南京合同制消防员工资待遇

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1、南京合同制消防员工资调整方案（一）、合同制战斗员工资标准（含驾驶员、调度员、外聘人员）级别基础工资工龄工资绩效工资岗位补助执勤补助独生子女费个人保险实得队长助理班长副班长调度员行政车执勤车卫生员厨师初级110050300600300200200300　600200　　60010184.131885.87中级130050600　　　　　　　　80010184.132664.87高级150050800　　　　　　　　100010　　合同制战斗员工资按照等级评定划分为初级、中级、高级进行发放。工资结构包括基础工

2、资、工龄工资、绩效工资、岗位补助、执勤补助和独生子女费。1、基础工资①初级基础工资为1100元／月②中级基础工资为1300元／月③高级基础工资为1500元／月2、工龄工资工龄工资为每年50元。3、执勤补助①初级：600元/月②中级：800元/月③高级：1000元/月4、岗位补助①队长：1000元／月②队长助理：600元／月③班长：300元／月④副班长：200元／月⑤通信调度员：200元／月⑥行政车驾驶员：300元/月⑦执勤车驾驶员：600元/月5、绩效工资①初级:300元／月②中级：600元／月③高级：8

3、00元／月6、福利①过节费：在元旦、春节、五一、八一、国庆各节日当月发放400元，全年共2000元。②年终奖：年终奖金根据年终评比为优秀、良好、合格，基数为上月的基础工资，当年工作满9个月的为全部基础工资，6—8个月的为基础工资的50%，3—5个月的为基础工资的30%，3个月以下的无年终奖。优秀为全额奖，良好为全额奖的80%，合格为全额奖的60%。年度考评为不称职的，无年终奖金。驾驶员另设定安全无事故奖为2000元每人每年，安全无事故奖根据全年安全驾驶情况按年发放，当年工作满9个月的为全部，6—8个月的为

4、50%，3—5个月的为30%，3个月以下的无安全无事故奖。。③行政车驾驶员值班费：30元／天，出差补助：15元／天（出市）。④独生子女费：10元／月驾驶员和外聘人员不进行等级评定，工资待遇按照初级战斗员标准核发，行政车驾驶员和外聘人员无执勤补助，大队行政车驾驶员个人缴纳保险部分由支队承担。经测算第一年各岗位人员工资如下：合同制战斗员工资1865.87元/月合同制驾驶员（行政车）工资1565.87元/月合同制驾驶员（执勤车）工资2465.87元/月外聘人员工资1265.87元/月