seo专员及组长绩效考核表

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1、SEO专员及组长绩效考核表（满分150）被考评人员小组：被考评人员：考评人：确认项目权重具体要求评分标准满分得分业绩网站小组协调全面优化网站结构、用户体验，优化与网编的关系、优化与分类信息的关系。网站URL链接错误扣1分，网页样式代码错误扣1分，网站内容不达优化标准扣1分。出现上述全部问题得0分。10关键词排名目标关键词在搜索引擎上的排名、稳定性与目标关键词个数。实际首页关键词个数/目标首页关键词个数x100%（适用于维护站）完成首页关键词80%级以上为满分，70%8分，50%5分，30%2分，无关键词上首页为0分。10目标关键词在搜索引擎上排名表现，目标关键词上首页的时间（适用于新建站

2、）目标关键词一个月上首页为满分，关键词在第二页8分，第三页7分，第四页及其以上为4分。10目标网站的IP目标网IP、PV增长率(环比上月百分比)与来路关键词个数。IP、PV增长20%为满分，15%得8分，10%得5分。10搜索引擎收录目标网站内容在搜索引擎上被收录的增长变化、快照更新频率。（适用于维护站）网站正常收录、快照隔天满分；网站收录率为60%为8分，网站收录低于40%高于20%为6分，网站收录无变化或不收录为0分。10目标网站内容多久能被搜索引擎收录，快照更新频率。（适用于新建站）目标网站十天收录满分，二十天收录为8分，三十天收录为6分。10排名与时间关键词在搜索引擎上的排名波动

3、情况（月为单位，适用于老站）目标关键词在首位为满分，2-4位，为8分，4-10位为5分，第2页为4分。10当月新站关键词排名情况。（月为单位，适用于新站）一个月到首页为满分，一个月到第二页为8分，第三页为7分，一次类推，直至扣0至。10能力站内站内关键词密度优化与代码优化的规范。（优化的密度标准4-12%）合格为20分，不合格为10分。10站外外链建设成活率=实际成活率/月任务总数*100%外链成活率达80%以上为10，60%为8分，40%为6分。10博客建设的规范性、更新频率、文章质量。出现文章质量问题扣1分，更新频率扣1分，blog规范标准扣1分(满分10分)10含锚文本URL标准，

4、关键词周边、外链建设相关性与质量度。出现一次错误扣一份，扣完为止。满分1010思路SEO工作发散性思维与具有建设性意义的思路。10态度工作报告每天、每周、每月的工作报告提交与问题分析。按少提交一次扣1分的评分标准,扣完为止。10服从管理考勤、服从上级工作安排，无条件接收岗位调整，分享资源。按安排完成进度评分，正常范围为5分，不服从安排为05学习态度坚持有问必提、有提必听的原则，培训会上认真做好笔记，坚决不允许出现屡教不改的情况。按印象表现评分，此项为主管、组长印象提分。5