员工思想动态调研分析报告

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1、工思想动态调研分析报告通过员工思想动态调查显示，从总体来看，职工能够积极参与，认真对待，实事求是地反映自己真实想法。从平时的工作中，反映出职工具有较高的思想觉悟，积极向上的工作态度，对我公司的发展、对领导班子充满信心，对待学习、工作、自身价值的实现有较高的认识，职工的思想呈现出健康向上、积极进取的态势。一、职工思想情况1、职工对自身有正确的认识。绝大多数员工在工作中能够尽职尽责，体现他们鲜明的工作态度和对本职工作的热爱，并在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。我们多数职工对我公司的前途充满希望。因此加强政治学习和政策上

2、的引导对于职工的思想教育与素质的提高发挥重要的作用。2、职工对我公司的前景给予了充分的肯定，对公司领导班子表示满意。多数职工对过去我公司的工作表示满意和基本满意，对领导班子比较信任，认为领导班子比较廉政，说明领导班子的工作得到了职工的认可，而且还对我公司的发展充满了信心。3、职工对同事之间的关系比较看重。同事之间关系的好坏直接涉及到职工在工作中互相的协作和配合。大家对周围的同事表示非常信任，表明构建和谐的工作氛围是众心所向。二、存在的问题广大职工总体积极向上，但存在个别职工思想消极，集体意识淡薄，认为我公司的未来发展是领导的事情，

3、与自己关系不大；个别职工的工作目标不太清楚；存在执行力不强，技能素质不高，履职意识差，工作相互推诿等问题。职工年龄偏低，工作技能上有所欠缺，而且工资水平偏低，岗位较低，工作环境有待提高，在一些环境中存在着危险隐患。三、加强职工思想工作的建议1、加强职工政治思想的教育工作，进一步转变员工思想观念，消除员工的消极思想，引导职工树立集体思想和主人翁意识，激发职工的爱岗敬业精神，调动他们的工作积极性。2、强化职工的业务技能培训，通过参加训练、组织学习专业知识等形式，加强职工对专业技能的掌握，提高队伍综合素质。3、健全岗位责任制和绩效考核制

4、度，加强内部管理，让职工能各司其职，杜绝工作相互推诿的情况发生。