企业文化建设机构

企业文化建设机构

ID:8895439

大小:75.50 KB

页数:16页

时间:2018-04-10

企业文化建设机构_第1页
企业文化建设机构_第2页
企业文化建设机构_第3页
企业文化建设机构_第4页
企业文化建设机构_第5页
资源描述:

《企业文化建设机构》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、企业文化建设机构第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:关于成立企业文化建设组织机构的请示第二篇:关于调整企业文化建设工作领导机构的通知第三篇:2014文化建设领导机构第四篇:企业文化建设—企业文化第五篇:浅析当前企业对企业文化的建设更多相关范文正文第一篇:关于成立企业文化建设组织机构的请示关于成立企业文化建设组织机构的请示公司领导:为深入贯彻全国烟草行业企业文化建设和服务品牌建设会议精神,扎实推进河北烟草工业系统企业文化建设,进一步引领员工牢固树立“两个至上”的行业共同价值观和“以人为本

2、、诚信经营”的核心理念,大力弘扬“严、细、实、和、搏、好”的企业精神,营造团结奋进、和谐发展的氛围,我部建议公司成立企业文化建设组织机构。具体建议如下:一、企业文化建设工作领导小组组长:段铁力副组长:杨军严金虎李金祥王礼发师进辉李建新成员:杜为红丁付起胡自强李奎英马立志王海峰栾永亮曹仲章卢俊权王玉立何庄李劲松史雨民李艳洁高东朝贾保军王胜利杨庆民狄东升王玉林刘智敏李刚贺键张太明职责:1、领导和指导全省烟草工业系统企业文化建设工作;2、主持制定和实施企业文化建设规划、企业文化建设实施方案和企业文化建设年

3、度工作计划;3、负责企业文化建设理念体系、员工行为规范等重要文件的审定;4、决定企业文化建设和服务品牌建设的有关重大事项;5、确保企业文化建设各个阶段、各项工作的人员、资金等重大投入;6、对各企业、公司各部门的企业文化建设和服务品牌建设开展情况进行考核和奖惩。二、企业文化建设工作办公室办公室设在思想政治工作部。主任:李艳洁常务副主任:李继明副主任:李松卯关黎明张永开刘继勇韩根萍成员:姜涛王佳办公室、人力资源部、综合计划部、生产管理部、市场营销中心各1人石家庄卷烟厂、张家口卷烟厂、保定卷烟厂各1人职责

4、:1、负责起草企业文化建设规划、企业文化建设实施方案和企业文化建设年度工作计划,并上报领导小组;2、负责落实企业文化建设各阶段的重点工作;3、负责企业文化建设理念体系和员工行为规范的推行与2协调;4、组织开展企业文化建设和服务品牌建设各项活动;5、对各企业、公司各部门的企业文化建设和服务品牌建设开展情况进行总结,并上报领导小组。上述请示妥否,请批示:思想政治工作部二〇一四年六月二十七日3第二篇:关于调整企业文化建设工作领导机构的通知关于调整**厂企业文化建设工作领导机构的通知**厂各单位:为进一步推

5、进**厂企业文化建设工作的深入开展,根据工厂机构、人员情况,现对工厂企业文化建设领导小组成员作如下调整:一、企业文化建设领导小组(一)人员组成:组长xxx党委书记xxx总经理副组长xxx副总经理xxx副总经理成员xxx党委工作部部长xxx工厂工会副主席xxx工厂办公室主任xxx企业管理处处长xxx人事劳动处处长xxx质量处处长xxx技安环保处处长xxx制造部部长xxx市场营销处处长(二)工作职责:全面领导工厂企业文化建设工作,负责审核批准工厂企业文化建设规划、工作计划及项目实施方案,负责重大问题的决

6、策、重点工作的部署,听取企业文化建设工作汇报,负责企业文化建设工作的考核评价及奖惩。二、企业文化建设小组办公室企业文化建设小组下设办公室,负责企业文化建设日常工作,办公地点设在党委工作部。(一)人员组成:主任xxx成员xxxxxxxxxxxx(二)工作职责:按领导小组要求负责企业文化建设工作日常工作。负责企业文化建设工作的宣贯及推广,负责督促、协调各牵头部门履行职责,负责指导工厂各单位开展企业文化建设工作,负责各项具体工作的策划、组织、实施及检查。二〇一四年x月x日第三篇:2014文化建设领导机构海

7、四医[2014]第39号关于成立海门市第四人民医院文化建设领导组的通知各科室、病区:为切实加强医院文化建设和丰富管理内涵,树立严谨的医疗作风,培育优良的医院精神,塑造良好的医院形象,促进医院健康发展。经研究决定,成立医院文化建设领导组,成员如下:组长:刘勤副组长:张建平季卫兵组员:李喜王劭季春艳成越沈惠琴吴卫平朱珏海门市第四人民医院2014年7月28日第四篇:企业文化建设—企业文化企业文化企业文化概念关于企业文化的概念,有许多不同的认识和表达:企业文化1.美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为,企

8、业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。??是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。2.特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为,企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。3.威廉·大内认为,企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。4.企业文化是一种新的现代企业管理理论,企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。