在面试前中后你要做的事儿【对应聘者来说】

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1、面试前需要做的事情： 摆正心态： 1.  我是来面试的，跟企业的关系是对等的，谦虚但不谦卑。 2.  现在的J**A程序员需求很大，机会很多。不要因为一家被拒绝就失去信心。 3.  放开胆量，不要畏首畏尾，过了这一关再说。 写好简历，争取自己动脑写，可以参考别人，但不能照抄。 个人信息： 突出自己的强项：如学历，英语六级，小外语。 最好不要写培训经历。 工作经验：   一定要写，根据个人能力写1-2年。尽量写一些小公司。 专业技能： 项目经验： 1.  项目最好按照时间倒序排列。 2.  负责模块一定要写。模块代码怎么写、用到什么技术、模块流程大致能流利说出要心里有数。

2、 自我评价： 1.  尽量和工作靠拢，不要说一些无关的话题。比如：强调工作能力、工作经验，英语能力优秀、学习能力、工作热情、团队协作等等。 接到面试应该了解该公司的业务方向，做到知己知彼。 面试着装重在整洁，但也不必太过夸张。 面试中需要做的事情： 1.  放松。太紧张的话，深呼吸，放松点。心想:“机会很多，这只是个锻炼的机会，不要太在乎”。 2.  保持微笑，谦虚。 3.  和对方聊天，注意关键词：比如：尊称“您”、“经理”等，保持一定距离。同时，也可以称呼“咱们公司”又拉近一定距离。 4.  如果感觉氛围太拘谨，可以适当问问对方一些问题。 比如：听您的口音是XX人？

3、问问咱们公司的一些业务，随机应变，根据周围环境提问等。 5.  不要老想着现在说的话如果到了公司兑现不了怎么办。大家都是这么过来的，即使被发现也没关系。没人在意这个的。面试中常见非技术问题： 我的职业目标： 1.重点在于让面试官感觉你比较踏实，喜欢做技术,学习能力强。 我想朝系统分析方向发展，通过努力，争取能做项目经理。在以后就在说了，还没像那么多。 让他认为你做技术比较踏实。 你为什么要换工作？ 1.  不能说以前公司的坏话，以前领导的坏话。 2.  选择理由： a)  想到一个更好的平台，觉得”咱们”公司的项目和发展前景不错。 b)  离家太远。 c)  以前公司的

4、项目开发完了，现在处于维护阶段，比较清闲。现在还年轻，想换个发展空间，多学点东西，多做点东西。希望拿多少钱： 3500左右。 以前工资是3500-4000.以前的薪水和期望薪水不能差距过大。 我们为什么要雇用你？你有什么优势？ 1.做事踏实，对技术感兴趣，学习能力强。最好有示例证明：比如两周搞定搜索引擎，AJAX等。 你还有什么问题想问我： 1.不能问：你觉得我行吗？    这个绝对不能问，显得没信心。行不行，你问了也没用。 2.不能问：我能拿多少钱？  显得急功近利。拿多少钱？问了就有用吗？ 3.不能说：没什么问题。  也不合适，应该抓住交流的机会，拉近你和面试官的距

5、离。 可以问： 公司的情况？比如项目、架构等。 对方的情况？他负责什么？ 这段时间我需要准备什么样的技术？ 核心： 1.心态。 2.氛围。 3.技术不错。做事踏实，对技术感兴趣，学习能力强。 面试完后： 1.  总结面试问题。没有总结就没有提高。 2.  不用将面试结果放在心上。接着发简历，接着面试。直到上班。 3.  面试失败： a)  技术不够。将笔试问题好好做做。 b)  面试交流有问题。 c)  可能有比你更合适的人了。 工作后：（核心：积累人脉！！） 1.  做好加班的心理准备。很可能任务不能按点完成，需要加班。 2.  重中之重：和周围的同事处好关系，和你的

6、小头目处好关系。 3.  跳槽不能太频繁，一个公司至少呆大半年或1年以上，看公司发展再决定是否跳槽。 4.  人生发展最重要的问题：积累人脉！