维修电工年终总结范文

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1、维修电工年终总结范文  2013年是团体提出要加速实施企业发展战略,推动XX事业延续、快速、调和发展的一年。近一年来,我们在团体党委、董事会的正确领导下,牢牢围绕企业发展战略和公司加强人才培养、创新管理观念、依托技术进步、实现提产降耗的生产经营方针,牢牢捉住企业改革发展的大好时机,不断创新管理、创新技术,有效地调动了广大员工的积极性和工作主动性,进步了产、质量和效力,获得了明显成效。  今年以来,我们狠抓装备基础管理,不断探索改进工作方法、管理办法,激起和调动员工的积极性、创造性,主动展开装备监护和诊断,正确提取装备的特点信息,掌控装备的运行状态,变被

2、动维修为主动维修、计划维修,并在方法和技术上不断探索,不断积累,逐步进步驾驶新型干法窑生产线的能力,做到事前、事中控制,避免事后处理,从而下降电气装备故障率,全面进步装备运转率,下降生产本钱。今年1-11月,电气部美满完成了公司下达的各项生产指标,安全生产实现九零一低,全公司电气故障率和电气材料消耗比往年大大降落,熟料综合电耗和水泥综合均匀电耗分别比往年同期降落了3.68KWh/t和3.67KWh/t;1-11月份窑系统故障率为0.122%,全年煤磨系统的电气故障为0。全线全年的电气材料消耗低于公司的考核指标。  电气部作为全公司供配电、电气维护和能源

3、计量管理的服务性单位,一年的工作中克服了新型干法窑的新工艺、新装备大家都还不熟习,电气技术又不断在更新,干部职工活动性大、新人多的不利因素,从最基础的工作抓起,建立了与之相适应的鼓励机制和管理办法,全体职员同一思想、共同努力把各项工作做细做实,保证了全年各项目标任务的成功完成。  一、努力抓好基础管理和人才培养,全面进步工作效力。  1.认真展开思想政治教育活动,不断提升职工思想觉悟。受当前市场经济和一些社会不良风气影响,有个别职工存在着两种思想阻碍着工作展开:一是不求进取、安于现状,以为不是自已想干而是企业要他干;二是以为XX已转制了,自已经是在为私

4、人打工,没有团结、求实、奉献、创新的XX精神了。因此在思想上出现波动,以为前程迷茫,一定程度上影响工作。为及时转变职工思想观念,进步职工思想熟悉,我们利用大会、小会、工会、党组织的各类学习活动,黑板报、XX月讯等窗口宣传阵地,向广大职工进行爱祖国、爱集体、爱企业、爱岗位的思想教育,现代企业制度的学习,结合企业和生产的实际,关心职工的工作、生活情况,尽量帮助他们解决各种实际题目。同时组织党团员和班组长以上干部,参加三个代表、十七大会议精神的思想教育学习,进步思想熟悉和政治觉悟,增强职工政治意识、大局意识和责任意识,建立求真务实、勇于创新、勤于学习、奋发有

5、为的工作作风。显现出一大批爱岗敬业、乐于奉献的员工,他们在岗位上积极工作,默默奉献。  2.创建学习型组织,争做知识型员工。为适应企业改革和发展,全面抓好员工培训工作,构建一个全新的学习型企业,进一步进步员工素质,实现精一门、会两门、学三门的人才培养目标,结合新型干法窑与水泥生产系统大型化生产工艺、装备的实际,重点抓好生产管理、技术骨干和岗位操纵三个层次的实用型人才的培养,进一步进步企业整体技能水平。我们分别进行了防雷知识、高低压机电平常维护维修、可编程控制器、DCS系统、变频器、软起动器、仪器仪表等专业知识的培训和相干的考试,同时增加了生产工艺和机械

6、装备知识的学习。另外,还积极地把工程技术职员送到生产厂家进行业务培训。这样,为企业的正常生产和快速发展奠定了坚实的基础。  在业务技能培训中。我们做了以下工作:一是制定出具体计划,对全员进行综合(高低压电气、仪器仪表等)培训,采取集中授课、印发资料,每星期出一期技术黑板报专栏,侧重现场讲授和示范操纵为主的学习和培训,进行现场实践考核来检验学习结果;二是认真展开一帮一培训情势,造就一种互学互帮,共同进步的氛围,做好每个员工的传、帮、带工作。三是抓好培训全进程监视、检查、管理和考核,对积极上进,勤奋好学,考核结果好的职工给予表扬和嘉奖,对不思进取、不学无术

7、,考核结果差的职工进行降分降级处理。等等。通过这些严格的考试考核,使每位员工都有一种危机感和紧急感,从而自觉地投进到学习中往。现在整体员工的业务技术水平已有明显进步,在职员少、工作分散、任务重的各项工作中,发挥着他较好的上风,显现出较好的才华。  二、依托科技、真抓实干、大力展开技术创新  大家知道,科学技术是第一生产力,因此我们电气部作为负责电气装备的管理,只有熟练把握好各项技术要领并真正应用到生产实践中,在生产活动中不断总结和探索,发挥科学技术创新作用。一年来,我们主要进行了以下技术改造,并获得了良好成绩。  1、三台水泥磨同步机电励磁系统的改造。

8、由于三台水泥磨同步机电励磁系统是采用80年代摹拟式励磁系统:  ①电气线路复杂,各分立元器件老

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