华南农业大学珠江学院营销分析

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1、华南农业大学珠江学院《毛泽东思想和中国特色社会主义理论系概论》社会调查报告姓名学号（本/专）科专业,年级调查报告题目成绩年月日调查人:潘柳婷调查时间：2011年调查地点：广东省广州市天河区东圃全家便利店调查对象：光临便利店的顾客调查方法：随机抽样调查高校毕业生就业难问题调查报告前言近年来，大学生就业难已经不再是一个局部或者仅限于高等教育领域。随着高校扩招以后毕业生人数创出新高，大学生就业形势一年比一年严峻。2007年毕业生人数为495万，待业人数为144万；2008年毕业生人数为559万，待业人数为160万左右。2008年开始的全球性金融危机

2、令大学生的就业形势更是雪上加霜，据中国青少年研究中心发布的《中国青年权益状况报告》显示，我国高校毕业生待业率已达到15%左右，远高于社会平均失业率。而2009年毕业生人数达610万，加之历年累积，2009年加入就业大军的高校毕业生将会超过700万人。由于大学生的人力资本存量得益于政府、社会、家庭、个人的长期人力资本投资，大学生人力资源的赋闲造成了人力资源的浪费，也积聚了社会不稳定的因素，对当前建设和谐社会极为不利。大学生就业难，而且一年比一年难，已成为一个亟待解决的现实问题。一、大学生就业难原因分析1、中国目前产业以劳动密集型产业为主，在国际

3、产业链中属于低端，所生产的属于低附加值，无技术含量的东西，说白了就是所谓的中国制造，这种产业结构决定了中国大量的企业并不需要多少高素质的人才，而仅仅普通工人即可。以上观点是著名经济学家朗咸平所著。因此针对此的对策在于加速中国的产业升级，让我们国家的企业生产时不只是简单的加工组合，而是有自己一系列的产品设计，研发，包装，销售，售后等工作体系，这些环节都需要大量的高素质人才。2、有人说大学素质下降我并不同意，因为相对过去大学录取门槛的确降低了，原来500分上的大学，现在只要400，但有一个重要问题，在降低门槛的同时大学也取消了大学生分配制度，以往

4、进入大学就有美好未来的情况已经没有了，事实上这是把竞争的周期延长了，以前只需要高中阶段的竞争，而现在却延长到了大学，研究生，博士生。因此我认为大学生的素质不是下降，而是上升了，里面的佼佼者远远优秀于80年代的大学生，前段时间凤凰卫视采访的80后新贵，就列举了许多80后的优秀者。现在大学里面的确有许多不合格的毕业生，但这是一个竞争必然的结果，现在的大学生里面有，过去的大学生里面也有。3、有人说大学生数量过多我也不同意，相对过去大学生数量的确多了，但大学生在整个中国人口里的比例还是很少，以目前这个比例，大学生还称为天之骄子其实不为过，美国的大学生

5、比例比我们高耗几十倍，但我们也没听他们说他们的大学生多，大学生就业很难吧。但之所以就业难，还是前面我提到的观点，产业链的低端使得大量的大学无法进入产品的生产中去。综合上面的观点，我认为要解决大学生就业难，首先应该是加速中国产业升级，形成一批有自主品牌的企业。另外大学教育应该进行一定调整，针对社会需求培养学生。国家应做好农村和西部的市场开发，让那些地方成为人才需求的重要市场。二，社会因素1、世界范围内的金融危机严重的阻碍大学生的就业2008年由美国房地产业造成的金融风暴以其迅雷不及掩耳之势席卷全球，给各国经济带来空前的大灾难。对中国的经济影响也

6、日益严重化，工业和信息化部长李毅中透露，至去年底，全中国中小企业破产者占总数7.5%，灾情惨重，预估破产企业近五十万家。最新公布的一系列数据，令人对今明两年高校毕业生的就业前景十分担忧。由于受到金融风暴等各种因素的袭击，广东省今年已经连续三个季度市场劳动需求持续下降。在过去八个月期间，全省亏损企业过万，有的已经倒闭或者濒临倒闭。以出口玩具制造业为例，全国超过一半的工厂在去年前七个月倒闭，大部分是年营业额10万美元以下的中小型企业。许多往年必定出现在校园招聘现场的中小企业，甚至大企业，已经明确表明取消招聘计划。但是另一方面，求职人数不断上扬，其

7、中第三季度以应届高校毕业生的求职数量增幅最为明显。结合国家人事部的统计资料，由于高校持续扩招，2009年全国高校毕业生将接近600万，加上往年毕业而未能就业的高校生，就业大军高达1000万人。2、用人单位的选拔阻碍大学生的就业不少用人单位在选择人才时或多或少的存在误区，过分注重文凭就是表现之一。很多用人单位不明确自己需要什么样的人才，选拔人才也不做职位调查和岗位分析。他们只是片面认为学历越高越好，考评选拔人才重学历甚至唯学历，选人学历化造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，进而导致人力资源的浪费。不少本科生或大专生的业务能力不比研究生的业务能

8、力差，而用人单位单纯的依学历高低判断一个人这显然是不科学的。这也务必会对人才的选拔造成不必要的损失，埋没人才的下场。好的大学毕业的学生并不意味着含金量就很高，换言之