面试官常用问题及思路.doc

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5、解应试者的基本信息，同时观察其表达能力，语言是否流畅、有条理，层次分明2请谈一下性格方面的优缺点，这些会对你所应聘的工作有影响吗？应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理性的认识，自信、自卑和自傲倾向如何，是否善于自我总结3在你朋友眼里，你是一个什么样的人？人际交往能力的侧面考察4有什么业余爱好？业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念1.3'求职动机、态度2No.题目面试要点参考1为什么选择来我们公司工作？对这个行业、对我们公司你有什么了解吗？求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度，求职的态度，只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点9g*_

6、,K2你在选择工作时最看重的是什么？了解求职时的考虑因素：薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等。9S5_*B+.x3你更喜欢什么样的公司？判断对方在本公司的适应可能和稳定性4请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。&O0f!关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在综合其它因素判断其在本公司的稳定性5你喜欢什么样的领导和同事？喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人26你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？2价值观的一种，不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远-m&B(H  Q$7你为什么喜欢这种工作？/o,i*

7、x9i6了解对方的职业倾向，以判断对方是否适合应聘的职位)z:u:

8、:[&P9z&y1.4;职业规划8}5b;y)No.题目面试要点参考1能谈谈你的职业规划吗？:v1个人职业目标、职业规划2接下来的两到三年，你喜欢在职业方面达到一个什么样的目标？公司是否能够给应聘者提供对应的职位及发展3如果有选择的机会，你最有兴趣做的工作是什么？为什么？职业倾向、工作稳定性的考察，求职者是否把这份工作仅仅当做一个过渡2.1)u;K"[3V):r/r:Z"A!k$L离职分析No.题目面试要点参考