--局局长对照检查材料

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1、**局局长对照检查材料教育实践活动展开以来,我依照活动要求,结合本身实际,剖析自己在群众线路特别是“四风”方面存在的不足和缺陷,明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报以下:一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中心八项规定和转变作风方面的基本情况(一)遵守政治纪律方面的情况及存在的题目。长时间以来,自己严格遵守党的政治纪律,始终在思想上、行动上同党中心、国务院和各级党委保持一致,并在各项实际工作中尽力把好党的方针政策这个大方向,自己从没有违反党的政治纪律。结合教育实践活动,经过认真反思总结,感觉本身还存在一些题目:一是单位党风廉政建设抓的不紧。总觉得水务工作

2、就是跑项目、弄工程,对单位的党风廉政建设也不重视,对党务工作基本也没有过问过。二是民主集中制贯彻落实不够。遇重大题目,多是自己拍脑门、做决定,独断专行,单位制定的重大事项决策制度也当做了摆设,没有带好头。(二)贯彻落实中心八项规定方面的情况及题目。本人从内心拥戴八项规定,在规定出台后认真地进行了学习,并在实际工作中严格贯彻落实,切实转变了作风。但是也存在理解不深、动作不快等题目:一是熟悉程度有所欠缺。曾片面以为贯彻八项规定仅仅是抓一些礼节、节俭方面的具体事情,没有把此项工作进步到加强党的建设,保持党与人民群众血肉联系的高度来熟悉。二是以偏概全,没有正确

3、处理“虚”与“实”的关系。仅仅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓实际题目,特别是难点、热门题目的解决。例如单位车辆管理方面,自己虽屡次强调加强公车管理,也制定了相干制度,但仅仅是停在了嘴上、落在了纸上,实际运行上效果不好,车辆使用常常是口头说一声,没有申请、记录,管理不规范。(三)转变工作作风方面的情况及题目。1.活动展开以来四个带头、五个榜样、十个承诺情况及存在题目。坚持从自我做起,带领水务局干部职工,积极探索水利事业发展。培养讲实话、干实事,敢作为、勇担当,言必信、行必果的工作作风,为单位活动展开发挥了示范引领作用。但是,存在的题目也是很明显的,比

4、如对活动精神的学习,仅限于停留在学习文件上,经常只是一眼带过,没有理解透彻文件精神,也没有把活动精神与水利实际工作相结合。2.转变工作作风具体情况及存在题目,固然依照相干规定及时转变了一些不良的工作作风,但是还存在工作作风不踏实、不严谨,存在经验主义偏向的题目。有时接到工作任务,特别是时间紧、要求高的工作任务,常常重结果、轻过程,为了高标准完成,到达最好效果,凭主观臆断,做一些不切合实际的要求;固然常常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边,但从具体工作上来讲还是调查研究的少,凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致,存在以文件落实文件的题目。常常存

5、在把活动落实到文件上,有时乃至看文件就只看标题,就把工作分解下往,对落实情况、展开情况常常是听相干负责人的汇报,自己没有及时的跟进和督导。3.对比焦裕禄精神自我剖析情况及存在题目,对比焦裕禄精神,我对自己提出四点要求:一是正确熟悉和处理人际关系,做到既有人情味又按原则办;二是下决心减少应酬,戒酒,保持健康的工作方式和生活方式;三是实实在在做人做事,做到“三严三实”;四是对一切腐蚀***保持高度警惕,做到杜尽。这些自我要求也突出了我存在的题目,没有完全杜尽公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和装备大量浪费等等现象,让我常常心生惭愧。特别是工作中存在的好人

6、主义现象,怕得罪人,特别对领导、对单位的老同道,对上担心领导的脸色、抹不开面子,对下又担心作风过于强硬,不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假,基本都给假,有些同道常常迟到早退也没有拉下脸来批评教育。(四)“七个昭示”。省委、市、县委部署展开“十对比、十整治”正风肃纪专项行动后,个人主动地对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等题目进行了对比检查。在“三公”经费开支方面,严格依照规定,没有违反纪律的情况。没有出国机会,所以不存在出国经费。公务用车运行中车辆检验均在指定的维修点维修,没有产生其它维修保养的费用。在住房方面

7、,还是自己在2007年买的,100多平米。在公务用车方面,本来乘坐的越野车已按规定拍卖,目前公务用车没有超标。上放工步行,但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面,腾退出了原超标办公室,现两人共用一间18平米办公室,没有超标。在人情消费方面,朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请基本不往,只是把礼金捎往。在家属子女情况方面,妻子在市中国银行上班,儿子在县财政局上班,已基本自食其力。公务接待中,一切从严控制,严格遵守《中心活动办关于进一步整治“会所中的歪风”的通知》规定,不出进这些高级会所,没有接受和持有私人会所的会员卡,单位接待一概在食堂。二、“四风”

8、方面存在的突出题目根据同道们提出的意见和建议,总结和反思几年来的工作和生活,我发现身上确切存在

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