冬休期间工资支付标准的通知

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1、关于冬休期间工资支付标准的通知公司所属各单位：结合当前物价水平及施工生产实际情况，经公司领导研究决定，对原冬休期间工资支付标准予以调整，请各单位遵照执行。一、冬休期间留用人员工资标准1、各项目部、工程队各级管理人员需要继续工作的，按现岗位正常支付工资，但取消综合奖及各项附加系数工资。2、后勤留守值班人员按公司人发【2012】36号文件中规定的“生产及服务岗位”中相应岗位的工资标准支付工资。二、冬休放假人员工资支付标准1、各项目部、工程队冬休放假人员不支付工龄工资及其他各项津贴。2、冬休期间：管理岗位放假人员按本人放假前岗位工资的65%支付放假工资；

2、后勤服务、生产作业岗位放假人员按1200元/月支付放假工资。3、集体职工在管理岗位、生产一线的人员，冬休放假期间不支付工资，对开工时继续上岗工作的人员一次性按1200元/月支付冬休放假工资。三、其他相关规定1、各项目部、工程队冬休期间杜绝聘用劳务工、临时性用工、内部退养、二线人员及集体后勤服务人员。2、本通知中“冬休放假工资支付标准”支付范围是指因季节原因正常调休人员（冬休时间不超过4个月的）；不符合本项规定的，按原“冬休期间放假工资支付标准”执行。3、放假期间因工作需要，临时安排上岗的，必须在规定的时间内到岗到位，逾期不上岗或不服从工作安排的停发

3、工资或解除劳动合同，之前已擅自离岗无工资的不享受放假工资。4、本规定为冬休期间最高工资标准，各分（子）公司可结合本单位实际情况，另行制定放假期间工资标准，标准不能高于本规定。5、本通知下发后，各单位要结合实际，尽快进行组织协调，严格执行考勤制度。公司将对各项目部、工程队的劳动工资管理工作进行检查，对违反规定支付工资的将进行严肃处理，并追究相关人员的责任。6、本通知自2013年11月1日起执行，本规定由公司人力资源部负责解释。二Ｏ一三年十二月十一日