面试官常用问题及思路

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1、面试题库（14个维度考察选拔）说明：本题库适用于面试时抽取问题、参照使用。本题库将不断完善、充实。本资料来源于（商战名家）1.1面试气氛营造No.题目面试要点参考1欢迎你来参加我们的面试！开场语2今天天气很热（冷）观察应试者与陌生人交往的意识和能力3过来顺利吗？到这里来上班工作地点能接受吗？观察应聘者的第一反应1.2基本情况了解No.题目面试要点参考1请你自我介绍一下了解应试者的基本信息，同时观察其表达能力，语言是否流畅、有条理，层次分明2请谈一下性格方面的优缺点，这些会对你所应聘的工作有影响吗？应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理性的认识，自信、自卑和自傲倾

2、向如何，是否善于自我总结3在你朋友眼里，你是一个什么样的人？人际交往能力的侧面考察4有什么业余爱好？业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念1.3'求职动机、态度2No.题目面试要点参考1为什么选择来我们公司工作？对这个行业、对我们公司你有什么了解吗？求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度，求职的态度，只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点9g*_,K2你在选择工作时最看重的是什么？了解求职时的考虑因素：薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等。9S5_*B+.x3你更喜欢什么样的公司？判断对方在本公司的适应可能和稳定性4请

3、谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。&O0f!关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在综合其它因素判断其在本公司的稳定性5你喜欢什么样的领导和同事？喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人26你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？2价值观的一种，不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远-m&B(H  Q$7你为什么喜欢这种工作？/o,i*x9i6了解对方的职业倾向，以判断对方是否适合应聘的职位)z:u:

4、:[&P9z&y1.4;职业规划8}5b;y)No.题目面试要点参考1能谈谈你的职业规划吗？:v1

5、个人职业目标、职业规划2接下来的两到三年，你喜欢在职业方面达到一个什么样的目标？公司是否能够给应聘者提供对应的职位及发展3如果有选择的机会，你最有兴趣做的工作是什么？为什么？职业倾向、工作稳定性的考察，求职者是否把这份工作仅仅当做一个过渡2.1)u;K"[3V):r/r:Z"A!k$L离职分析No.题目面试要点参考1离开上一家公司的原因是什么？有没有对这个问题和你的上级沟通过？#M求职者离开的原因是他在寻求下一家公司时要重点考虑的因素%J6o  B2离职前的一个月你都做了些什么？对本职工作、对公司是否负责，是否给予了公司安排接替人选的时间及是否配合等3离职后的这

6、一段时间都在做什么？是否为未来的新工作做了必要的准备([1s9{.2.2岗位了解No.题目面试要点参考1以你的经验判断，你所应聘的职位工作范围主要有哪些？对应聘职位的了解程度，没有相关职位的工作经验就很难回答2对这份工作，你有哪些可预见的困难？  Q5G1心理预期2e!x.3假如我们录用你，你准备怎么开展工作？工作的计划性、适应能力4对于这份工作，你的优势、劣势在哪里？/自我认知0};x)A02.3工作关系No.题目面试要点参考1你以前的同事（上级、下属）对你的评价怎么样？是否客观、中肯，是否夸大1s5Z'Y;W2你对以前的上级怎么评价？)X&t.I0}3q;R2

7、T,{3你希望与什么样的上级共事？-同时考虑他与所聘部门的团队融合性.3.1-g  x!P(U4R3I3_,J0f工作经验+H;@/No.题目面试要点参考1你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务？应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要1k.v52你认为你在工作中的成就是什么？了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我/}"d-S3

8、(3你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级!r5A7J84在您主管的部门遇到过什么困难？您是

9、如何处理的？%r,解决问题的方法固然重要，关键的是分析、判断时的思路和考虑过哪些因素"x$u*v3`15请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况？+E&从职业历程判断对方工作的成就和对自己成长6谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。了解对方思维的创造性和对工作的感悟能力，以及对本业务发展趋势的把握程度8W8^,p.R2`7你以前在日常工作中做的最多的是什么事情？*V-通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节'{0@+8在你进入这家公司之前，你所在部门工作最大的问题是什么？现在有什么改观吗？!K$s%W'了解对方对工作的改善能力。

10、要追问细节