2、 发证单位，没有区别，都是各省市人力资源和社会保障厅职称专管部门； ② 使用本质性没有区别，只是公有的全国认可度高； 非公有的有些省份对外省的认可度不高； ③ 非公有企业不太注重职称等级，只注重个人能力； 公有制企业有职称与没有职称的福利待遇相关很大； ④ 评审条件相差大，非公有制职称基本上都是以业绩经验为主，通过评审委员会评审； 而公有制职称则需通过参加考试后，再提交材料评审。⑤ 每年各省的通过名单也不一样，以中级职称举例，公有职称每年市每年在300-500左右，非公有制职称在2000人左右； 二、职称取得的方式有三种：① 以考试代评审的：由考试取得；
3、 主要有：经济、会计、医疗卫生、金融国际贸易、计算机、部分工程造价管理、档案文博（中级）等行业。 ② 评审或认定的：按评审条件提交相关证明材料，直接由评审委员会评审出来； 主要有：教育、社会科学、自然科学、工程、农业、新闻、出版、图书资料、档案、文物博物、翻译、播音、律师、公证、艺术 、文学创作、工艺美术、教练、国际商务等行业 ③ 考评结合的：先考试，再通过后再申报评审（一般为高级） 三、职称等级分类及最低学历要求：一般为员级、初级（助理级）、中级、副高、高级上图说明：例如初级5（评）的意思是评审类专业，要取得初级满5年；四、高级（公有与非公有）职称的报
