2月聚模考申论试卷解析

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1、第一题、1.假如你是政府相关部门的一名工作人员，请根据给定资料1-2反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳，并对解决这些问题提出对策建议。（25分）要求：（1）问题全面明确；（2）对策建议具体可行；（3）不超过300字。赋分说明要点如下：1.媒体、企业缺少宣传劳模精神；2.新时代工人缺少认可度、自豪感；3.无法回到农村；4.缺少归属感，两地迁徙；5.环境枯燥，得不到人性关怀。  对策：1.宣传、认可与自豪；2.生活问题，增加归属感；3.完善社会福利4.部门监管5.人文管理阅卷人具体操作细则：以上问题为每个2分；对策为每个3分，问题与对策相加为每个5

2、分；每点根据概括是否准确以及表述是否清晰等情况，酌情给1-4分；言之有理的答案酌情1-2分；错别字3个字扣1分。1.媒体对新时代“新工人”的宣传认可度不够；2.新时代“新工人”在社会缺少尊敬与认可、自豪感、自由，以及理想难以实现；3.新时代“新工人”客观上已经无法回到农村的社会现实的问题；4．大多生活在农村，工作在城市，两地之间的奔波与迁徙，对企业或城市缺少归属感；5、新时代“新工人”在工作中责任心表现不足，工作单调枯燥，缺少人性的关怀 建议：1.媒体、企业加大劳模的宣传力度，增加认可度，提升自豪感；2.解决子女教育、住房等问题，使新工人融入城市问

3、题，增加归属感；3.完善社会福利和保障制度，加大宣传和引导，制度惠及到新工人；4.有关职能部门对企业的监管力度，确保劳动者权益；5.引导企业进行管理创新，进行人文化管理；第三题、2.根据给定资料3，对我国部分制造企业的两种发展方式进行概括。（15分）要求：内容全面，分条作答，200字以内。赋分说明要点如下：1、以代工制造为主导的发展模式2、以产业结构转型升级为主导的发展模式3、低技术含量和劳动密集型产业链4、丧失劳动力优势，工业化发展陷入困境5、向产品设计、研发和营销两头延伸6、现代制造业中拓展现代服务业,二、三产业分离7、自主创新、自主品牌阅卷人

4、具体操作细则：以上每点2分；未分条作答扣4分；每点概括必须准确，未用原文表述但言之有理的答案酌情给0-1分；错别字3个字扣1分。表达分1分。中国制造业两种不同的发展模式分别是：以代工制造为主导的发展模式：1.依赖低技术含量和劳动密集型产业链；2.随着劳动力优势丧失，艰难维持，甚至破产，工业化发展陷入困境。以产业结构转型升级为主导的发展模式：1.向产品设计、研发和营销两头延伸；2.实施二三产业分离，在现代制造业中拓展现代服务业，使服务业走上专业化、社会化和市场化发展的道路；3.提升自主创新能力，塑造自己的品牌。第四题、3.假设某市总工会领导阅读了“给

5、定资料7”后，拟在全市制造企业中开展“蓝领创新”活动，请以“XX市总工会”的名义，代写一份倡议书。（20分）要求：定位准确，内容全面，语言生动，具有号召力。不超过500字。赋分说明要点如下：1、制造业目前面临的困难。2、“蓝领创新”的定义。3、推广“蓝领创新”的有利形式。4、相关奖励5、呼吁和号召。阅卷人具体操作细则：以上每点4分；没有题目扣1分，不符合公文形式扣1分；每点根据概括是否准确以及表述是否清晰等情况，酌情给1-4分；言之有理的答案酌情1-2分；错别字3个字扣1分。倡议书广大职工同志们：你们好！制造业一直是我市的支柱行业，为我市创造了巨大

6、利润，这其中离不开广大职工同志们的辛劳。感谢大家的付出和努力。但是，我市的制造业一直以加工为主，缺少自己的独特品牌和技术创新，随着代工企业逐渐外迁，我市加工订单日益减少，效益也逐渐下滑，长此以往必将导致严重后果，所以工会建议在全市制造企业中开展‘蓝领创新’活动”。“蓝领创新”活动最早是由宝钢集团提出的，即鼓励一线工人立足本职岗位搞一线研发，使工人发挥更大价值。继宝钢集团后，全国有很多其他企业也搞了类似活动，提高了产品生产率，节约了成本。我市制造行业也有很多经验丰富的老员工和思想活跃的新员工，大家奋战在工作前线，相信一定也有很多好的点子，希望大家能踊

7、跃的参加到“蓝领创新”活动之中，用自己的智慧和双手展现新时代工人的力量。为了激励大家参加到“蓝领创新”活动之中，工会也设置了奖励机制，对给出好点子的员工给予一定物质奖励，并且有机会把新技术推广到相关产业。同志们，“蓝领创新”关乎我市制造业的发展，请大家积极参与。为了度过这个瓶颈期，为了我们美好的明天，我们一起努力！工会办公室X年X月X日第五题、4.以“新时代工人的力量”为题，自选角度，写一篇文章。（40分）要求：要求：（1）中心明确，思想深刻；（2）内容充实，有说服力；（3）语言流畅，1000~1200字。赋分说明一类文（30-40分）紧扣主题，结

8、构完整，逻辑严谨，切身感受论述详实。   二类文（20-29分）比较符合主题，结构比较完整，逻辑比较严谨，论述切身感受。