公司演讲比赛策划案

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1、.XX房地产开发有限责任公司演讲比赛方案主办:XX房地产公司工会2012年08月..一、前言XX公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水,也承载了员工的梦想。这些年我们取得了发展的基础,但我们也到了快速发展的关键时刻,此时此刻,如何统一我们的思想,集合我们的智慧,明确我们发展的方向及企业所处的位置,将对我们及我们的企业产生深刻的影响。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣,激发全体职员工立足本职、齐心向上,为推进XX新一轮创业而努力奋斗!二、主题“这些年.XX.我”演讲题目:参赛选手依据主题自拟三、

2、主题诠释本次大赛根据公司工会8月文化活动要求,定为“这些年.XX.我”的主题演讲活动。通过员工讲授在XX工作中付出与收获来进行交流,让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出,也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助,使两者之间产生荣辱与共,相互依存,同时心存“感恩”的思想共鸣。这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解,从心里上激发员工对XX事业的热爱,从情感上教育职工,使大家对公司对XX事业的荣誉感更加强烈。四、赛程设置1、比赛地点:公司会议室2、比赛时间:(待定)3、参赛选手:各部门选派的职员工代表。4

3、、比赛形式:主题演讲;5、穿插娱乐:问答幸运抽奖,奖品待定.五、评分标准5.1评分细则评分标准整体印象分(10分)演讲内容(40分)演讲技巧分(50分)参赛选手仪表端庄(4)衣着整洁(3)精神状态(3)主题突出健康向上(15)措辞准确造句通畅(10)结构合理逻辑清晰(15)普通话标准(10)口齿清晰(5)感情丰富(15)抑扬顿挫(15)仪态大方(5)六奖励一等奖1名荣誉证书+800元奖金二等奖2名荣誉证书+400元奖金三等奖3名荣誉证书+200元奖金优胜奖4名荣誉证书+100元奖金问答奖9个奖品若干七、比赛流程

4、(一)宣布比赛开始(三)介绍评委及本次大赛情况(四)比赛开始(主题演讲8分钟/人,)(五)比赛进行中穿插3次公司历史有奖知识问答,每次3个问题(六)董事长讲话(同时统分)(七)颁奖仪式(评委为获奖选手颁奖)(八)宣布比赛结束,其他职员工按序退场.八、大赛评委(暂定)(一)董事长xxx,总经理xxx,(二)副总经理xxx九、演讲期间各项工作的具体准备工作:9.1、宣传工作要求(一)通知文件(提前一个星期通知各部门,要求派人员参加)(二)横幅“这些年.XX.我’演讲大赛”字样9.2、音响、场地准备、拍照等(一)音响

5、设备:开赛前一天和比赛前调试一下(二)赛场布置:提前一天完成进行观众席摆设(三)拍照要求:记录下公司参赛人员风采及现场氛围9.3、会场工作(一)比赛前买好果品,安排人随时准备茶水等9.4、主持人及记分员(一)记分员位置安排在会议台评委一侧(记分由未参赛人员负责)(二)主持人考虑好同评委的联络和大赛程序(三)评分表的设计与印制9.5、颁奖人员(暂定)(一)优胜奖,由工会主席黄昭祥颁发(二)三等奖,由程楚谦总经理颁发(三)二等奖,一等奖由程邦华董事长颁发9.6、观众问答环节物品(一)观众问答环节题目设计为公司最近几

6、年发展的历史情况,企业文化等(二)问答由主持人提出,采用抢答的形式,答对的可以.选取主持人手中标有1-10号代码的信封,信封内提前写好奖励的物品名称,由参与者自己打开,现场展示。没隔三位演讲者中间进行加一次问答环节。为提高活动气氛,可以在奖品上进行变动,(如:一信封中放置100元而另一信封中放1元)也可以利用公司现有物品。十、要求1.请各部室领导对本次活动给予高度重视,认真做好组织发动工作,把活动要求传达到每个员工。2.人员要求:本次比赛要求各部门各选派1名以上员工参加。3.统筹安排:请各部室领导认真做好参赛人

7、员的选拔指导工作,对稿件进行严格筛选,努力提高演讲质量,使活动能达到预期的效果。十一预算项目数量金额奖金一等奖1800奖金二等奖2800奖金三等奖3600奖金优胜奖4400荣誉证书1060趣味奖品 200果品 140总计 3000附表一:XX房地产公司演讲比赛报名登记表.姓名性别年龄所在单位(部门)职务演讲题目附表二:评分细则表(满分100分).第组评委嘉宾评分表评分标准整体印象分(10分)演讲内容(40分)演讲技巧分(50分)总分参赛选手仪表端庄(4)衣着整洁(3)精神状态(3)主题突出健康向上(15)措辞准

8、确造句通畅(10)结构合理逻辑清晰(15)普通话标准(10)口齿清晰(5)感情丰富(15)抑扬顿挫(15)仪态大方(5)1234附表三:(主持人根据现场情况选取题目).趣味问答抽奖题目:1.公司秉承的企业精神是什么:答案:“敬业、守信、严谨、创新”2.XX国际地块是什么时候拍下来的:答案:2009年9月10日(精确到月即可)3.城市公馆一共有几层:答案:18层(加停车场19层)4.黄总

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