区委组织部2014年工作要点

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1、区委组织部2014年工作要点2014年全区组织工作的整体要求是：以深进学习贯彻落实党的十八大精神为中心，以科学发展观为指导，以加强执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设为主线，以展开党的群众线路教育实践活动为抓手，着力抓好领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人材队伍建设和组工干部队伍建设，紧扣中心、服务大局，求真务实、稳中求进，不断进步组织工作科学化水平，为全区经济社会转型逾越发展提供坚强有力的组织保证。一、认真学习贯彻十八大精神1、全面展开学习培训。加强对基层党组织学习贯彻十八大精神的指导，分领域抓好基层党组织书记、党务工的学习培训，兼顾

2、抓好离退休党员、活动党员的学习。以科级领导干部为重点，深化十八大精神的学习。深进展开学习党章活动，引导党员干部认真学习党章、严格遵守党章、自觉贯彻党章。2、努力进步培训质量。以区乡两级党校为主体，围绕实施“3341”项目工程，不断创新学习培训情势，整合培训资源，采取组织干部集中学、邀请十八大代表辅导学、依托网络交换学等情势，以特点上风产业开发、循环经济、文化建设、生态建设、城镇化建设为重点，举行各类专题培训班，着力提升各级干部开放开发能力、研究谋划能力、兼顾发展能力和执行落实能力，不断增强培训的针对性和实效性。二、扎实展开党的群众线路教育实践

3、活动3、认真展开调查研究。鉴戒先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优活动的的经验成果，对基层党组织和党员数目、结构等进行具体摸底，认真做好前期预备工作，围绕群众反映的热门难点题目，深进基层展开调查研究，为活动展开做好思想预备、理论预备和经验预备。4、积极创新活动载体。认真总结“双联”行动中的好经验、好做法，依照中心和省市区委的安排部署，认真制定活动方案，科学设计活动载体，加强工作指导，重点在增进群众本身发展、增加收进上下工夫，在维护社会稳定、增进社会和谐上求实效，让广大党员干部在服务群众中遭到教育，在解决实际题目中增长才华。5、建立民情联系

4、服务机制。进一步深化基层党建网格化管理工作，建立以乡镇、街道党委为核心，村、社区党组织为基础，党员为骨干的民情联系服务机制，定期研判网格民情。活动展开期间，党员领导干部到基层调研次数每个月很多于5天，普通党员到双联户每个月很多于2天，切实解决好基层群众反映的突出题目和利益诉求，不断进步作好群众工作的能力和水平。三、大力加强领导班子和干部队伍建设6、切实加强领导班子思想政治建设。围绕落实民主集中制，加强班子内部建设，进一步规范领导班子决策程序和议事规则。严格落实党的纪律特别是政治纪律，引导党员领导干部自觉按党的组织原则和党内政治生活准则办事。加

5、强对中心和省市区委关于改进工作作风、密切联系群众各项规定的学习教育，引导各级领导机关和领导干部严格执行、自觉遵守，发挥示范榜样作用，切实进步领导班子和领导干部的思想政治素质，转变工作作风，改进领导方式和工作方法，建设一支高素质执政骨干队伍。7、积极稳妥推动干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先用人标准，提倡崇尚实干、重视公论的用人导向，重视优秀年轻干部、女干部、党外干部的培养和提拔，重视在基层一线、“双联”行动和重大项目建设中锻炼干部、考验干部和辨认干部。有计划、分批次地对在同一单位或同一职位任职时间较长，和较长时间在人、财、物管理相对集中

6、的重要部分和关键岗位的干部进行有序交换，进一步改善领导班子和干部队伍结构。加大竞争性提拔干部力度，总结完善公推比选、公推差选、公开提拔等竞争性提拔干部方式，年内计划竞争性提拔一批科级领导干部。积极推动中层岗位竞争上岗工作，继续做好选调生、下派干部、挂职干部等工作，调剂和补充后备干部人材库。实施“优秀年轻干部挂职工程”，选派基层优秀干部进机关、机关年轻干部下基层、优秀后备干部多岗锻炼和新任副科级干部到信访部分带职工作，有计划、成心识地安排多岗位锻炼。8、加大干部监督管理工作力度。认真贯彻《关于加强组织部分干部监督工作的意见》，落实干部提拔任用工

7、作全程记实制度，规范领导干部署名推荐干部工作。认真做好群众举报受理工作。进一步加强对领导干部特别是党政“一把手”的监督，落实谈话、函询、诫勉、述职述廉、重大事项报告、经济责任审计等制度。加强与执纪执法机关的信息沟通、工作调和，全面把握干部监督信息。加强机关单位干部职工的平常管理与监督，坚持抓纪律、抓作风、抓学习、抓考评、抓赏罚，对干部在思想和行为上的一些苗头性偏向性的题目，及时告诫提示，帮助改正。9、深进推动干部教育培训工作。制定2014—2017年全区干部教育培训规划，围绕实施“3341”项目工程，以学习十八大精神为重点，启动新一***范围

8、培训干部工作。以进步干部综合素质为目标，有重点、分层次抓好各类人材培训，确保年培训干部2000人次以上。在全区范围内展开应知应会知识测试活动，切实增加干部学习的自觉