区委组织部工作要点

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1、区委组织部工作要点2014年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。全区组织工作的整体要求是：坚持以学习贯彻十八大精神为主线，大力实施“先锋引领工程”，兼顾推动理想信念教育、干部作风转变、骨干队伍建设、人材优先发展、基层党建创新五项重点工作，更实更好地推动组织工作创新发展，为推动***区又好又快乐发展，为***xx市在***x省率先全面建成小康社会勇当排头兵提供坚强组织保障。一、强化理论武装，抓好学习贯彻党的十八精神工作1.抓好学习十八大精神专题培训。结合干

2、部教育培训、领导班子建设和基层党组织建设，把学习贯彻十八大精神贯串到党的建设和组织工作的各方面、全过程。重点办好科级领导干部十八大精神专题培训班，抓好基层党组织带头人的示范培训，举行基层党组织带头人学习新党章和中***史示范培训班，以骨干培训带动全员培训。深进展开学习党章活动，把学习新党章和中***史纳进干部培训的内容，引导党员干部自觉遵守党章。2.加强理想信念教育。把政治纪律教育作为党性教育的重点，教育引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，自觉遵守党章，维护中心权威。围绕学习贯彻十八大报告和党章、

3、习近平总书记系列重要讲话精神和中心“八项规定”要求，在全区广大党员和基层党组织中，展开“学党章读党史正三观”活动（深进学习党章，研读中***史，端正世界观、权利观、事业观），举行中心组专题学习，召开专题组织生活会，举行专题讲座和组织主题征文比赛，引导广大党员干部坚定***主义信仰、宏扬党的良好传统、践行党的宗旨，增强造福百姓的行动自觉。3.加大干部教育培训力度。根据上级的同一部署及***区干部队伍建设的要求，扎实推动2014—2017年新一***范围干部培训工作。立足于领导干部开阔胸怀、开阔眼界、

4、开阔思路，进一步依照精选题、请名师、严管理的要求，依托市委党校***辨别校，以学习贯彻党的十八大精神为主线，围绕实施“十二五”规划，举行干部理论大学堂系列专题讲座。配合上级选派一批重点岗位、有发展潜力的领导干部参加各类专题培训班；办好党校分校主体培训班，分层次展开党政干部、村（社区）干部、专业技术职员、基层党员培训，着力抓好中青年后备干部、党外干部、女干部和街道领导干部的培训。组织完成我区承当的***x省行动学习项目试点工作。二、推动干部作风转变，组织展开党的群众线路教育实践活动4.抓好活动试点和

5、组织指导工作。依照上级的同一部署，展开以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众线路教育实践活动。在深进调查研究的基础上，试点先行、分批展开、分类指导，坚持用整风的精神展开批评与自我批评，突出为民务实清廉主题、突出进步做好群众工作能力、突出区直机关和领导干部这个重点，突出解决实际题目，广泛展开“进基层、转作风、办实事”活动和“五榜样”（模范履职的榜样、联系群众的榜样、服务基层的榜样、真抓实干的榜样和清正廉洁的榜样）争创活动，建立健全宏扬良好作风的机制，确保活动获得实效。三、优化干部队伍建设，打造适应新

6、情势需要的骨干队伍5.加强领导班子思想政治建设。认真贯彻落实区委《关于加强领导班子思想政治建设的实施意见》，突出抓好以民主集中制为核心的领导班子内部制度建设，逐渐完善区本级和区辖各级领导班子议事规则和重大题目集体决策制度，着力建设“五好领导班子”。推动民主生活会制度化、规范化、程序化。严厉党的纪律特别是政治纪律，教育引导党员干部自觉按党的组织原则和党内政治生活准则办事。6.进一步推动干部人事制度改革。坚持发展、为民、务实、清廉、团结、公正的用人导向，加大在“三个一线”选人用人力度，加强对重点工作、

7、重大项目中干部表现的动态跟踪考核。进一步规范和完善干部任用提名制度，改进民主推荐和民主测评办法。完善干部考核办法，进步考核质量，强化考核结果应用。继续采取动态跟踪考核办法科学评价干部，建立干部表现档案，强化对干部德的考核、作风考核和实绩考核。深进展开竞争性提拔干部工作，完善竞争性提拔干部方式，拿出一定数目的科级岗位公开推荐提拔，进步竞争性提拔质量。实施“两个面向”竞争工作，面向机关事业单位公推竞岗中层领导干部；面向优秀村（社区）干部、大学生“村官”和党建组织员公开选聘事业单位工作职员。继续实施“双

8、向挂职”锻炼工作，选派机关事业单位优秀干部到各街道办事处挂职锻炼，同时从基层选派优秀干部到区直综合部分挂职锻炼。加强干部队伍源头建设，兼顾抓好新一轮科级后备干部集中补充调剂，加强优秀年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部培养提拔。继续推动公务员（干部）管理信息系统建设。7.从严管理监督干部。认真落实“四个从严”要求，重点加强对主要领导干部和关键岗位干部的管理监督。在领导干部中展开干部提拔任用和监督管理法规制度的学习培训。继续展开干部提拔任用工作政策法规执行情况检查工作，探索制定股