人事表格和相关制度

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1、人事表单文件NO.B001博康安防人事业务流程人事表格(汇编修订一稿)2008年7月4人事表单文件NO.B001目录1、人事信息月报表12、招聘管理流程23、员工转正、续签合同管理流程34、员工招聘需求申请表45、博康集团应聘登记表56、聘任通知书97、员工登记表118、员工转正申请审批表159、员工续签合同审批表1710、员工培训需求评估—审批流程1811、新员工上岗带教情况反馈表1912、新员工上岗带教协议2013、培训需求评估表(表一)2114、培训需求评估表(表二)2215、培训意向征询表2316、培训评价意见反馈表2417、绩效管理流程图2618、薪资调整审批表2719、奖惩意见

2、表2820、加班申请单2921、请假申请单3022、员工离(退)职管理流程3123、员工调岗、晋升、调薪审批流程3224、员工离(退)职申请(通知)书3325、员工离(退)职交接清单3426、员工晋升职级审批表3527、员工内部调动审批交接表364人事表单文件NO.B0011、人事信息月报表填表人：日期：部门/公司名称负责人员姓名及岗位上月员工总数人本月员工总数人发生变动人数新进报到人岗位调动人离职解聘人新进报到员工名单(+)员工姓名隶属部门岗位职务上级主管姓名及岗位报到上岗日期转正人员名单(+)员工姓名隶属部门岗位职务上级主管姓名及岗位转正日期岗位调动员工名单(+/-)员工姓名原任部门及

3、岗位现任部门及岗位上级主管姓名及岗位岗位调动日期离职解聘员工名单(-)员工姓名隶属部门岗位职务上级主管姓名及岗位解聘离岗日期培训情况(时间、地点、授课人员、听讲人员、培训主题内容)人员需求(需求岗位名称、人数、要求、期望到岗时间)其它方面说明12、招聘管理流程年度招聘计划或招聘申请表人力行政中心审核、常务副总裁、集团人力行政部审批根据岗位要求，在公司内搜寻可整合的人力资源面试并填妥《应聘人员面试表》综合测评内部调动外部公开招聘总裁／常务副总裁审批签定劳动合同、试用n个月人才库流出转正333、员工转正、续签合同管理流程人力行政部人事主管填写相应申请表通知拟转正人员提交工作小结或征求拟续签合同

4、人员个人意向各部门负责人、分管领导批注意见人力行政部审核常务副总裁审批人力行政部回复相关部门通知员工本人办理转正手续或续签劳动合同、材料归档3人事表单文件NO.B0034、员工招聘需求申请表1.请填写此表格并交给人力行政部（如该职位是新增职位，请提供职位说明书）。2.编制外的招聘申请必须经过总裁批准。在未确定编制时，视为编制外处理。3.即使预先被推荐，入职员工也必须经过批准。部门：职位名称：　(全职/兼职/临时)人数：主管：招聘原因：（1）替换现有人员：被替换员工姓名：（2）新设职位：是否在编制内：（3）其他：工作职责／任务（请详细填写，该内容将发布在招聘广告上）：任职要求（请具体填写，该

5、内容将发布在招聘广告上）：1、教育背景：2、工作经验：3、专业技术/能力：4、形象/个性特质：5、其他要求（年龄/性别）：建议薪资幅度：至（税前月薪）建议招聘途径/渠道：内部晋升员工推荐网上招聘报刊广告人才市场猎头服务其他备注：申请部门经理：主管副总裁：人力行政部：总裁：14人事表单文件NO.B0035、博康集团应聘登记表姓名：应聘职位：填表日期：性别：出生年月：民族：政治面貌：籍贯：户口所在地：最高学历：职称：身份证号码：身高：体重：驾照种类：□无□A□B□C婚姻状况：□未婚□已婚□离异健康状况：□健康□有慢性疾病□有传染病史□曾患精神疾病□其他疾病通信联络地址/邮编：电子邮件：联络电话

6、:固定电话手机或BP教育背景起止时间毕业院校专业所获学位你目前是否正在继续进修某课程？如有，请注明在今后的六个月中，你是否已准备申请或打算进修某课程？如有，请注明工作经历起止时间单位名称任职部门职位证明人及联系电话专业资格团体/机构/协会会员资格生效日期14人事表单文件NO.B003家庭主要成员姓名关系年龄工作单位职位联系电话英语水平□大学四级□大学六级□其他□托福考分□GRE考分□GMAT考分第二外语（水平）计算机应用水平□程序员□高级程序员□系统分析员□省市等级□其他已获专业资格证书专业技能兴趣爱好特殊技能奖惩情况□奖励□惩处您何时可以报到上班：您通过什么途径了解这一职位空缺：□网站□

7、报纸□职业介绍所□招聘会□朋友□其他声明我保证此表中所填的一切内容完全准确而且属实，表中所填各项内容如有遗漏或失实陈述，所造成的后果由本人负责。签名：日期：请留下如有特殊情况或本人有意外发生时的联系人和电话：联系人：联系电话：14人事表单文件NO.B003(接续表)以下由公司填妥：笔试情况记录：应聘人：应聘岗位：笔试成绩：分面试建议（用人）部门意见：同意面试□不同意面试□签名：日期：年月日人力行政部意见：同意面试□不