陕西,合同制消防员

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划陕西,合同制消防员　　陕西省公安厅　　关于印发《陕西省合同制消防人员　　招收管理暂行办法》的请示　　省政府：　　为了认真贯彻公安部、国家发改委、财政部、劳动和社会保障部、交通部《关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见》，落实省政府《关于进一步加强消防工作的意见》和《陕西省多种形式消防队伍建设发展“十一五”规划》、《陕西省地方专职消防队建设暂行规定》，规范合同制消防人员招收管理工作，推进我省多种形式消防队伍建设发展，在广泛调研基础上，我厅组织人员起草了《陕西省合同制消

2、防人员招收管理暂行办法》，拟请省政府办公厅印发各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构贯彻落实，妥否，请批示。　　二00八年四月二十一日　　陕西省合同制消防人员招收管理暂行办法　　第一章总则　　第一条为了规范合同制消防人员招收管理工作，依据国家有关法律、法规、标准和本省有关地方性规章规定，特制定本办法。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第二条合同制消防人员是指从

3、社会上公开招收，在公安消防机构从事消防相关工作的合同制专职消防队员和合同制消防文职雇员。合同制队员在公安现役消防中队或政府专职消防队参加执勤训练、从事灭火救援工作；消防文职雇员在公安消防机构从事文秘、后勤等辅助性非执法岗位工作。　　第三条合同制消防人员编配由市公安消防机构根据工作需要，做出计划安排。合同制队员原则上在没有公安现役消防队的县、乡招收使用，每个消防站录用合同制专职消防员总数在15-24人。警力缺编的公安现役消防队可按照缺编数量录用合同制队员；灭火救援任务重、消防车辆配备多的公安现役消防队可在员额编满的基础上录用合同制队员，录用人数不得超过编制总数的30﹪。　　第四

4、条合同制消防人员招收、培训、工资、福利、生活、服装、保险等待遇所需经费纳入当地财政、建队单位预算，各级公安消防机构协调管理。　　第五条各级公安、财政、劳动保障等部门要认真履行职责，齐抓共管，切实做好合同制消防人员的招收管理工作，推动合同制消防队伍建设发展。　　第二章合同制消防人员招收　　第六条合同制消防人员招收应坚持公平、公正、公开和平等、自愿、择优的原则，面向社会、择优录用。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从

5、业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　县公安消防机构上报招收计划，市公安消防机构负责审核，省公安消防机构批准。每年1月、7月向省公安消防机构上报招收计划，经省公安消防机构批准后，由各县公安消防机构牵头，会同劳动、财政部门共同承办招收事宜，上级主管部门负责监督。　　第七条使用单位要与合同制消防人员签订劳动合同，明确双方权利、义务，保障合同制消防人员的合法权益。　　劳动合同具备以下条款：　　劳动合同期限；　　工作内容；　　劳动保护和劳动条件；　　劳动报酬；　　社会保险；　　劳动纪律；　　劳动合同终止解除的条件；　　违反劳动合同的责任。　　第八条在组织实施合同制消防人员招收时，应

6、根据岗位需要和招收条件，提前30日通过当地新闻媒体或其他方式向社会公布拟招人数、条件，做好应招人员报名、考试、政审、体检等工作，并接受社会监督。退役士兵尤其是消防部队退役士兵、公安和消防职业院校相关专业毕业生在同等条件下优先　　录用。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第九条合同制队员年龄18—25岁，政审、体检符合《中华人民共和国兵役法》男性公民要求；消防文职雇员年龄20

7、—35岁，大专以上学历，政审合格，身体健康。　　第十条合同制消防人员正式录用30日内，由公安消防机构到当地县级以上劳动保障行政部门办理用工备案手续。　　第十一条合同制队员的合同期2年，消防文职雇员的合同期3年。　　第十二条合同期满后，表现优秀、身体健康、业务精通的合同制消防人员，经本人申请、民主评议、使用单位推荐、市公安消防机构审批，可续签合同，不再约定试用期。　　第三章合同制消防人员培训　　第十三条市级公安消防机构负责合同制消防人员上岗前培训。培训内容参照《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》“新兵训练