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时间:2018-04-14
《再以啤酒企业“做大、做强和做久”的选择困境2008》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、啤酒企业“做大、做强和做久”的选择困境作者:北京南方略宁立新现在到处都在谈品牌,但对品牌真正的认识和体验是不同的。有的是借品牌进行投机,有的是把品牌作为一种核心资源进行投资。前者也许一时能够做大,但是做不强,做不久;相反,后者则可支撑其战略做得久、做得强。青岛啤酒和雪花啤酒2008年的销售量合计预计达到1000万吨以上,燕京啤酒的销售量预计也不低于450万吨。其他二线品牌如金星啤酒、金威啤酒、重庆啤酒、珠江啤酒等企业也有一定幅度的提升,而一些区域强势品牌也获得了不低于10%的增长。这样推断下来,2008年中国啤酒行业总产销量将突破4000万吨,已经超出全球
2、啤酒销量排名第二的美国市场达到2000万吨以上,可见中国的啤酒市场已经发展成了真正意义上的全球第一大市场。今天这个巨大的市场就像它的酒水颜色呈现黄色一样,宛如一个巨大的黄色海洋。从蓝海战略的角度来看,黄色海洋就是介于蓝海和红海之间的中间地带,局部市场是血红色的战场,这个海洋处于复杂多变、竞争相对激烈、发展前景不明的一种混沌状态,事实上,也是如此,今天的中国啤酒行业总体还处在上升的成长期,到成熟期还有一段距离。他的竞争程度除了在个别市场比较激烈之外,大多数内地市场和边远市场,150公里的啤酒销售有效半径还起着很大的作用,很多区域品牌活的也不错,比如河南的洛阳
3、宫、新疆的乌苏啤酒、深圳的金威啤酒、辽宁的大雪啤酒、贵州的瀑布啤酒、云南的金星啤酒、山东的银麦啤酒等等,都在当地取得了非常好的业绩,它们的吨酒收入和吨酒利润等指标在同行业是相对较高的。在这个黄色的啤酒海洋里,随着中国经济的快速发展,内需的进一步激活,绝大多数啤酒企业都将做大规模作为自己的战略抉择,他们极尽所能地展开了圈地运动,简直就是奔跑着在做大。典型代表的是,1996年以来,青岛啤酒、燕京啤酒和雪花啤酒等相继展开了加速扩张的态势,在短短十年的时间里就跻身于世界前十名的行列,在中国这个巨大的啤酒蛋糕持续膨胀的面前,他们不断刷新着做大梦想的边界。特别是在几乎
4、所有世界级的啤酒品牌都加入争夺中国啤酒市场的情况下,依然取得了如此成绩,这在国内其他快速消费品行业是不多见的。做大了,本来是值得欣慰和骄傲的,当然正如大家所了解的,在2001-2003年由于其快速兼并扩张,整合和消化能力不够,导致其坏账、管理和财务等费用急剧膨胀,股票市场反映极度不佳,如果不是该公司及时刹车,通过吸收新股东(美国AB公司等)和调整经营思路为“做强战略”,从而稳住了阵脚,否则其后果将不堪设想。确实,类似青岛啤酒的情况,在中国啤酒行业还有很多,远的不说,在2006年雪花啤酒就是一个新的做大战略的代表。其2006年的产销量已经超过青岛啤酒成为业界
5、第一,但是由于其产品线主要是中低档次为主,而且同时面对几乎所有的对手在做粗放式的近身肉搏战,因此消耗很大,恐难以持续下去。在2006年至今,雪花啤酒在各地市场表现很猛,一时间势如破竹,令众行家震惊不已,但是到了下半年就给人虎头蛇尾之感,再加上“重庆失陷”、“质量门”和“经销商结款难”等事件,对雪花啤酒造成了很大的困扰。实际上,从2006年雪花啤酒的表现来看,其基本战略就是做大战略在指导着其经营方针和政策,因此才有了萝卜快了不洗泥的情况发生,质量事故不断被曝光,局部市场的攻势难以为继,市场表现也就先扬后抑,从而令其品牌形象失色不少。当然从总体上来说,相对于2
6、002年的青岛啤酒,中外结合的优等生、已经由猫变虎(46家分公司改造成一个大集团公司)的雪花啤酒的内功要强很多,再加上其华润集团的背景,其实力完全能与青岛啤酒相抗衡,特别是在整合管理能力和市场运作能力等方面,其中包括2006年展开的非奥运营销都对其品牌建设有着突出的贡献,可以预计雪花啤酒在今后还将对更多的啤酒企业造成更大的冲击。而对雪花啤酒来说,如果能够调整经营思路,将做大战略调整为“做大+做强”并举的经营战略,那么明年的雪花啤酒将更如猛虎下山,不可小视。由此我们也可以推断中国的啤酒行业将真正进入强者对话、市场全面竞争的新时代。其实,“做大战略”和“做强战
7、略”并不矛盾,只不过二者要保持怎样的平衡关系是一个难题,如果一味地追求做大,进行简单的、粗放式地扩张,那么其必将是“兴也勃焉、亡也忽焉!”于是做大就是一个灾难。而如果本着做强的思路来做大,那么就会在动态的高速发展中构建或者梳理出一个清晰的稳定平台,这个稳定平台就是这个企业或者品牌的生命线和动力源,它起着凝聚或者激活企业所有发展线或生存点的作用,有了这个稳定平台,企业的竞争能力和发展能力也就不会迷失和衰竭。通常来说做强的企业有这样两个评价标准:无形价值标准和有形价值标准。所谓无形价值包括企业经营模式、企业文化和品牌形象等要素,其具体表现为持续的增长、有活力的
8、组织、更好的盈利率和社会满意度等;而有形价值是指资源竞争力(特别是
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