工商管理专业论文范文1

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1、.学号20090471XXXXXXX毕业设计（论文）说明书清远市嘉达制衣厂激励机制建设浅析学生姓名×××专业名称工商管理指导教师×××网络教育学院2011年6月10日.学号20090471XXXXXXX华南理工大学网络教育学院毕业论文清远市嘉达制衣厂激励机制建设浅析×××指导教师：×××网络教育学院专业名称：工商管理论文提交日期：20**-**-**论文答辩日期：20**-**-**论文评阅人：.摘要随着我国市场经济的持续发展，中小企业在中国经济中占据越来越重要的作用，人的重要性也日益凸显出来。人力资源管理，特别是有效的激励机制，已经成为影响中小

2、企业发展的重要因素。激励的科学与否，直接关系到人力资源运用的好坏。有资料显示出中小企业的激励机制必须随着经营环境的变化，做出相应的改进和完善。本文将运用所掌握的专业知识和相关理论，以五章内容探讨对清远市嘉达制衣厂这类企业激励机制的研究问题。第一章，介绍了选题的背景和意义，分析了中小企业现状，并且论述了激励在中小企业的重要性；第二章，概述中小型企业激励机制发展状况；第三章，对清远嘉达制衣厂的背景情况和激励机制发展概况进行介绍；第四章，分析清远嘉达制衣厂激励机制现状及问题；最后一章，针对其激励机制存在的问题，结合实际情况，提出完善清远嘉达制衣厂激励机

3、制的对策。关键词：中小企业；人力资源；激励机制.AbstractWiththecontinuousimprovementofChineseMarketEconomywhichresultedintherealizationofimportanceofpeople，smallandmediumenterprisesaremoreimportantthaneverinChinaeconomy.Scientificmotivatehascometobethekeylinkinthemanagementofhumanresources.HumanReso

4、urcemanagement，especialeffectivemotivation，hasbeenthemainaspecttoinfluencethedevelopmentofsmallandmediumenterprises.Itpointedoutthatmotivationsofsmallandmediumenterprisesmustchangeastheoperatingenvironmenthaschanged.Thisthesisutilizesprofessionalknowledgeandrelatedtopicsabout

5、motivationsanddiscussesthemotivationsystemofthiskindofenterprisesfromfivechapters.Chapter1introducesthebackgroundandsignificanceoftheselectedtopic，analyzesthepresentsituationofsmallandmediumenterprisesandtheimportanceofstaffmotivationinsmallandmediumenterprises.Chapter2summar

6、izesthedevelopmentofthemotivationalmechanisminsmallandmediumenterprises.Chapter3discussthebriefintroductionofJiaDafactoryinQingYuancity，andintroducethedevelopmentofitsmotivationalmechanism.Chapter4analyzethepresentsituationandweaknessofthemotivationalmechanisminJiaDafactoryma

7、nagement.Inthelastchapter，intheviewofthequestionsandactualsituationofJiaDafactory，giveseveralpiecesofadvicetoimproveandreformJiaDafactory’smotivationalmechanismissuggested.Keywords:Smallandmediumenterprises；Humanresource；Motivationalmechanism.目录摘要IABSTRACTII第一章绪论11.1论文背景及目的11

8、.1.1本文的背景11.1.2本文研究的意义与目的11.2国内外研究状况21.2.1国外研究状况21.2.2国内研究状况51.3本文研究