职前培训考核试卷普工类

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1、宁波印刷包装有限公司培训考核试卷姓名：部门：职务：成绩：一、填空题（30分）1、我们公司的经营理念：_______、_______、品质、______。2、二职等以上新员工入职时须签订“_______________”。3、原则上请事假应提前___天提出书面申请，全年累计不得超过____天。4、我们公司成立于年，总厂坐落于温州市经济开发区园区小区。5、员工上、下考勤不得委托他人或替他人打卡，如有发现，按《奖惩管理规定》对责任人各扣____点并记大过一次。6、无特殊情况住宿员工必须于____点前关

2、灯睡觉。二、判断题（40分）（正确的打“√”，错误的打“×”）1、从入职之日起，所有员工试工期为3天，合格后试用期为1~2个月。（）2、新进人员使用假身份证处罚十点并要求补办，不配合者开除。（）3、员工辞职须事先以书面形式向所属部门经理申请，获得批准方为有效。（）4、品质是检验出来的，不是制造出来的，也不是设计出来的。（）5、请假理由不充分或有影响工作时，上级主管可酌情不予批准，或缩短假期或延期批假。（）6、用公司电话打私人电话者，将给予承担话费并罚款3倍的处罚。（）7、对生产改善有提升产量和品

3、质者公司将奖励三点。（）8、凡在公司禁烟区吸烟的员工，给予100—200元/次的经济处罚。（）9、因为电器线路引起的火灾，可以用1211灭火器及消防水进行灭火。（）10、5S是指“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”、“素养”。（）11、员工当月出勤天数达到公司规定要求，迟到不超过5次视为全勤。（）12、上班未佩戴工作证者，只需处罚一点。（）13、上班不忙时可看报纸、杂志。（）14、匪警电话是110，火警电话是119，急救电话是120。（）15、会议或上课时间未经主导者允许接打电话者将处罚三点。

4、（）16、在生产现场及厂区引火者将处罚三点。（）17、勾结社会闲散人员，刻意破坏公司或他人者将被开除。（）18、有盗窃行为者开除并送公安。（）19、在地上拖胶筐或把脚踩在胶筐上等等不良行为将处罚五点。（）20、不爱惜自用所有零件，致使零件到处散落者将处罚三点。（）一、选择题（30分）1、温州市蓝道工业发展有限公司是一家综合性（）生产企业。A、眼镜包装B、印刷C、眼镜D、造纸2、公司所有行政管理人员的工作证为蓝色，试工证为（）A、绿色B、黄色C、红色D、紫色3、新员工到职不满（）而辞职者，公司将不

5、予发放工资。A、5天B、7天C、10天D、3天4、四职等以上员工请假可由部门经理或厂长审批，（）须经相关副总审批A、10天以内B、7天以内C、7天以上D、10天以上5、灭火的基本方法有三种：清除可燃物；隔绝助燃物和（）A、降低温度B、升高温度C、保持温度D、打开吹风设备6、部门主管综合新员工试用期工作表现，可做出考核意见，以下错误的是（）A．成绩一般者，可继续试用（最迟一个月）。B．经正式任用的员工的《员工转正考核表》由人力资源部存入其个人档案。C．已经录用进入试用期的,成绩不合格者也不能予以辞

6、退。D．成绩优秀者，考核合格后转正。7、追求品质三要：要下决心；要教育训练和（）A、要贯彻执行B、要多生产产品C、要不怕浪费8、根据《奖惩管理规定》，以下描述错误的是（）A．上班未配戴工作证者扣三点B．提前下班者（包括值班）扣三点。C．私自带人入厂留宿者开除D．考试成绩优异者加三点9、寻找变异原因的“5M1E”是指：操作者、机器、环境、材料、方法和（）。A、管理B、物料C、场地D、人员10、根据《奖惩管理规定》，以下情况将被公司开除，描述错误的是（）A．泄露公司机密，公司有关文件外传者，协助外人

7、窃取公司商业秘密者B．新进人员本人拒绝学习C．未经允许进入异性宿舍者D．物料管制不当造成经济损失者四、其它想法和建议。