发挥红色基地优势探索红色文明创建之路

《发挥红色基地优势探索红色文明创建之路》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、发挥红色基地优势探索红色文明创建之路——吉安移动文明单位创建经典案例n      项目背景近几年，通信行业的竞争越来越激烈：携号转网、国家政策的调控、社会舆论导向、广大客户的期许，以及员工的理想信念，责任意识，工作热情，服务态度也大不如以前。“一切向钱看”成为部分员工衡量人生价值高低的唯一标准，主要表现在对工作热情不高，对公众利益的麻木，对违规违纪行为的认同，对岗位职责范围内的事情推诿扯皮，有利于自己的工作就干，不利于自己的工作就推，给企业的工作带来了负面影响。所有这些不利因素都给我公司的发展提出了严峻挑战。在这背景下，吉安移动要成为与社会和谐一致、共同发展的一流通信企业，

2、要继续保持行业领先地位，不仅要创造一流业绩，更要创造具有井冈特色的精神文明。吉安移动在争创文明单位的过程中，充分利用爱国主义教育基地——井冈山，对各单位进行爱国主义和革命传统教育，努力营造以“红色文化”育人的良好氛围，探索出了一条发挥红色基地优势，走红色文明创建之路。n      工作思路全市移动行业文明单位创建工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以井冈精神为主线，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，秉承“正德厚生，臻于至善”的核心价值观，与时俱进、开拓创新、求真务实，大力推进和谐创建和群众性文明创建，大力培育文明道德风尚，着力提升企

3、业员工文明素质、健康素质和企业形象，为公司实现和谐发展提供强大的精神动力和思想保证。n      基本做法吉安移动文明创建以“红色教育”为主线，重点加强全体员工的革命传统教育和爱国主义教育。每年“七.一”前后我公司都会分批次组织各单位员工到红色基地接受革命的洗礼。具体做法是：一、专题式学，以井冈山革命斗争史和井冈山精神教育为主题，利用多媒体教学，图文并茂，内容鲜活生动，使全体员工全面客观地了解到井冈山精神的深刻内涵；二、现场式学，从井冈山革命博物馆，到革命烈士陵园的瞻仰、敬献花圈、小井红军墓前的庄严宣誓，员工们追随着革命先烈的战斗足迹，感受到了当年革命先驱浴血奋战、不怕牺牲

4、、勇往直前的革命精神。三、情景式学，组织学员观看反映井冈山革命斗争史的全景画演示和大型革命斗争实景演出《井冈山》，回忆了血雨腥风的战斗场面和军民鱼水情深的感人场景，使广大员工在轻松的气氛中学到了知识，收到了潜移默化的效果。四、体验式学，员工身着红军服装，身背50斤物品，沿着当年红军的足迹，重走当年朱毛挑粮小道，身临其境地感悟历史，体验了革命先辈的艰苦奋斗精神。五、互动式学，通过邀请革命烈士和老红军后代现场座谈，让员工多角度、全方位地了解井冈山的革命斗争历史和革命先烈的生动事迹，追忆前辈的人生坐标，全面领会“井冈山精神”的深刻内涵和时代价值，将井冈山精神代代相传。n     

5、 主要成效井冈山红色教育生动地向员工们展示了井冈山革命斗争的历史画卷，员工在沿着当年革命先烈的足迹追忆革命斗争画面、了解历史风云岁月、缅怀革命先烈的同时，进一步激发员工情感，启发员工思考，在一次次视觉冲击、一次次心灵震撼中，切身感受井冈山在中国革命中所承载的历史厚重和对井冈山精神内涵实质的理性认识，实现了一次次精神的洗礼和思想的升华。通过革命传统教育，以革命先烈的事迹感染每一位员工，从而激发他们的爱党、爱国、爱企的热情，从而找回了丢失的激情与活力。将革命传统和井冈山精神转化为自己内心的思想、前进的动力，指引今后的工作、学习和生活，更加坚定了立足本职、敬业奉献的信心。“红色教

6、育”系列活动作为我公司创建文明单位的特色活动，通过各种活动的开展，使广大员工在活动中接受默化的教育，培养创新精神与内化创造人格的丰富经历，提高全体员工文明素养，为吉安移动奠定了可持续发展的基础。吉安移动分公司