2月聚模考申论试卷解析

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时间:2018-04-12

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1、第一题、1.假如你是政府相关部门的一名工作人员,请根据给定资料1-2反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳,并对解决这些问题提出对策建议。(25分)要求:(1)问题全面明确;(2)对策建议具体可行;(3)不超过300字。赋分说明要点如下:1.媒体、企业缺少宣传劳模精神;2.新时代工人缺少认可度、自豪感;3.无法回到农村;4.缺少归属感,两地迁徙;5.环境枯燥,得不到人性关怀。  对策:1.宣传、认可与自豪;2.生活问题,增加归属感;3.完善社会福利4.部门监管5.人文管理阅卷人具体操作细则:以上问题为每个2分;对策为每个3分,问题与对策相加为每个5分;每点根据概括是

2、否准确以及表述是否清晰等情况,酌情给1-4分;言之有理的答案酌情1-2分;错别字3个字扣1分。1.媒体对新时代“新工人”的宣传认可度不够;2.新时代“新工人”在社会缺少尊敬与认可、自豪感、自由,以及理想难以实现;3.新时代“新工人”客观上已经无法回到农村的社会现实的问题;4.大多生活在农村,工作在城市,两地之间的奔波与迁徙,对企业或城市缺少归属感;5、新时代“新工人”在工作中责任心表现不足,工作单调枯燥,缺少人性的关怀 建议:1.媒体、企业加大劳模的宣传力度,增加认可度,提升自豪感;2.解决子女教育、住房等问题,使新工人融入城市问题,增加归属感;3.完善社会福利和保

3、障制度,加大宣传和引导,制度惠及到新工人;4.有关职能部门对企业的监管力度,确保劳动者权益;5.引导企业进行管理创新,进行人文化管理;第三题、2.根据给定资料3,对我国部分制造企业的两种发展方式进行概括。(15分)要求:内容全面,分条作答,200字以内。赋分说明要点如下:1、以代工制造为主导的发展模式2、以产业结构转型升级为主导的发展模式3、低技术含量和劳动密集型产业链4、丧失劳动力优势,工业化发展陷入困境5、向产品设计、研发和营销两头延伸6、现代制造业中拓展现代服务业,二、三产业分离7、自主创新、自主品牌阅卷人具体操作细则:以上每点2分;未分条作答扣4分;每点概括

4、必须准确,未用原文表述但言之有理的答案酌情给0-1分;错别字3个字扣1分。表达分1分。中国制造业两种不同的发展模式分别是:以代工制造为主导的发展模式:1.依赖低技术含量和劳动密集型产业链;2.随着劳动力优势丧失,艰难维持,甚至破产,工业化发展陷入困境。以产业结构转型升级为主导的发展模式:1.向产品设计、研发和营销两头延伸;2.实施二三产业分离,在现代制造业中拓展现代服务业,使服务业走上专业化、社会化和市场化发展的道路;3.提升自主创新能力,塑造自己的品牌。第四题、3.假设某市总工会领导阅读了“给定资料7”后,拟在全市制造企业中开展“蓝领创新”活动,请以“XX市总工会

5、”的名义,代写一份倡议书。(20分)要求:定位准确,内容全面,语言生动,具有号召力。不超过500字。赋分说明要点如下:1、制造业目前面临的困难。2、“蓝领创新”的定义。3、推广“蓝领创新”的有利形式。4、相关奖励5、呼吁和号召。阅卷人具体操作细则:以上每点4分;没有题目扣1分,不符合公文形式扣1分;每点根据概括是否准确以及表述是否清晰等情况,酌情给1-4分;言之有理的答案酌情1-2分;错别字3个字扣1分。倡议书广大职工同志们:你们好!制造业一直是我市的支柱行业,为我市创造了巨大利润,这其中离不开广大职工同志们的辛劳。感谢大家的付出和努力。但是,我市的制造业一直以加工

6、为主,缺少自己的独特品牌和技术创新,随着代工企业逐渐外迁,我市加工订单日益减少,效益也逐渐下滑,长此以往必将导致严重后果,所以工会建议在全市制造企业中开展‘蓝领创新’活动”。“蓝领创新”活动最早是由宝钢集团提出的,即鼓励一线工人立足本职岗位搞一线研发,使工人发挥更大价值。继宝钢集团后,全国有很多其他企业也搞了类似活动,提高了产品生产率,节约了成本。我市制造行业也有很多经验丰富的老员工和思想活跃的新员工,大家奋战在工作前线,相信一定也有很多好的点子,希望大家能踊跃的参加到“蓝领创新”活动之中,用自己的智慧和双手展现新时代工人的力量。为了激励大家参加到“蓝领创新”活动之

7、中,工会也设置了奖励机制,对给出好点子的员工给予一定物质奖励,并且有机会把新技术推广到相关产业。同志们,“蓝领创新”关乎我市制造业的发展,请大家积极参与。为了度过这个瓶颈期,为了我们美好的明天,我们一起努力!工会办公室X年X月X日第五题、4.以“新时代工人的力量”为题,自选角度,写一篇文章。(40分)要求:要求:(1)中心明确,思想深刻;(2)内容充实,有说服力;(3)语言流畅,1000~1200字。赋分说明一类文(30-40分)紧扣主题,结构完整,逻辑严谨,切身感受论述详实。   二类文(20-29分)比较符合主题,结构比较完整,逻辑比较严谨,论述切身感受。 

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