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1、中国古典名著启示录——《三国演义》 《三国演义》是我国四大名著之一，主要描写了三个国家的兴衰史,从桃园三结义至三国归晋共经历了五大时期,便是黄巾之乱,董卓之乱,群雄割据(官渡之战,赤壁之战),三分天下和天下归晋。三国许多故事相信妇孺皆知，比如赵云七进长坂坡、火烧赤壁等等。就本身故事性而言《三国演义》是很精彩，但从书中也可以看出很多深层次的道理，计谋之间的交锋、为人处事等等都给了我深深的启示。 接下来我主要谈谈《三国演义》给我的关于领导学的启示。在《三国演义》中,我最欣赏的就是曹操了,他是一个杰出的领导者，霸气并有极强的领导力。虽然为了突出刘备的仁义,他被写成奸诈之
2、人,但是他的军事才能仍然没有抹杀.他在几年的东征西战中,占领了长江以北的大片土地,连少数民族都臣服于他,他是三位郡主中最有才干的,魏也是三国中最强盛的,他奠定了魏国的基础,后来晋国才能统一天下,所以他是一位真真正正的英雄。 对于人才的求贤若渴,也是曹操值得欣赏的地方,曹操为了选拔更多的人才,打破了依据封建德行和门弟高低任用官吏的标准,提出了"唯才是举"的用人方针,于公元210年春天下了一道《求贤令》.曹操认为自古以来的开国皇帝和中兴之君,没有一个不是得到贤才和他共同来治理好天下的,而所得的贤才,又往往不出里巷,这绝不是机遇,而是当政的人求,访得来的.有鉴于此,曹操
3、立足现实,指出现在天下未定,正是求贤最迫切的时刻.他希望在左右的人不要考虑出身,帮他把那些出身贫贱而被埋没的贤才发现和推举出来,只要有才能就予以重用.后来,曹操于公元214和217年又下了两道《求贤令》,反复强调他在用人上"唯才是举"的方针.他要求人事主管部门和各级地方官吏在选拔人才上,力戒求全责备,即使有这样那样的缺点也受有关系,只要真有才能就行.经过一番努力,曹魏集中了大量人才,当时各地投奔到曹操门下的人很多,形成猛将如云,谋臣如雨的盛况.而且对于有才干的人曹操还能做到不计前嫌,比如陈琳本来是袁绍的部下,曾经替袁绍起草檄文,骂了曹操的祖宗三代.袁绍失败后,陈琳归
4、降曹操.曹操问他说:"你从前为袁绍写檄之,骂我一个人就可以了,为什么要骂到我的祖宗三代,陈琳连忙谢罪.曹操爱惜他的文才,不仅对他不处罪,还照样任用他.还比如战袁绍时，袁绍帐下许攸前来投奔，曹操连鞋都没穿就去迎接，也正是用了许攸出的计谋才能打败袁绍。说到许攸，至于最后为什么会被杀也有很多道理，原著里许攸后来恃才放旷，经常在公共场合不给领导曹操的面子，曹操虽然爱才当然会不高兴。因此最后被许褚杀了，曹操不用亲自下杀令就达到了杀他的目的，只是给了许褚象征性的惩罚，曹操这一出还是做的很漂亮的。 曹操的成功不仅因为他的杰出才能和善于招揽人才,还在于他有着豁达的胸襟和广阔的胸怀
5、.在赤壁的惨败之后,曹操并未一筹莫展,而是笑着说了一句"今北方仍由我所据",并且三次大笑展现出他对待挫折的乐观态度.曹操同时也是个很有文学情趣的人,喜欢作文赋诗,即使大战在即也情趣不改,他的许多诗作都是乐府中的名篇。 曹操一生都属于十分大胆型的人物，也是十分奸诈的。他误杀了吕伯奢一家人，最后明知错了，还要继续杀了吕伯奢，其无情无义至此，陈宫便离他而去，曹操后来说的那句话耐人寻味：“宁教我负天下人，休教天下人负我”。但反过来想想，如果当时他不赶尽杀绝的话，吕伯奢若真带了些人过来追杀他，可能曹操会就此退出历史舞台了。在以后许多事情上，曹操都可以表现出泰山崩于前面不改色
6、的气质，作为领导应该有自己的独断专行，不能随便让下属看出心思，应该有威严感。 与曹操截然相反的一个人物就是刘备了，他以仁义当先，他热爱百姓。刘备一生的行为都与曹操相反，曹操奸诈，刘备仁义。刘备在落难时，还带着百姓逃命，他管理一个新野，或是徐州，都是布施仁政，得到百姓的爱戴。但是本人而言我是不喜欢刘备的，小说里刘备缺少领导者的决断，最致命的是把私人情感至于比天下还高的位置，自己二弟被杀就气急败坏攻吴，置诸葛亮建议阻拦于不顾，也置刚打下来的蜀汉基业不顾。我觉得这根本不是领导者应该做出来的事情。一直说要拯救苍生可是最后还是私人感情大于一切。小说里可能只是想表现出刘备的仁
7、义。但我认为作为领导者刘备是不成功的。 但不论是曹操还是刘备，他们都有一个特点，那就是非常注重人才，曹操失了一个吕韦，祭奠时他不哭自己曹家的人，独哭吕韦。他的谋臣郭嘉死后，他也十分痛心。刘备则更重视人才了，起初赵云并不是刘家的将军，但他十分器重赵云，几次留他，后来终于归到了刘门下，才使得那个扶不起的阿斗两次脱险。徐庶被曹操“拐骗”到那边，在送别时，刘备哭着送别，还要砍掉挡在前面的竹林，后来徐庶才又回来推荐了诸葛亮。刘备三顾茅庐更是成为聘用人才的典范。 所以说，一个人的力量是有限的，需要招兵买马，寻找志同道合的人，一同创建事业，这才是成功之道。与之相反的例子便
