除。除此之外，还运用了设置母版页、分页、验证控件、产生随机数等的功能，为系统的安全性、便利性提供了一定的保障,但还存在个别界面无法实现问的问题，还有待进一步完善。题指导老师意见指导教师签字：年月日附3：指导教师意见对论文的简短评价：1.指出论文存在的问题及错误2.对创

4、造性工作评价3.建议成绩优良中及格不及格指导教师签字年月日评阅教师意见对论文的简短评价：1.指出论文存在的问题及错误2.对创造性工作评价3.建议成绩优良中及格不及格评阅教师签字年月日附4：答辩小组评议意见学号201005010102姓名付雅芳题目企业人事管理系统的设计与实现答辩小组意见：1、对论文的评价2.建议成绩等级优良中及格不及格3.需要说明的问题答辩小组长签字年月日企业人事管理系统的设计与实现摘要：随着时代的变迁，互联网、物联网的不断发展，我们已进入信息化时代。商朝时，商业在我国产生。商业从小规模成长为大规模，进而形成大规模国营、私营企业，还有现在的股份有限公司，然而这些

5、企业公司都会制定一个或多个人事管理制度，从原始的手工制作人事制度到现在的信息自动化（专门的人事管理系统）。考虑到企业手工作业的阶段，不仅工作效率低、产品质量差、所需工人量较大。因此根据了一些企业的需求，设计此企业人事管理系统，为达到人事管理办公自动化、信息自动化的目的。此企业人事管理系统采用B/S结构、基于ASP.NET的程序设计，主要对企业员工的信息以及人事相关的工作进行管理，以方便企业建立一个全面强大的员工数据库管理系统。本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求，系统的概要设计、详细设计和具体实现，并简要介绍了系统开发所采用的过程及测试。关键词：人事管理;信息化;C#;AS

6、P.NET;数据库;TheDesignAndImplementationOfEnterprisePersonnelManagementSystemAbstract:AsthechangesofTheTimes,thecontinuousdevelopmentofInternet,Internetofthings,wehaveenteredtheinformationera.Shangdynasty,thebusinessinourcountry.Businessgrowthfromsmalltolarge,andlarge-scalestate-owned,theprivate

7、enterprises,andnowco.,LTD.,however,theseenterpriseswilldeveloponeormoreofthepersonnelmanagementsystem,fromtheoriginalhand-madepersonnelsystemtothepresentinformationautomation(specializedpersonnelmanagementsystem).Consideringtheenterpriseisstillinth