个人从事事务所行业的感想另揭露中瑞岳华齐桂华的丑恶嘴脸

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1、揭露某中介机构齐桂华的丑恶嘴脸！！！！！！首先不得不说此人的忽悠水平，绝对一流，每年一批人走后都能忽悠一批人来真的是很强大；此人自己不是合伙人，业务不到三百万，加上其他靠姐的哥的项目也就六百万左右，手下人员95%都是刚毕业的，高级别的没两个，每年做项目不少都是刚来的助理带队，毫无顾忌，找一大批实习生，实习生干助理的活，干不好扣工资，助理干项目经理的活，项目经理干高级项目经理或是经理的活，什么执业操守，什么项目质量，什么项目风险，全是GP，绝对的“知人善用”；开始做项目的时候就说好好做，明年多升点级多

2、发点奖金，最后快出报告了就说项目成本太高、甚至还说项目亏损，还对项目吹毛求疵，干那么多活，最后每年走的一批人拿的什么奖金都是浮云，两个月基本工资都不一定有（不走的时候被说成是精英，要走就被贬成一无是处），具体就不说了，和其他部门差距那个不是一般的大，好多可以报销的咱们都没报销过，催报告咱们加班从来都是自己掏腰包的，让那些带队做项目让下面的同事一起加班的人情何以堪；项目出问题了，问题永远是咱们带队的，出报告了，功劳永远不是咱们的，除非别走，走了就是一无是处，奖金嘛就少得可怜！　　人品好不好不是自己或是

3、某一个人说的，欢迎大家积极投票！！！　　另发点个人从事事务所行业的感想，事务所现在这个行业已经不行了，两极分化严重，底层员工利益没保障，看风险收费，看收费出报告的情况比比皆是，什么报告都有一个价格，看合伙人的承受能力和对风险程度的把握了（即使是99%的风险，只要没被发现就没风险；即使只有1%的风险，只要被发现了，这风险就是100%的，这就是概率论所谓的小概率事件），别提什么行业规范，什么执业操守，事务所虽然是中介机构，但这个行业也是服务业，也是卖方市场，是不是大所无所谓，能花更少的钱达到同样目的的所

4、就是好所，所谓的大所在这种情况下还得接，不接怎么保障整个所的排名、合伙人的利益，愿意承接的所比比皆是，在这种状况下怎么保障项目质量？收费降低了，合伙人拿的钱是不能少的，级别高的项目负责人等中流砥柱也不能太少，少就不干了，只能牺牲项目质量和低级别员工的利益，现在每年大把毕业生，招低级别的助理还不是手到擒来，我以为刚毕业的实习生可以先去事务所发展两年学习一下，做一个跳板和平台，但是要想真的从事会计审计等行业，考证才是王道，这些是硬实力，是决定你涨工资和级别的决定因素，待人接物处事等就是软实力了，想靠经验

5、和能力在事务所大展拳脚而没证的人注定不会是洗具，最好是先找个不太忙的企业干着，抓紧时间考证，有证了再去事务所才有用武之地，个人利益也能得到保障。（个人认为证书是敲门砖和提高自身成长性的必要条件，从事会计审计等行业不考证成长性是很低的！有些东西不是必须有的，但是没有又是不行的！）　　人生就是投资和收益的人生。如果你有钱，就投入金钱；如果你没有金钱，而有经验和能力，就投入经验和能力；如果你既没有金钱，也没有经验和能力，但是你有热情、勤奋和努力，那就投入热情、勤奋和努力。如果你既没有金钱，也没有经验和能力

6、，连热情、勤奋和努力也没有，那就别想这些了。　　以上仅是个人愚见，欢迎指正。