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时间:2018-04-14
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1、互联网+企业员工服务团队精神建设的重要性,建立团队精神的前提员工激励在线应用。目前有2款产品:为你点赞™和白领悦读™。为你点赞™是一款员工即时认可与激励在线应用。通过事先定义符合企业价值观的行为,并在员工做到这些行为时及时给予认可和奖励,从而达到落实企业文化、提升员工敬业度的效果。白领悦读™是一款奖励员工读书、写书评的在线应用。它能够提升员工的创新能力,增强员工间的交流沟通,并助力企业向学习型组织转型。团队建设对管理、培训工作的意义主要体现在以下几个方面:互联网+企业员工服务(一)保证完成工作任务团队是完成工作任务的重要力量,它承担了企业分配的职责和任务;便于
2、研究探索工作中出现的问题,能够集思广益,有利于作出更好的决策并不断创新;团队可以充当媒介,促进沟通;团队可以协助集体,约束个人。(二)使管理层有时间进行战略性的思考企业采用团队工作形式,管理者可以脱身去做更多的战略规划。当工作以个体为基础时,管理者往往要花去大量时间监督其下属和解决下属出现的问题,而很少有时间进行企业发展的战略思考。运用团队工作形式,发挥团队精神,发挥团队精神,则能让管理者指导精力主要集中在长期发展计划等重大的问题上。(三)提高决策速度领导层把工作中一些具体问题的决策权下放给团队,使企业在决策方面具有更大的灵活性。与领导层相比,团队成员对工作相
3、关的问题往往更实际。因此,采用团队形式,决策常常更迅速。(四)增加决策准确性由不同背景不同经历的个体组成的团队,看问题的角度要比单一的个体更开阔。同样,由各种来源的个体组成的团队所作出的决策,往往要比单一个体的决策更正确并接近实际。(五)提高工作绩效在实践中,与传统的以个体为中心的企业相比,采用团队工作方式的企业可以减少工作中不必要的经费支出,减轻工作中的官僚主义作风,提高工作绩效。中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。
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