从孩子那里学习领导力-供女性管理者阅读

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1、从孩子那里学习领导力-供女性管理者阅读台湾《商业周刊》方德琳在国外，一份4万人次的调查显示：81％的受访者认为，有小孩的女性主管在耐心、聆听技巧与时间管理上表现优异；在台湾，本刊调查14位高层主管发现，有半数受访者从育儿上得到工作的启发，有助于管理能力的提升，“因为我为人父母，所以我才能成为更好的经理人！”你相信教养小孩的经验有助于管理或领导能力的提升吗？你是否曾从育儿经验得到启发，有助于管理能力的提升？如果你的回答是否定的，这篇文章，将挑战你过去的认知。请先看以下两个例子，她们是全世界最有权力的女人。欧

2、布莱特（MadeleineAlbright），前美国国务卿，她年轻时，为了照顾三个小孩，专心当了十五年的家庭主妇。直到三十九岁，取得博士学位才重返职场。工作二十年后，也就是一九九七年一月二十三日，她站在白宫著名的椭圆形办公室内，在总统克林顿旁，宣誓就任国务卿，成为美国有史以来第一位女国务卿。证据：四份调查报告同一结论　养儿育女有助于提升领导能力。另一个女人，是跨国品牌公司SaraLee现任执行长布兰达（BrendaBarnes），她曾任百事可乐北美区执行长，但为了养育三个小孩，她也曾离开职场，专心地过了了

3、六年家庭主妇生活后，于二○○四年复出。一回到职场，她就跻身《福布斯》杂志全球百位最有权势的女性排行榜；今年十一月，她更是第二次入榜，並高居第九名。曾是《财富》杂志权势女性榜上的人物，宝洁（P&G）全球婴儿产品部总裁黛比（DebHenretta）认为，帶小孩的经验与一个经理人的领导力，两者间有显著的正向关系：你不能说我是“尽管为人父母，但还能够成为杰出的经理人”，而应该说“因为我为人父母，所以我才能成为更好的经理人。”过去养儿育女让身为父母的经理人，尤其是女性焦头烂额，在事业与家庭之间挣扎。然而，一些新版的

4、故事正在全世界发生，欧布莱特、布兰达、黛比们将不再是特例。这个新现象背后有四份最新报告的支撑。二○○○年与二○○二年，两份美国职场调查，共针对一百二十位高学历的高层女性主管研究后发现：为人父母不仅不会降低，反而有助于她们的职场表现，让她们得到更高的成就。（编按：报告来源分別是WellesleyCollegeCenterforResearchonWomen、TheCenterforCreativeLeadership）。紧接着，二○○五年，一份四万人次的问卷调查更显示：高达81%的受访者认为，有小孩的女性主

5、管在耐心、聆听技巧与时间管理上表現优异，也使得他们比较喜欢追随有小孩的女性主管。这份报告来自美国女性职业成长团体WorldWit。最具体的一份报告，作者是曾经获得普利兹奖提名的美国纽约时报前记者安?克坦頓（AnnCrittenden）。她深度访谈CNBC电视台的总裁及执行长等一百多位专业表现杰出的父母后，归纳出育儿跟领导的共通技巧，包括：一、耐心、同理心等人际沟通技巧；二、激发学习成长潜能的技巧；三、以身作则，表现出诚信、正直这种道德勇气的特质等。在这一百多位高层受访者中，多数都同意育儿经验跟领导技巧有密

6、切关联。因此，她下了一个结论：养儿育女是多数人一生中必经、且最辛苦的工作，若能认真经营亲子关系的经理人，一定可从中提升领导能力。因此，“领导从家庭开始”。时代杂志集团董事长安?茉莉（AnnMoore）如是说：“当你需要领导別人，当你需要组织团队的时候，或许你最需要的技能就是一般母亲在家里带小孩的那套。”然而，美国的情况如此，台湾的经理人呢？针对此议题，《商业周刊》对岛内十四名专业经理人进行调查，包括永豐餘董事长邱秀瑩、Google台湾区总经理张成秀、光寶董事長宋恭源、中国输出入银行理事主席符寶玲、一○四人

7、力银行董事長杨基寬宽人。在“你在育儿经验上得到的启发，是否有助于管理能力的提升？”问题中，虽然有一半的人回答是肯定的，但经交叉比对后，则得到一个有趣的结论：年轻的经理人人比年长一代（五十岁以上），较容易从育儿上得到启发。落差：年轻人较年长者易从中学习；台湾人的体验认知不如美国人。这份调查点出了台湾经理人的育儿状况：一、年长的经理人，在小孩的成长过程中普遍缺席，他们对问卷的回答多半是“孩子大了，记不得。”或者间接表示“亲子关系没有做很好”。二、年轻一代的经理人更重视小孩的养育，关心小孩的竞争力。但他们的育儿

8、类型又分为两种，一种只花时间却沒有用心，因此无法与孩子进行深度互动、得到回馈；另一种父母，他们花了时间和心思陪伴小孩，却苦于没有对的方法。拥有两个小孩的明基电通台湾区总经理洪汉青就是一例。他說，由于跟小孩相处的时间不多，“以前，我唯一的教养方式就是溺爱他们。”直到后来当他要小孩遵守规范，却发现他们理都不理的時候，才知道小孩也需要领导跟管理。简单来说，从育儿学领导的概念，在美国等先进国家成为最新趋势；在台湾，却还未被认同，就算有