人生要进行不断的决策

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1、人生要进行不断的决策，也就是要不断的选择。选择是方向性问题，因此选择比努力更重要。特别是涉及人与人的合作问题，选择就更是重要，因为最终的结果不仅是取决个人的能力，更取决于相互的默契。然而随着社会的不断发展，社会分工越来越细，行业越来越多，个人职业发展的选择机会越来越多。对每一个人来说，如果个人选择的职业（行业）各方面都很好，但由于本人性格或能力上根本就不适合从事这个职业（行业），那么，也不应选择此职业（行业）。就比如説性格内向的人最好不要去做业务员，性格外向的人最好不要去做撰稿人，相貌不佳、嗓子不好的没有音乐天赋的人怎么努力也成不了歌星。所以，有的时候你必须要清醒的做出明智的选择，逗留或者停止

2、不前，一念之间，即使内心依旧不舍，你也要知道“是进是退也好，有若狂潮。人的一生就是个取舍的过程，也就是在取舍中心灵痛苦挣扎的过程。所得与所失如一对孪生子，始终伴随着人们的人生旅途。对于取，我们或许可以欣然面对；而对于舍，就要认真权衡果断处之。对于一个成功的领导人，最忌讳的便是感情用事。因此，成功的人懂得取舍，即使他知道背后“流言自此心知不会少，离别最是吃不消。”可是人生有激情，成功才能伴你行，人要有激情的取合：有激情才能拥有精彩人生。一个真正成功的人是不会让患得患失磨灭你的激情。张总您现在的处境，有着孙董事长对您的期望，外界竞争的巨大的压力，更多的是你对自己所付出一切（更多的是家庭吧？）等到开

3、花结果的煎熬和对自己能力的再次肯定！“比海更宽的是天空，比天空更大的是人的心灵。”生活不论如何折磨人，如何将你压缩在一个四方的小盒子里，但思维的空间是不受限制的，心灵的视野没有藩篱，无比宽广，任你驰骋。来去自如，是不是生命的迷人之处就在这里！？可能你看到这会不禁嘲笑我，“小屁孩懂是什么？”说这样的话，我感到冒昧。您是领导，我是员工。相处交流的这么几天您让我懂得了企业的文化的内涵体现了这个企业的老板的期望和这个企业未来的发展潜力。对于我来说一个职业如果现时很红火，待遇、福利等各方面都不错，但这只是泡沫现象，预计不久就可能会沉寂下去，那么，这个职业（行业）我是不会进入，特别是那些要投入大量精力和时

4、间。但是如果我所在的单位有一个高层领导非常赏识你，那么我就要一定要抓住机遇，力求在这个企业当中生存下来，努力把自己变得强大。因为我老总的成功经历告诉我形形色色的人他都有接触了，他有的阅历，而对我来说这样的机遇是可遇而不可求的。一个人做自己感兴趣的事会比做自己不感兴趣的事要做得好得多。当然，我在刚到这个集体当中只是抱着试一试的心态去选一个职业（行业）去做。您说过这个社会是人吃人的时代，我们懂什么？现在的时期该做的就是靠自己的双手合头脑努力做好自己想做的。当然每个人都有想爱或被爱的冲动，有的时候我们真的需要学会取舍。突然听到“浮沉浪似人潮，那会没有思念？！”人生的价值与意义是自己赋予的，其它任何人

5、强加给你的都不是你的人生，而是别人的人生，所以要想知道人生为何，只有问问你自己的心，心之所至，就是你人生的方向，不要用别人的标准要求自己，否则你永远是舞台上的舞者，用一生的时间去演绎别人，这是人生最大的悲哀！“良禽择木而栖之,贤臣择王而侍之。”