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时间:2018-04-12
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1、温晋平:中信团体企业文化的实践和发展 各位领导和专家、各位佳宾朋友:大家好! 很兴奋参加第二届中国金融文化论坛,能与金融界的领导和专家学者们共聚一堂,就构建中国金融文化核心价值体系进行交换。这对我们开阔眼界和思路,深进探讨中国金融文化建设的有效途径,为中国金融业发展寻求精神动力和价值支持,具有十分重要的意义。 党的十七届六中全会夸大,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素,越来越成为经济社会发展的重要支持。这个论断在今天具有非常重要的现实意义。当前,在扑朔迷离的经济情势和国内
2、外环境下,金融企业的改革发展面临着很大挑战。现代管理大师彼得·德鲁克曾说“管理奠基在文化之上”,企业文化作为现代企业管理的有效手段,在增强企业核心竞争力、推动金融业健康快速发展中必定会体现出越来越重要的作用。加强金融企业文化建设,一定要看是否是保证和推动了金融企业的改革发展,是否是有助于加强经营管理,是否是能够防范和化解金融风险,是否是坚持以人为本,修建出***稳定的发展环境。下面我就联系中信团体的实际谈谈中信企业文化的实践进程和探索成果。 中信团体创办于1979年,现已发展成为国内最大的综合性企业团体,具有44家子
3、公司,业务触及银行、证券、信托、保险等金融领域和房地产、基础设施、工程承包、资源能源等非金融领域,其中金融业务占据侧重要地位。中信团体始终依照国家的法律法规和方针政策,坚持开辟创新,吸收国际上先进、科学的经营方式和管理经验,在诸多业务领域进行了卓有成效的探索,取得了良好的经营业绩,为国家改革开放和现代化建设事业做出了积极贡献,在国内外建立了良好的信誉。中信团体在创业和发展中积聚了丰富的文化底蕴,构成了以“诚信、创新、凝聚、融会、奉献、出色”为核心价值理念的企业文化体系。在中信文化的引领下,中信事业不断发展壮大,实现了逾
4、越式发展。截至2010年底,中信团体的总资产为25391亿元,当年净利润为334亿元,2009年、2010年、2011年连续进选世界500强企业。 一、中信团体企业文化的构成进程 中信团体的企业文化是伴随着国家改革开放和现代化建设的进程,在中信事业的发展中得到孕育实在不断丰富和发展起来的。它的构成表现出以下四个突出特点: 1、中信企业文化是与中信成立的特殊时代背景和历史使命相联系的。中信公司成立有着特殊的时代背景和历史使命,党和国家领导人提倡创办中信的初衷在于,开辟对外开放的窗口,设立改革的试点,这就决定了中信必
5、定与我国改革开放的伟大事业紧密相连,也为中信事业奠定了改革和创新的基调。中信企业文化与这个大的时代背景有着密不可分的关系。 2、中信企业文化凝聚着党和国家领导人的亲切关怀和希看。由于肩负着改革开放先锋的特殊历史使命,中信的成长与发展始终得到党和国家领导人的关注。1984年中信成立5周年时,***同道题辞“勇于创新多作贡献”;当时担负中共中心总书记的胡耀邦同道有两个题辞,“利交四海谊接五洲”和“信守国际法托交天下心”。1989年中信成立10周年时,***、***、陈云、***、乔石、李瑞环、姚依林、宋平、杨尚昆等20位
6、党和国家领导人题写了题辞或贺辞。 1999年中信公司成立20周年之际,***同道题辞:“开辟创新勤恳奋发办好中信”。***同道前后曾四次为中信题辞,1988年为中信上海公司题辞:“发扬中信开辟精神为振兴中华推动上海的改革开放多作贡献。”1989年为中信公司成立10周年题辞,“希看中信公司继续发扬开辟精神,为改革开放、振兴中华进一步做出贡献。”2007年又为中信国安第一城题写了宋代诗人杨万里的七言尽句《晓出净慈寺送林子方》。这么***和国家领导人能为中信题辞,不但体现了他们对中信取得成绩的肯定,也是对中信发展提出的要求
7、。中信重工机械股份有限公司这几年经营情势很好,***、吴邦国、***、李长春、习近平、李克强、贺国强等7位中心政治局常委都前往中信重工视察,对中信重工坚持自主创新、科学发展指出了方向,提出了希看。党和国家领导人的亲切关怀和希看引导着中信企业文化的方向,成为中信企业文化的独特内容。 3、中信企业文化是在以中信事业开创人荣毅仁同道为代表的企业领导人的亲身培养下构成的。荣毅仁同道在担负中信领导的十多年中,对企业的发展方向、经营理念和员工行为规范等有过很多精辟的论述,成为中信企业文化的重要内容。他亲身订立并大力提倡的32字中
8、信风格,是中信人的共同行为准则和精神风范。后来曾担负董事长的王军同道提出,中信最宝贵的财富是中信无形资产,它包括了中信风格、中信精神、中信文化和中信良好信誉。历任领导秉承老一辈创业者的经营理念,重视加强企业文化建设,积极培养中信企业文化。经过认真梳理总结中信良好文化传统,广泛征求意见,2008年中信团体领导层正式提出,中信企业文化
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