【海归就业】普华永道从leap到offer终

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2、大四能去什么企业，也是那个时候最早知道了四大，知道了普华永道。这四年自己有小小努力但和大神比起来就很一般的经历。学生工作就做到部长，成绩上游拿过奖学金和三好优干这些，实习去过商业银行、会计师事务所、公司财务、投资管理公司，适当做过志愿者。基本上和按照一份简历大概的模样，来规划的大学生涯。不扯远了，还是主要说说我和同样的小伙伴们是怎么现在拿到普华Offer的吧(*/w*)二、进入Leap这样就不得不安利四大各家的学生组织和活动，普华永道的Leap，毕马威的精英计划，德勤俱乐部，安永则是slp。这些就算是对大二同学的福利啦，不管大家那时候

3、有没有决心投身四大和审计，都可以广泛尝试。Leap北京地区一般分为初筛、笔试、校园面试、AC面几个环节，基本每次通过率五五开……都通过后就成为新成员，享受公司时不时的IT和专业培训，还有和同龄人一起的camp出游了。（题外话：我的好多实习都来自不同学校朋友的人贩贴，算是小福利了……）Leap主要是面对固有的7所目标校来选拔，不在学校列表里的同学也不要气馁，KPMG和Dtt的活动性质类似！做过新Leaper也做过选人的老人们，还是有点心得可以码字的。对于初筛，这就是个检验大学两年成果的机会，通过填申请表可以回顾自己的学习成绩、获得的奖项、

4、参与组织的工作，如果都比较好就进入笔试。笔试的题型还是文字逻辑、图表计算、性格测试这几种，只能多从论坛里下载点题，SHL和kp24/36，技巧就是熟能生巧，保证正确率和完成度。在校园面试环节，就是老Leaper们对小朋友，结合个人简历和英语口语，进行筛选。最后就迎来了AC面，这个论坛有很多经验就不赘述了，可以适当看看面筋，起码知道条理性、眼神交流、团队配合和简单模型。海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务和经理也有一个15-20分钟的单面，可以一对一的了解你想知道的。（一直十分感谢那个让我

5、过的男神经理，真心。）最后的通关就会进入Leaper大家庭。三、寒假实习好吧，这个是重中之重，就是所谓的干货。Leap成员和其他申请寒假实习的同学们都会得到参加年审的机会。经过简短的入职培训，申请审计实习的同学们会被分进ig、eg、fs中的一大组，然后各族的operation会告诉你项目经理，实习生们就纷纷进组了。经过一个假期，不敢妄言自己对审计和普华有多么深刻的认识，只能说收获有，但是需要自己挖掘。首先不要把自己放在太高的位置，要知道刚进组有和蔼的senior愿意带着你让你别那么尴尬就很好了，运气好也有福利多多的出差机会，在此得感谢我

6、和朋友们经历的senior和manager们人都非常nice。回想一下，做过很多不起眼琐碎的事，打印复印扫描打孔寄快递做询证函填excel跑询证函……慢慢的senior觉得这个小朋友还不错，他才会把手头更有难度的工作循序渐进的交给你，才会有后来dao底稿、上aura、对disclosure、上数改报告的小朋友们。诚然，实习一开始少不了跑腿打杂，但是既然来了，就把实习当做一份工作，慢慢也就能体会出收获来。后来能游刃有余地和客户周旋、能自己熟练用aura、能一遍遍不厌其烦的修改报告，真是一开始那个对着客户满屋子凭证找的头脑空白的自己不敢想象

7、的。其次，关于四大名声在外的辛苦，这个真是需要见仁见智的。寒假实习我们作为小朋友，免不了和项目组共进退（虽然我的senior一共就让我OT过几小时），借此机会就可以体验下工作的节奏、内容、强度自己是不是能接受，顺便可以在和大家一起吃饭（这个必须有）时增进感情、听听内部消息……北京1月底深夜的寒风、财富中心夜间的灯火通明，扛着电脑挤10号线，有的人觉得站在这里我找到了想要的，也有人受不了加班第二天直接离职的。最近很多学弟学妹咨询，感叹这个圈子就像围城，所以在大三的时候去接触下，再决定是不是理想的目的地吧等到离职时候，小朋友们得到pwc特色

8、的实习证明愉快奔赴学校，就到了senior和经理们给我们打分的日子_(:з」∠)_据说是按照平时的表现，1分优秀，2分average这样，直接决定人力会不会给我们安排earlyPartnerintervie